Nghỉ phép quân sự - Nghỉ phép của cha mẹ
Trước năm 2009, cha của trẻ sơ sinh hoặc con nuôi trong quân đội không thể nghỉ thời gian trừ khi nghỉ được tính từ những gì họ kiếm được mỗi năm. Mỗi thành viên quân đội kiếm được 30 ngày một năm. Tuy nhiên, hiện tại có quan hệ cha con, hoặc của cha mẹ, để lại trong quân đội mà không bị tính phí. Mười ngày nghỉ không tính phí cũng giống như nhận được bốn tháng nghỉ tích lũy miễn phí với mức bình thường 2,5 ngày mỗi tháng.
Đạo luật Ủy quyền Quốc phòng năm 2009 đã thành lập một chương trình làm cha con cho phép đến mười ngày nghỉ không tính phí cho người cha / người phối ngẫu mới trong quân đội. Đạo luật cho phép các dịch vụ cá nhân phát triển các kế hoạch để thực hiện lợi ích mới. Mỗi chi nhánh khác nhau theo ngày được phép thực hiện các khoảng thời gian nghỉ không tính phí cũng như thời gian trước và sau khi sinh bị giới hạn. Nếu được triển khai trong thời gian sinh tuy nhiên, bạn vẫn được phép nghỉ thêm thai sản khi trở về. Thời gian nghỉ miễn phí bổ sung này cũng có thể được thực hiện kết hợp với nghỉ phép bình thường kiếm được qua thời gian phục vụ.
Một số thay đổi nhỏ trong năm 2017
Đạo luật ủy quyền quốc phòng năm 2017 đã thực hiện một vài thay đổi đối với chính sách và thực sự tăng thời gian các thành viên chi nhánh dịch vụ khác nhau có thể mất thời gian nghỉ không tính phí trước hoặc sau khi sinh con trong gia đình. Sự thay đổi này được thiết kế để đáp ứng hoặc đến gần với mức độ thời gian có sẵn cho các đối tác dân sự trong lĩnh vực kinh doanh của công ty.
Lao động dân dụng điển hình cho việc nghỉ thai sản là 12-18 tuần và nghỉ thai sản trong thế giới doanh nghiệp dao động từ 7-10 ngày đến 10 tuần nghỉ phép trả lương.
Cả nghỉ thai sản và nghỉ thai sản đều được đẩy mạnh với hóa đơn năm 2017 mới. Chính sách DOD hiện tại từ năm 2009 được xác định nghỉ thai sản là "một giai đoạn nghỉ dưỡng đến 6 tuần sau khi mang thai và sinh con." Chính sách mới kéo dài thời gian nghỉ thai sản lên đến 12 tuần.
DOD cũng đã tìm kiếm hành động lập pháp để gia hạn thời gian nghỉ của cha mẹ tối đa 14 ngày. Nghỉ phép của cha mẹ cho một thành viên dịch vụ mà người phối ngẫu sinh con đầu tiên được ủy quyền trong Đạo luật ủy quyền quốc phòng cho năm tài khóa 2009 trong tối đa 10 ngày.
Chính sách về cha con của cha mẹ
Hải quân là dịch vụ đầu tiên triển khai chương trình mới. Ban đầu được công bố trong thông điệp chính quyền Hải quân (NAVADMIN) 341/08, chính sách nghỉ hưu của Hải quân là các sĩ quan chỉ huy sẽ phụ thuộc vào nhiệm vụ của đơn vị, hoàn cảnh hoạt động cụ thể và phôi của thành viên dịch vụ (công việc) - cấp mười ngày nghỉ không thu phí cho một thành viên đã lập gia đình của Hải quân vào nhiệm vụ hoạt động có vợ sinh.
Một số khía cạnh quan tâm đến chương trình Rời bỏ thai sản của Hải quân:
- Nghỉ thai sản có thể được sử dụng kết hợp với nghỉ có tính phí bình thường.
- Nghỉ thai sản không bắt buộc phải được sử dụng ngay lập tức, nhưng phải được thực hiện trong năm đầu tiên (365 ngày) kể từ ngày sinh của đứa trẻ, mặc dù có thể được miễn giới hạn 12 năm nếu được bảo đảm bởi các trường hợp ngoại lệ ngăn cản việc sử dụng nghỉ thai sản trong giới hạn.
- thành viên không bắt buộc phải sử dụng nghỉ phép trong một khối đơn lẻ 10 - tuy nhiên, không được sử dụng liên tục cùng với quyền tự do (thời gian nghỉ bình thường, chẳng hạn như ngày cuối tuần và ngày lễ), hoặc quyền tự do đặc biệt (chẳng hạn như 3- ngày vượt qua).
- quyền được giới hạn trong 10 ngày, bất kể đó là sinh nhiều (sinh đôi, sinh ba, vv).
Vào năm 2015, Bộ trưởng Hải quân Mabus đã tăng gấp ba lần yêu cầu năm 2009 lên 18 tuần nghỉ thai sản trả tiền cho mẹ cho các thành viên trong Hải quân và Thủy quân lục chiến. Chính sách rộng lớn của Bộ Quốc phòng năm 2017 ghi đè một sự thay đổi chính sách của Bộ trưởng Hải quân. Chính sách hiện tại là 12 tuần nghỉ thai sản và 10 ngày làm cha cho vợ / chồng của người mẹ.
Cặp vợ chồng dịch vụ kép
Bộ Quốc phòng đang tìm kiếm thay đổi lập pháp cho phép cha mẹ thứ hai, trong trường hợp các cặp vợ chồng quân đội dịch vụ kép, yêu cầu hai tuần nghỉ phép của cha mẹ. Các cặp vợ chồng kết hôn trong quân đội (cả hai vợ chồng đều hoạt động) chiếm hơn 80.000 cặp vợ chồng. Hiện tại, lượng thời gian trong Hải quân là 10 ngày đối với tất cả phụ huynh không phải là nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc chính.
Để biết chi tiết đầy đủ, hãy tham khảo MILPERSMAN 1050-430 - Nghỉ thai sản.