Với bảng công việc , đối với người tìm việc, có thể khó phân biệt giữa việc mở công việc hợp pháp là gì và spam là gì.
Nó cũng khó cho các công ty để xác định ai là ứng cử viên đủ điều kiện, và ai không phải là khi họ bị choáng ngợp với các ứng dụng cho mọi vị trí có sẵn.
Một phần của xu hướng đó đã hướng tới các trang web việc làm phù hợp , cả về công nghiệp lẫn địa lý. Có một vài lý do tại sao người quản lý thuê nhắm mục tiêu nỗ lực tuyển dụng của họ - bằng cách hạn chế khán giả, các công ty sẽ thấy ít hơn, nhưng ứng cử viên có trình độ tốt hơn, trái ngược với hàng trăm hồ sơ chung cho mỗi công việc trên một bảng.
Người tìm việc cũng có lợi khi biết rằng kỹ năng của họ phù hợp với vị trí, họ có thể tự tin rằng họ có cơ hội tốt nhất để được người quản lý tuyển dụng công nhận. Chất lượng tốt hơn số lượng khi nói đến tuyển dụng.
Việc làm tại Fortune 500 Companies
Điều quan trọng đối với người tìm việc là phải biết nơi công ty đang thuê và điều chỉnh công việc tìm kiếm của họ cho phù hợp. AllianceQ, một phần quan trọng của mô hình tuyển dụng này, cho phép những người tìm việc làm được tìm thấy bởi các công ty hàng đầu trong danh sách Fortune 500.
AllianceQ được tạo thành từ một nhóm các công ty trong danh sách Fortune 500, cùng với hàng ngàn công ty vừa và nhỏ, đã hợp tác để tạo ra một nhóm ứng viên công việc. Nó cung cấp một cách cho các ứng cử viên được tìm thấy bởi các nhà tuyển dụng hàng đầu và đơn giản hóa quá trình tuyển dụng cho cả người sử dụng lao động và người tìm việc.
Việc thuê hố đen thường có kinh nghiệm của các ứng cử viên nộp đơn xin việc và không bao giờ nghe lại từ các nhà tuyển dụng và các công ty phải trải qua khối lượng hồ sơ đã biến mất. Trong thực tế, AllianceQ mất nhiều nhất, nếu không phải là tất cả, của các phỏng đoán về tuyển dụng.
Được phù hợp với công việc
Đây là cách hệ thống phù hợp hoạt động tại AllianceQ. Các thí sinh vào trang web và điền vào một hồ sơ. Các công ty tham gia, bao gồm Starbucks, ADP, Ngân hàng Mỹ, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer và Oracle, chẳng hạn, làm tương tự khi họ có việc làm. Sau đó hệ thống sẽ khớp các hồ sơ với công việc.
Âm thanh đơn giản, phải không? Nhưng nó dựa trên hình thức tuyển dụng khoa học. Phil Haynes, Giám đốc điều hành, AllianceQ, giải thích cách AllianceQ hoạt động:
- Các thí sinh xây dựng một hồ sơ dựa trên cơ sở dữ liệu nghề nghiệp O * NET.
- Các nhà tuyển dụng xây dựng các đại lý tìm kiếm, chọn nhiệm vụ, kỹ năng, môi trường làm việc, v.v. dựa trên cùng cấu trúc dữ liệu như các hồ sơ ứng viên.
- Hệ thống sẽ tìm kiếm các hồ sơ và công việc để tạo ra một kết quả có cấu trúc dựa trên dữ liệu trong hồ sơ và đăng tuyển dụng.
- Mọi thông tin đều được giữ kín cho đến khi ứng cử viên chọn để thể hiện sự quan tâm đến một vị trí.
- Khi có một trận đấu, nhà tuyển dụng sẽ gửi email yêu cầu ứng viên nếu họ muốn được liên lạc.
- Nếu họ quan tâm, các ứng cử viên nhấp chuột để phát hành thông tin cho nhà tuyển dụng và được xem xét cho công việc.
Phil Haynes nói, "AllianceQ đưa ra phỏng đoán từ việc tuyển dụng và nộp đơn xin việc. Người tuyển dụng chỉ thấy các ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng và ứng cử viên của họ chỉ được tiếp cận với các công việc phù hợp với trình độ của họ."
Cách sử dụng AllianceQ
Ứng viên đăng ký ẩn danh và không phải cung cấp thông tin liên hệ cho đến khi họ chấp nhận lời mời làm việc. Ngoài ra, bạn có thể chặn người sử dụng lao động hiện tại của bạn nhìn thấy hồ sơ của bạn.
Sau khi bạn đã đăng ký, bạn tạo một hồ sơ và chọn sở thích nghề nghiệp của bạn. Sau đó, bạn sẽ (hy vọng) nhận được lời mời công việc từ các công ty quan tâm đến việc nói chuyện với bạn. Bạn có thể sử dụng hồ sơ truyền thông xã hội của mình để bắt đầu trên tiểu sử của mình.
Sẽ mất vài phút để hoàn tất tiểu sử của bạn, nhưng bạn nên nỗ lực vì bạn đang nêu chi tiết trải nghiệm, trình độ của mình và thêm thông tin bổ sung như nơi bạn muốn làm việc và số tiền bạn muốn kiếm được.
Hãy nhớ rằng những người tìm việc không áp dụng cho các công việc cụ thể. Tuy nhiên, khi bạn được liên lạc, nó sẽ dành cho các cơ hội việc làm hợp pháp hiện tại mà bạn có thể sẽ quan tâm và đủ điều kiện, cộng thêm số liên lạc sẽ từ một người quản lý tuyển dụng thực tế của công ty.