Hầu như mỗi ngày ở Hoa Kỳ, cá nhân bị kết tội. Đôi khi họ đi tù hoặc nhà tù, và những lúc khác họ bị kết án quản chế. Khi những tên tội phạm bị kết án được tạm tha hoặc bị kết án quản chế, họ sẽ chịu sự giám sát của một nhân viên chính phủ có nhiệm vụ cụ thể.
Có nhiều điểm tương đồng giữa cán bộ tạm tha và cán bộ quản chế . Cả hai đều giúp những tên tội phạm bị kết án trở thành thành viên tuân thủ pháp luật của xã hội thông qua một sự kết hợp giữa giám sát, tư vấn, công tác xã hội và quản lý trường hợp. Họ lập kế hoạch và điều phối các dịch vụ phù hợp với nhu cầu của từng người phạm tội. Ví dụ, một nhân viên tạm tha hoặc quản chế sắp xếp các lớp quản lý tức giận cho một người phạm tội phạm tội trong một cơn thịnh nộ phản động. Các kỹ năng cần thiết là giống nhau ở hai vị trí.
Trong khi các công việc rất giống nhau, có một vài khác biệt quan trọng giữa các nhân viên tạm tha và quản chế. Những khác biệt này được giải thích dưới đây.
01 cá nhân được giám sát
Các nhân viên quản chế giám sát các cá nhân đã bị kết án về tội phạm nhưng đã bị kết án quản chế chứ không phải là tù. Đôi khi một thẩm phán ra lệnh cả thời gian tù và quản chế tiếp theo, nhưng bản án thường là một hoặc khác. Khi một thẩm phán trả lời một người nào đó để quản chế, thẩm phán tin rằng cá nhân bị kết án có thể chuyển từ hoạt động tội phạm với một số hướng dẫn từ một nhân viên quản chế.
Những người bị kết án quản chế có cảm xúc lẫn lộn về tình hình. Một mặt, họ buồn bã họ đã bị kết án. Mặt khác, họ hạnh phúc không được ở trong tù hoặc nhà tù. Tình huống của họ có thể tồi tệ hơn nhiều. Một vài buổi tư vấn và các cuộc họp thường xuyên với một nhân viên quản chế là nhiều hơn so với tháng hoặc năm tù giam. Cuộc họp với một nhân viên quản chế tốt hơn là sống dưới thẩm quyền của các viên chức cải huấn .
Thực tế là một người được chấp thuận đã ở trong tù đặt ra một thách thức bổ sung mà một viên chức tạm tha phải đối mặt với một nhân viên quản chế thì không. Các parolee đã dành nhiều năm trong công ty của những tên tội phạm bị kết án khác. Một số tù nhân khác có thể đã củng cố và tôn vinh hành vi tội phạm nếu không có lý do nào khác ngoài việc duy trì trạng thái trong hệ thống xã hội của nhà tù. Phá vỡ một mô hình suy nghĩ đã được ăn sâu trong parolee có thể khó khăn. Đây không phải là để nói rằng các nhân viên quản chế không phải ảnh hưởng đến cách mọi người nghĩ; tuy nhiên, những người bị quản chế đã không sống trong một môi trường thể chế cho bọn tội phạm.
02 Tổ chức giám sát
Tạm tha được giám sát bởi một hội đồng tạm tha tiểu bang hoặc liên bang. Nhân viên tạm tha thực hiện quyền lực của họ dưới thẩm quyền của một hội đồng tạm tha. Các bảng này xác định liệu một người phạm tội đã sẵn sàng để được phát hành hay chưa. Tạm tha cho người phạm tội một sự chuyển tiếp giữa thể chế hóa và sống độc lập.
Quản chế là một lựa chọn kết án cho một tòa hình sự. Các nhân viên quản chế thực hiện nhiệm vụ của họ theo sự ủy quyền của tòa án. Các viên chức giữ cho tòa thông báo về tiến bộ của từng cá nhân để đáp ứng các yêu cầu được đưa ra bởi thẩm phán khi người phạm tội bị kết án quản chế.
03 Kích cỡ Caseload
Nhân viên tạm tha có xu hướng mang theo caseload thấp hơn so với nhân viên quản chế. Trung bình, các nhân viên tạm tha gặp gỡ với những người phạm tội thường xuyên hơn các viên chức quản chế. Việc xếp hạng của bất kỳ nhân viên tạm tha hoặc quản chế nào thường phụ thuộc vào tần suất liên lạc được yêu cầu giữa nhân viên và cá nhân được giám sát. Các địa chỉ liên lạc yêu cầu thường khác nhau từ người phạm tội đến người phạm tội. Ví dụ, một người phạm tội với xu hướng lớn hơn để phạm tội trong tương lai đòi hỏi phải liên lạc thường xuyên hơn người có tội phạm là một hành vi sai trái từ hành vi bình thường.