Ngày càng có nhiều doanh nghiệp cho phép nhân viên làm việc ở nhà, thậm chí chỉ là vài ngày trong tuần. Trong khi điều này có thể làm tăng hiệu quả của một nhân viên cá nhân, loại bỏ thời gian đi làm và phiền nhiễu văn phòng, ví dụ, nó cũng có thể tiết kiệm tài nguyên quý giá của công ty.
Nếu bạn đang suy nghĩ về làm việc ở nhà, bạn nên thực hiện một kế hoạch chiến lược để tiếp cận công ty của bạn. Quyết định loại lịch biểu bạn sẽ quan tâm và điều gì sẽ phù hợp nhất cho cả bạn và công ty của bạn.
Hãy chuẩn bị linh hoạt khi thương lượng một công việc từ dàn xếp nhà. Sự linh hoạt hơn bạn đề nghị với nhà tuyển dụng của bạn, càng có nhiều cơ hội nhận được câu trả lời “có”.
Làm thế nào để hỏi Boss của bạn nếu bạn có thể làm việc từ nhà
Dưới đây là một số lời khuyên từ Chris Duchesne, Phó Chủ tịch Giải pháp nơi làm việc toàn cầu cho Care.com.
- Hiểu chính sách nhân sự của công ty bạn và đảm bảo bạn đang theo dõi họ khi bạn bắt đầu con đường làm việc tại nhà.
- Xác định kế hoạch với người quản lý của bạn để chứng minh bạn sẽ đáp ứng trách nhiệm của mình như thế nào và vẫn đóng góp cho nhóm và công ty. Tập trung vào các mục tiêu có thể đo lường mà bạn có thể chỉ ra và làm cho người quản lý của bạn cảm thấy thoải mái khi bạn làm việc từ xa.
- Đừng chỉ tập trung vào nhu cầu của bạn và những gì sẽ giúp bạn từ góc độ cá nhân. Bạn cần phải nhìn vào nó từ quan điểm của công ty là tốt. Khi gặp gỡ với người quản lý của bạn, hãy phác thảo cách nó sẽ là một chiến thắng-thắng cho bạn và tổ chức.
- Hãy suy nghĩ qua những gì nó có nghĩa là để làm việc từ xa trước khi bạn tiếp cận ông chủ của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn có một không gian làm việc hiệu quả và công nghệ và vật liệu thích hợp để hoạt động hiệu quả từ nhà.
- Cam kết với thời gian dùng thử và đăng ký thông thường và sẵn sàng điều chỉnh theo thời gian để làm cho nó phù hợp với bạn, nhóm của bạn và nhà tuyển dụng của bạn. Hãy suy nghĩ về cách bạn sẽ cho thấy sự hiện diện của bạn trong văn phòng, được đáp ứng bằng điện thoại và email.
- Hãy linh hoạt . Điều gì sẽ hiệu quả với công ty của bạn, hoặc bạn, có thể khác trong tháng 1 so với tháng 7. Nếu mùa hè là mùa bận rộn của công ty bạn, hãy sẵn sàng đến văn phòng nhiều hơn trong những tháng đó. Nếu bạn mong đợi ông chủ của bạn để được linh hoạt với bạn, đáp lại để đáp ứng nhu cầu của họ là tốt.
Hãy nhớ rằng sếp của bạn có thể không cho phép bạn trong suốt cuộc họp của bạn. Anh ta có thể cần phải kiểm tra với người giám sát của mình và / hoặc Phòng Nhân sự của tổ chức.
Viết một kế hoạch về cách bạn có thể làm việc hiệu quả từ nhà có thể giúp người giám sát của bạn tạo ra một trường hợp cho bạn. Trong thực tế, bạn có thể muốn yêu cầu bằng văn bản trước cuộc họp của bạn.
Bằng cách đó, ông chủ của bạn không ngạc nhiên bởi yêu cầu của bạn và bạn đang chuẩn bị với một lý do là tại sao bạn không cần phải dành tất cả giờ làm việc của bạn trong văn phòng.
Dưới đây là các email và thư mẫu yêu cầu làm việc từ xa.
Mẫu làm việc từ nhà yêu cầu thư
thông tin thêm
10 công việc hàng đầu để làm việc từ xa
Tại sao các công ty nên xem xét làm việc từ xa như một lựa chọn cho nhân viên