- Khó khăn: Dễ dàng
- Thời gian yêu cầu: 45 phút
Dưới đây là Cách thực hiện
- Bắt đầu với những điều cơ bản của việc áp dụng cho một công việc truyền thông. Hãy gọi cho nhà ga hoặc ấn phẩm để đảm bảo rằng người biên tập hoặc giám đốc tin tức vẫn hoạt động ở đó. Ngoài ra, hãy xác minh cách viết và địa chỉ của công ty.
- Kiểm tra kỹ thư của bạn để biết lỗi chính tả và lỗi ngữ pháp. Bất kỳ lỗi nào mà người quản lý tuyển dụng thấy có thể được hiểu là suy nghĩ bạn là một nhân viên cẩu thả hoặc không định hướng chi tiết.
Hãy nhớ rằng, bạn đang ở trong một ngành mà số lượng chi tiết. Để một biên tập viên hoặc giám đốc tin tức, lỗi chính tả trong một thư xin việc có nghĩa là lỗi chính tả trong các sản phẩm in hoặc trên không của họ.
- Thu hút sự chú ý bằng câu hoặc hai câu đầu tiên của bạn. "Tôi quan tâm đến việc mở phóng viên tôi thấy được đăng trên trang web của đài" là cách hầu hết các ứng viên sẽ bắt đầu thư giới thiệu của họ. Hãy suy nghĩ về một cái gì đó khác nhau. Nói bao nhiêu bạn "thực sự muốn / cần công việc này" cũng là một turnoff. Nếu bạn không muốn công việc, bạn sẽ không được áp dụng. Dù là lý do thuyết phục nhất mà bạn nên được thuê, đặt nó ở trên cùng của lá thư của bạn. Các biên tập viên hoặc giám đốc tin tức sẽ không làm cho nó để kết thúc nếu đầu là nhàm chán.
- Nhìn vào nội dung. Hãy chắc chắn rằng bạn bán cho mình với mỗi đoạn. Quyết định thông tin nào có liên quan đến công ty và loại bỏ phần còn lại. Ví dụ, nếu bạn có 20 năm kinh doanh, bạn không cần phải đưa các phần thưởng bạn nhận được vào đại học.
Thêm vào thông tin mà giám đốc tin tức nhìn thấy từ hồ sơ phương tiện thực tế của bạn. Tránh đơn giản là lặp lại nó.
- Các chữ cái bìa hiệu quả nhất cũng ngắn gọn. Để chắc chắn rằng bạn đã đọc, hãy giữ nó dưới một trang và tận dụng tốt không gian trắng. Chia lá thư của bạn thành các đoạn văn ngắn và không ngại sử dụng các dấu đầu dòng hoặc các hình ảnh hỗ trợ trực quan khác để thu hút mắt đến những điểm quan trọng nhất mà bạn muốn thực hiện. Sự thật là, một biên tập viên hoặc giám đốc tin tức có thể sẽ chỉ đọc lướt qua lá thư của bạn. Tự mình lấy chính mình để xem những gì bạn nhận được trong vòng chưa đầy 30 giây. Sắp xếp lại các câu hoặc đoạn văn để cải thiện tác động trực quan của bạn.
Lời khuyên
- Tùy chỉnh từng chữ cái bìa cho mô tả công việc. Bạn càng rút ra các chi tiết từ quảng cáo, bạn càng giống như ứng viên phù hợp để lấp đầy vị trí.
- Làm bài tập về nhà đi. Nghiên cứu ấn phẩm hoặc đài phát và sử dụng thông tin đó trong thư xin việc của bạn. Ví dụ, dự án tiếp cận cộng đồng lớn của đài truyền hình có thể là một ổ đĩa thực phẩm đóng hộp vào dịp Giáng sinh. Đề cập đến điều này trong thư giới thiệu của bạn để chứng minh rằng bạn biết điều gì đó về phương tiện truyền thông cụ thể đó. Điều đó một mình sẽ không giúp bạn có được công việc nhưng nó đặt bạn ngoài tất cả các ứng cử viên khác gửi thư xin việc chung chung.
- Nếu bạn và ông chủ tiềm năng của bạn có một người quen biết lẫn nhau, hãy đề cập đến người đó miễn là bạn chắc chắn họ sẽ cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo tốt. Doanh nghiệp truyền thông là một thế giới nhỏ để sử dụng những người bạn đã tiếp xúc với nhiều năm để giúp vị trí của mình như một ứng cử viên ít rủi ro hơn một người hoàn toàn không biết đến biên tập viên hoặc giám đốc tin tức.
- Bao gồm thời gian tốt nhất để liên lạc với bạn. Các chuyên gia truyền thông làm việc nhiều giờ điên rồ. Bạn hiện có thể làm việc vào ca đêm và không cố gắng hết sức để nhận cuộc gọi điện thoại từ sếp tiếp theo của bạn lúc 8 giờ sáng
- Nhờ một người bạn đọc thư xin việc của bạn. Một bộ mắt mới có thể bắt gặp các lỗi bạn có thể đã bỏ lỡ hoặc từ ngữ khó hiểu làm mất đi sức mạnh của bức thư.