Một giám đốc tin tức truyền hình phải có kỹ năng ở tất cả các khía cạnh của tin tức - từ cách để có được một câu chuyện để làm thế nào để tránh bị kiện.
Điều đó đòi hỏi kiến thức cơ bản về luật truyền thông ngoài việc trở thành chuyên gia về báo chí.
Trong khi một giám đốc tin tức truyền hình thuê nhân viên và là một người quản lý, cô ấy cũng là một huấn luyện viên. Điều đó có nghĩa là biết mọi thứ từ những điều cơ bản về quay video đến cách viết những câu chuyện tin tức hấp dẫn trên TV .
Nếu đó là không đủ, một giám đốc tin tức truyền hình cũng cần phải là một chuyên gia về xây dựng thương hiệu . Chỉ trình bày những câu chuyện đơn giản là không đủ trong môi trường truyền thông cạnh tranh ngày nay. Nghiên cứu thị trường và biết cách tiếp cận nhân khẩu học mục tiêu của đối tượng của bạn.
Mức lương cho một giám đốc truyền hình
Trong một DMA nhỏ, giám đốc tin tức có khả năng là người trả tiền cao nhất trong bộ phận tin tức. Mặc dù vậy, mức lương có thể là khoảng $ 40.000 để bắt đầu. Nó sẽ phần nào phụ thuộc vào kinh nghiệm và số tiền mà các bộ phận khác đứng đầu tại nhà ga kiếm được.
Khi quy mô thị trường phát triển, mức lương của giám đốc tin tức truyền hình thường bị lu mờ bởi những người neo tin tức trên truyền hình , đặc biệt nếu một số neo được coi là "ngôi sao".
Một giám đốc tin tức truyền hình phải chấp nhận rằng một số nhân viên của cô có thể kiếm được nhiều tiền hơn cô, mặc dù công việc của cô có vẻ căng thẳng hơn.
Giáo dục và đào tạo cần thiết để trở thành một giám đốc truyền hình
Một giám đốc tin tức truyền hình sẽ bắt đầu với mức độ đại học như những người khác trong phòng tin tức - báo chí, truyền thông, radio / tv / phim là phổ biến - mặc dù không có gì để ngừng tốt nghiệp với bằng kinh doanh hoặc khoa học chính trị trở thành TV giám đốc tin tức với kinh nghiệm và đào tạo chính xác.
Không ai bắt đầu sự nghiệp với tư cách là giám đốc tin tức truyền hình mà không có nền tảng trong các công việc khác trong phòng tin tức. Trong khi con đường sự nghiệp phổ biến nhất là làm việc theo cách của bạn từ một nhà sản xuất tin tức truyền hình , những người khác có thể đã là một phóng viên tin tức truyền hình hoặc quay phim trước khi nhận được chỗ ngồi trong văn phòng kính.
Giám đốc tin tức truyền hình cần các kỹ năng quản lý chung trong việc xử lý nhân viên, ngân sách và kiểm kê thiết bị truyền hình đắt tiền. Đào tạo bổ sung có thể được đưa ra để biết cách tổ chức và điều hành một bộ phận.
Kỹ năng đặc biệt cần thiết để trở thành Giám đốc tin tức truyền hình
Một giám đốc tin tức truyền hình có thể sẽ phải sắp xếp thời gian của mình đào tạo nhân viên mới, đưa ra quyết định phân chia thứ hai về nội dung, đảm bảo tiêu chuẩn đạo đức luôn được đáp ứng và phải xoa dịu ông chủ của riêng mình, tổng giám đốc của đài. Điều đó đòi hỏi một số lượng kỹ năng quản lý thời gian không thể tin được cũng như có thể thay đổi bánh răng tại bất kỳ thời điểm nào.
Một giám đốc tin tức truyền hình có thể đang ngồi trong một cuộc họp trưởng bộ phận nói về ngân sách khi cô ấy phải trả lời tin tức vi phạm bằng cách phái đoàn và đưa một người nào đó lên mạng với một bản tin tức thời. Cô ấy phải bình tĩnh khi đối mặt với hỗn loạn bởi vì cô ấy có hàng chục người để lãnh đạo.
