Tuy nhiên, bạn cũng có thể hỏi những người khác, bao gồm giáo viên, nhà lãnh đạo tình nguyện, đồng nghiệp và thậm chí cả bạn bè. Hoặc, sử dụng chúng như là tài liệu tham khảo bổ sung, đặc biệt là nếu bạn quan tâm đến chủ nhân của bạn sẽ cho bạn một đánh giá xấu.
Đôi khi bạn sẽ chỉ cần hỏi tài liệu tham khảo của bạn nếu bạn có thể đặt tên của họ xuống trên một danh sách tham khảo , và sau đó chủ nhân có thể hỏi họ những câu hỏi về bạn qua điện thoại hoặc email. Lần khác, bạn sẽ phải yêu cầu những người này viết thư giới thiệu cho bạn và gửi cho chủ nhân. Dù bằng cách nào, bạn cũng muốn chọn các tài liệu tham khảo, những người sẽ nói tốt về bạn.
Đọc bên dưới để biết thêm lời khuyên về những người yêu cầu tham chiếu, loại tham chiếu nào, số lượng tham chiếu để yêu cầu và cách tạo danh sách tham chiếu.
Ai (và như thế nào) để yêu cầu một công việc tham khảo
Bạn nên hỏi ai để cung cấp tài liệu tham khảo? Thông thường, bạn sẽ yêu cầu người sử dụng lao động cũ của bạn và người giám sát là tài liệu tham khảo cho bạn. Tuy nhiên, bạn cũng có thể bao gồm những người khác mà bạn đã có mối quan hệ chuyên nghiệp. Ví dụ: bạn có thể bao gồm đồng nghiệp, liên hệ công việc, khách hàng, khách hàng hoặc nhà cung cấp.
Chỉ hỏi những người bạn tin rằng sẽ cung cấp một tài liệu tham khảo tích cực cho bạn.
Tài liệu tham khảo của bạn cũng nên biết bạn (hoặc công việc của bạn) tốt. Kiến thức này sẽ giúp người đó thảo luận về điểm mạnh và nhân vật của bạn một cách chi tiết.
Nó cũng quan trọng để lựa chọn tài liệu tham khảo người sẽ trả lời một cách kịp thời để yêu cầu từ nhà tuyển dụng tiềm năng. Khi một chủ nhân nghiêm túc về việc thuê bạn, bạn sẽ muốn có những tài liệu tham khảo, những người sẽ lấy lại cho họ ngay lập tức.
Ngay cả khi tài liệu tham khảo biết bạn tốt, hãy chắc chắn cung cấp cho họ thông tin cập nhật của bạn và bất kỳ tài liệu liên quan khác để thông báo cho họ về các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
Luôn hỏi trước khi đặt tên của một người xuống trên danh sách tham khảo của bạn. Ngoài ra, hãy cung cấp tài liệu tham khảo của bạn với thông tin cơ bản về lý do bạn yêu cầu thư. Ví dụ: bạn có thể cung cấp cho họ mô tả công việc hoặc viết tóm tắt về công việc. Nếu tham chiếu của bạn biết về công việc bạn muốn, họ có thể sắp xếp tham chiếu của họ để cung cấp chi tiết hữu ích.
Cũng nên nhớ luôn theo dõi sự tham khảo của bạn, gửi lời cảm ơn đến bạn để bày tỏ lòng biết ơn của bạn.
Nhận chi tiết về cách yêu cầu ai đó tham khảo và kiểm tra thư mẫu và email yêu cầu tham chiếu .
Tham khảo cá nhân chuyên nghiệp và cá nhân
Ngoài các tài liệu tham khảo chuyên nghiệp , tài liệu tham khảo cá nhân (còn được gọi là tham chiếu ký tự) có thể được sử dụng cho mục đích việc làm. Một tài liệu tham khảo cá nhân là một trong đó nói không với khả năng làm việc của bạn, nhưng để nhân vật của bạn.
Tài liệu tham khảo cá nhân là lý tưởng nếu bạn có kinh nghiệm làm việc hạn chế, hoặc nếu bạn lo lắng rằng chủ nhân cũ của bạn sẽ cung cấp cho bạn một đánh giá tiêu cực.
Hàng xóm và bạn bè gia đình có thể sẵn lòng viết một tài liệu tham khảo cá nhân cho bạn.
Giáo viên, giáo sư, cố vấn học tập, nhà lãnh đạo tình nguyện và huấn luyện viên đều có thể cung cấp tài liệu tham khảo cá nhân hoặc nhân vật.
Có bao nhiêu tài liệu tham khảo để hỏi
Các nhà tuyển dụng thường mong đợi một danh sách gồm ba tài liệu tham khảo, do đó, có ít nhất nhiều người sẵn sàng giới thiệu bạn. Tuy nhiên, nếu người sử dụng lao động yêu cầu một số tài liệu tham khảo khác nhau, hãy đảm bảo bạn làm theo chỉ dẫn của họ.
Bạn phải làm gì nếu bạn phải đưa người sử dụng lao động cuối cùng của mình làm tài liệu tham khảo, nhưng lo lắng họ sẽ cho bạn một tham chiếu tiêu cực ? Một giải pháp là thêm một vài tham chiếu bổ sung vào danh sách tham chiếu của bạn mà bạn biết sẽ cung cấp cho bạn đánh giá tích cực. Một lựa chọn khác là chủ động và tiếp cận với chủ nhân cũ của bạn. Bạn có thể nói rằng, trong khi bạn đã không để lại trên tốt nhất của các điều khoản, bạn đang rất vui mừng về công việc bạn đang áp dụng cho, và sẽ đánh giá cao một tham chiếu tích cực.
Cách cung cấp thông tin về tài liệu tham khảo của bạn
Không cần phải bao gồm các tài liệu tham khảo của bạn về hồ sơ của bạn . Thay vào đó, hãy chuẩn bị một danh sách riêng các tham chiếu của bạn. Hãy chắc chắn bao gồm tên của họ và tất cả các thông tin liên lạc cần thiết. Dưới đây là danh sách tham khảo mẫu , cũng như thông tin về cách định dạng danh sách tham chiếu của bạn.
Theo dõi tham khảo của bạn
Điều quan trọng là phải theo dõi tài liệu tham khảo của bạn , để họ biết được tình trạng việc làm của bạn và biết rằng họ có thể được liên lạc để cung cấp một tài liệu tham khảo. Hãy cho họ biết khi nào bạn cũng được thuê - họ sẽ vui mừng khi nghe tin vui.
Đọc thêm: Cách yêu cầu tham khảo | Tài liệu tham khảo việc làm | Thư tham khảo mẫu | Tài liệu tham khảo chuyên nghiệp