Nếu bạn có thể làm việc ở nhà, thì có khả năng bạn có thể làm việc trong kỳ nghỉ hoặc ngày nghỉ của bạn. Nhưng chỉ vì bạn có thể làm một kỳ nghỉ làm việc không nhất thiết có nghĩa là bạn nên . Những người làm việc ở nhà (cũng như những người không làm) nên cân nhắc những ưu và khuyết điểm của việc đi nghỉ làm việc một cách cẩn thận.
01 Hãy tự hỏi những câu hỏi này về một kỳ nghỉ làm việc
Những cân nhắc có một chút khác biệt đối với những người tự làm chủ so với những người có việc làm với kỳ nghỉ có lương. Nhưng tất cả nên làm một chút tự đánh giá trước khi chúng tôi đóng gói máy tính xách tay của chúng tôi cho kỳ nghỉ.
Vì vậy, khi bạn có kế hoạch kỳ nghỉ gia đình của bạn hoặc mùa lễ, làm một linh hồn nhỏ tìm kiếm về những gì bạn và gia đình của bạn muốn ra khỏi kỳ nghỉ này và cho dù bạn cần phải có một kỳ nghỉ làm việc.
02 1). Bạn có cần phải đi nghỉ không?
Nếu bạn không làm việc gì cả, liệu mọi thứ ở văn phòng có bị sụp đổ mà không có bạn? Nếu vậy, bạn có thể sử dụng những chiến lược nào (làm việc trước, tìm kiếm sự thay thế, vv) để ngăn chặn điều đó xảy ra? Và quản lý thời gian tốt hơn có thể ngăn chặn các vấn đề trong thời gian nghỉ hè không?
Đối với nhiều người tự làm chủ, không có ai khác để xem cửa hàng trong khi họ đi nghỉ. Và vì vậy aa làm việc kỳ nghỉ là cần thiết. Một số có thể chọn chỉ làm một số lượng hạn chế công việc trong khi những người khác nhiều hơn, đặc biệt là nếu sự lựa chọn là giữa một kỳ nghỉ làm việc và không có kỳ nghỉ. Nhưng đừng để tự kinh doanh là một cái cớ để làm việc quá sức.
03 2). Nó ảnh hưởng đến gia đình bạn như thế nào?
Hãy nhớ rằng đây không chỉ là kỳ nghỉ của bạn. Kỳ nghỉ làm việc của bạn có thể có nghĩa là làm việc nhiều hơn cho người phối ngẫu của bạn và ít thú vị cho trẻ em. Tương tự như quy tắc làm việc tại nhà của bạn, đánh vần ra bao nhiêu và khi nào bạn làm việc có thể giảm thiểu oán giận của gia đình. Nếu bạn đang cố gắng để trượt trong một công việc nhỏ ở đây và ở đó, nó có thể có vẻ như những người khác mà bạn luôn luôn làm việc. Thay vào đó, dành một thời gian cụ thể và để cho gia đình biết khi nào bạn sẽ và sẽ không hoạt động.
04 3). Nó sẽ khó khăn như thế nào?
Nếu làm việc có nghĩa là chi tiêu ngày của bạn tại một quán cà phê Internet, khi tất cả mọi người khác là ở bãi biển, nó có thể không có giá trị nó. Nhưng nếu bạn có thể chăm sóc một vài điều trong khi tất cả mọi người đang ngủ hoặc xử lý mọi thứ qua điện thoại, làm việc trong kỳ nghỉ có thể là một lựa chọn khả thi.
05 4). Bạn sẽ đi làm bao nhiêu?
Nếu bạn quyết định làm việc trong kỳ nghỉ, hãy cẩn thận rằng công việc không leo vào và tiếp quản. Đừng để nó có cơ hội; quyết định trước bao nhiêu bạn sẽ làm việc. Và sau đó dính vào kế hoạch của bạn càng nhiều càng tốt. Mặt khác, nếu có công việc liên quan đến công việc bạn phải hoàn thành trong khi đi nghỉ, hãy lập kế hoạch cho khi bạn sẽ làm điều đó hoặc bạn có thể không nhận được nó.
06 5). Lợi ích so với chi phí là gì?
Điều này thực sự là nơi linh hồn tìm kiếm đến. Liệu lợi ích mà công ty hoặc doanh nghiệp của bạn nhận được từ kỳ nghỉ làm việc của bạn lớn hơn lợi ích bạn và gia đình của bạn nhận được từ một kỳ nghỉ? Và điều gì khiến bạn mất đi thời gian vui vẻ và gia đình?
Nếu có một số lý do đặc biệt để làm việc - một dự án là do hoặc bộ phận của bạn là ngắn tay - đây thực sự là một lý do "đặc biệt" hoặc làm những điều này tái diễn thường xuyên? Bạn có thể lên kế hoạch cho kỳ nghỉ của mình tốt hơn trước những vấn đề này trong tương lai không?