Làm thế nào nhiều giờ một tuần được coi là việc làm bán thời gian?
Điều gì quyết định liệu một nhân viên là bán thời gian?
Không có hướng dẫn pháp lý nào xác định nhân viên là nhân viên bán thời gian hay toàn thời gian hay không.
Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng, đặt ra các yêu cầu pháp lý tại Hoa Kỳ đối với tiền lương, giờ làm thêm giờ, không quy định bao nhiêu giờ mỗi tuần được coi là việc làm toàn thời gian. Cục Thống kê Lao động liên quan đến những người lao động làm việc 35 giờ một tuần làm toàn thời gian, nhưng định nghĩa đó chỉ nhằm mục đích thống kê.
Việc xác định liệu một nhân viên làm việc bán thời gian có phụ thuộc vào chính sách của công ty và thực hành xác định nhân viên và giờ được yêu cầu được coi là toàn thời gian hay không.
Tiêu chuẩn cho toàn thời gian thường là 40 giờ một tuần trong quá khứ. Tuy nhiên, nhiều người sử dụng lao động coi nhân viên là làm việc bán thời gian dựa trên một lịch trình khác nhau, ví dụ như dưới 30 giờ hoặc 35 giờ một tuần.
Làm thế nào nhiều giờ là một công việc bán thời gian?
Công việc bán thời gian là một vị trí yêu cầu nhân viên làm việc với số giờ thấp hơn so với thời gian làm việc của chủ nhân. Ví dụ, một chủ nhân có thể phân loại một công nhân làm bán thời gian nếu người đó làm việc dưới 35 giờ mỗi tuần.
Nhân viên bán thời gian thường bao gồm sinh viên, bà mẹ và ông bố, người về hưu và những người lao động khác không muốn hoặc cần thời gian cam kết của một vị trí toàn thời gian.
Có những công nhân khác có thể có hai hoặc nhiều công việc bán thời gian thay vì làm việc toàn thời gian tại một tổ chức.
Các loại công việc bán thời gian
Các công việc bán thời gian có sẵn trong nhiều lĩnh vực công nghiệp và nghề nghiệp - các vị trí bán lẻ và khách sạn là phổ biến nhất, nhưng hầu hết các ngành đều sử dụng một số công nhân bán thời gian để bổ sung nhân viên toàn thời gian của họ.
Trong một nền kinh tế suy giảm, công việc bán thời gian có thể được lấp đầy bởi những người lao động thích việc làm toàn thời gian, nhưng không thể tìm được việc làm toàn thời gian. Khi các nền kinh tế đang gặp khó khăn, người sử dụng lao động có thể có nhiều công việc bán thời gian để cung cấp, vì họ có thể không được yêu cầu cung cấp sức khỏe và lợi ích cá nhân giống như một vị trí toàn thời gian.
Tại sao một số công nhân thích làm việc bán thời gian
Tuy nhiên, không phải mọi nhân viên bán thời gian đều là nhân viên bán thời gian không tự nguyện. Một số thích làm việc ít hơn toàn thời gian.
Đây chỉ là một vài lý do tại sao một số công nhân chọn lịch trình bán thời gian:
- Trách nhiệm chăm sóc trẻ em hoặc gia đình
- Hoàn thành một văn bằng hoặc có được đào tạo thêm
- Giảm căng thẳng và có thời gian cho sở thích và sở thích khác
- Khởi động các dự án kinh doanh của riêng họ trong khi vẫn kiếm được thu nhập
- Có nhiều thời gian hơn là điển hình cho công nhân toàn thời gian
Nhiều công việc bán thời gian là những công việc chi trả thấp, căng thẳng cao như những người trong ngành dịch vụ thực phẩm… nhưng không phải tất cả. Một số công việc bán thời gian trả đủ để sống thoải mái trong khi theo đuổi những thứ khác - trong khi những người khác là đủ dễ dàng để cung cấp lối sống căng thẳng thấp hơn hoặc kết hợp với công việc bán thời gian hoặc toàn thời gian khác.
Nhà tuyển dụng thuê công nhân bán thời gian
Sử dụng lao động thuê công nhân bán thời gian thường tìm kiếm nhân viên với sự linh hoạt trong lập kế hoạch. Khi tìm kiếm một vị trí bán thời gian, hãy đảm bảo tính đến các cam kết khác của bạn, để bạn có thể thông báo cho nhà tuyển dụng tiềm năng về tính khả dụng của bạn.
Các vị trí bán thời gian đôi khi có thể làm việc theo cách của họ vào công việc toàn thời gian, tùy thuộc vào cấu trúc của công ty. Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm toàn thời gian, đôi khi lấy một vị trí bán thời gian là một cách tốt để có được chân của bạn trong cửa, để nói chuyện. Nó có thể là một cách để đạt được kinh nghiệm cần thiết cho việc làm toàn thời gian, và cũng là một cách để cho người sử dụng thấy cam kết của bạn tại nơi làm việc.
Lợi ích cho nhân viên bán thời gian
Các vị trí bán thời gian thường không có mức lợi ích gắn liền với các vị trí toàn thời gian.
Tuy nhiên, Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng hiện yêu cầu người sử dụng lao động có từ 50 lao động trở lên cung cấp bảo hiểm cho 95% nhân viên làm việc trung bình 30 giờ một tuần. Điều này có nghĩa là bạn có thể được định nghĩa là nhân viên bán thời gian của công ty bạn và vẫn đủ điều kiện nhận bảo hiểm y tế.
Khi nộp đơn xin việc bán thời gian, hãy hỏi về những quyền lợi nào có sẵn và nhân viên nào hội đủ điều kiện nhận bảo hiểm. Đừng cho rằng vì bạn đang làm việc bán thời gian, bạn sẽ không có quyền truy cập vào các lợi ích.
Cuối cùng, bạn có thể không cần lợi ích từ chủ nhân của bạn. Nếu bạn có bảo hiểm thông qua vợ / chồng hoặc cha mẹ, làm việc bán thời gian có thể trả gần như những gì một vị trí toàn thời gian (đặc biệt là nếu được trả theo giờ), và cho phép bạn linh hoạt hơn để theo đuổi lợi ích khác nữa.
Bài viết liên quan: Số giờ trung bình được làm việc mỗi tuần là bao nhiêu? | Làm thế nào nhiều giờ là việc làm toàn thời gian | Các loại lịch làm việc