Vì vậy, bạn muốn thuyết phục ông chủ của bạn để cho bạn telecommute, và bạn đang làm việc trên một đề nghị telecommuting mà hones trong ngày làm thế nào công việc của bạn có thể được thực hiện từ nhà? Để có hiệu quả nhất có thể, đề xuất của bạn nên tập trung vào những gì mà telecommuting có thể làm cho chủ nhân của bạn, không phải cho bạn. Vì vậy, hãy chắc chắn bao gồm các lợi ích của telecommuting - cả chung chung và cụ thể - cho người sử dụng lao động của bạn. Bạn sẽ cần phải quyết định lợi ích cụ thể nào có thể áp dụng cho tình huống của bạn, mặc dù những điều "không nên làm" này có thể giúp bạn tập trung vào những điều thuyết phục nhất.
Dưới đây là một số lợi ích chung của telecommuting cho nhà tuyển dụng, mà bạn có thể áp dụng cho tình huống cụ thể của bạn.
Liên lạc có thể tiết kiệm không gian văn phòng. Các công ty trung tâm cuộc gọi đã tìm ra điều này và đã tích cực tuyển dụng mọi người làm việc tại nhà trong nhiều năm. Toàn bộ các vị trí trung tâm cuộc gọi đã được loại bỏ và chi phí bất động sản và tiện ích đã bị loại bỏ. Bây giờ, một người chọn làm việc ở nhà (đặc biệt nếu nó chỉ là một sự sắp xếp telecommuting bán thời gian ) có thể không tiết kiệm được nhiều công ty của bạn, nhưng nếu không gian văn phòng chặt chẽ với công ty của bạn thì lập luận này có thể gây ảnh hưởng.
Nhiều công cụ có sẵn hỗ trợ trong telecommuting là miễn phí. Hãy suy nghĩ Skype, GotoMeeting, Google Documents để bắt đầu, nhưng có rất nhiều ứng dụng miễn phí hữu ích trong telecommuting. Và ngoài nhiều, nhiều công cụ cộng tác miễn phí, rất nhiều công ty đã xây dựng cơ sở hạ tầng kỹ thuật, chẳng hạn như VPN hoặc máy chủ SharePoint, cần thiết để thích ứng với telecommuters.
Và trong khi đó không phải là miễn phí, đặt nó để sử dụng như một telecommuter sẽ không có khả năng thêm bất kỳ chi phí.
Liên lạc tốt cho môi trường. Một ít đi lại có nghĩa là một chút khí nhà kính đi vào môi trường. Mặc dù điều này không có khả năng ảnh hưởng đến lợi nhuận ở hầu hết các công ty, nhưng các công ty tự tiếp thị là “xanh” hoặc thân thiện với môi trường thực sự có thể thấy giá trị môi trường của telecommuting như một điểm thuyết phục.
Và các công ty cung cấp đặc quyền liên quan đến việc đi lại, như bãi đỗ xe miễn phí hoặc giảm giá trên phương tiện công cộng, trên thực tế, sẽ thấy tác động tích cực đến lợi nhuận của họ.
Cho phép telecommuting có thể làm giảm doanh thu của nhân viên. Liên lạc là một perk mà nhân viên sẽ không bỏ cuộc mà không có rất nhiều xem xét. Sự hài lòng của công việc gia tăng đi kèm với sự độc lập mà sự sắp xếp này truyền cảm hứng cũng sẽ giúp cho nhân viên rời khỏi, đôi khi ngay cả khi có sự đền bù tốt hơn ở nơi khác.
Hãng viễn thông có thể làm việc linh hoạt hơn hoặc làm việc theo lịch trình phi truyền thống. Đây có thể là lập luận thuyết phục nhất của bạn, nhưng bạn nên cẩn thận những gì bạn hứa về điều này. Việc thiếu đi lại có thể làm cho công nhân có nhiều khả năng có mặt vào buổi sáng sớm hoặc tối muộn. Tuy nhiên, bạn cũng không muốn được gọi 24/7.