Một ngày điển hình cho một Giám đốc tin tức truyền hình
Một giám đốc tin tức truyền hình thành công không bị nhốt trong một văn phòng, nhưng đang tích cực tham gia vào các quyết định hàng ngày của phòng tin tức.
Điều đó có nghĩa là tham dự các cuộc họp biên tập thường xuyên, khi các câu chuyện được chọn để phát sóng, giải quyết các vấn đề khi những câu chuyện đó không đến với nhau hoặc khi thiết bị bị hỏng và đảm bảo câu chuyện công bằng và chính xác trước khi chúng phát sóng.
Nhưng cô vẫn phải tìm thời gian để tham dự các cuộc họp, xem lại hồ sơ xin việc làm và điền vào tất cả các giấy tờ văn phòng điển hình chồng chất trên bàn làm việc của cô. Đó không phải đề cập đến điện thoại của cô ấy luôn đổ chuông.
Giám đốc tin tức truyền hình phải đối mặt với căng thẳng rất nhiều mà nó phổ biến cho nhiều người trong số họ chỉ ở lại tại một trạm trong một vài năm. Khi họ di chuyển đến các trạm lớn hơn, họ có sự sang trọng của việc có nhà sản xuất điều hành, quản lý biên tập viên hoặc trợ lý giám đốc tin tức để chia sẻ khối lượng công việc. Nhưng ở các thị trường lớn hơn, áp lực thực hiện trong xếp hạng của Nielsen TV tăng lên, vì vậy sự căng thẳng không bao giờ biến mất.
Quan niệm sai lầm phổ biến về Giám đốc tin tức truyền hình
Mọi người trong phòng tin tức thường nghĩ rằng giám đốc tin tức truyền hình là người ra quyết định cuối cùng về mọi thứ từ cách bàn neo được thiết kế cho những người được đi ra nước ngoài để báo cáo một bài tập cao cấp. Nhưng có nhiều người khác có vai trò trong việc điều hành bộ phận.
Đầu tiên, một nhà tư vấn truyền hình có thể gọi những bức ảnh hoặc có ảnh hưởng lớn đến cách bộ phận hoạt động. Một nhà tư vấn có thể đã tiến hành nghiên cứu thị trường hoặc các nhóm tập trung về cách xây dựng khán giả, điều này có thể xác định ai sẽ có chuyến đi ra nước ngoài.
Tiếp theo là tổng giám đốc nhà ga, người ở phía trên phòng tin tức và tất cả các phòng ban khác tại nhà ga. Anh ta có thể là người quyết định rằng nhà ga không thể đủ khả năng để xây dựng một bàn neo mới, dựa trên hiệu suất của bộ phận bán hàng, chịu trách nhiệm bán quảng cáo truyền hình .
Cuối cùng, có khán giả để xem xét. Giám đốc tin tức có thể bí mật muốn thoát khỏi một vấn đề neo, biết vấn đề uống rượu của neo là một trong những lý do hàng đầu cho việc bị sa thải trên phương tiện truyền thông. Nhưng giám đốc tin tức biết rằng sẽ có một phản ứng dữ dội của người xem, bởi vì neo được yêu quý trong cộng đồng và đã giữ bí mật uống rượu của mình.
Bắt đầu với tư cách là Giám đốc tin tức truyền hình
Một giám đốc tin tức truyền hình cần phải là một jack-of-all-trades trong phòng tin tức. Phát triển một loạt các kỹ năng khác nhau mà không tập trung tất cả nỗ lực của bạn hoàn toàn vào một khu vực. Một tin tức hàng đầu neo sẽ không trở thành một giám đốc tin tức truyền hình thành công mà không biết nhiều hơn làm thế nào để đọc trên mạng.
Trải nghiệm sản xuất hàng đầu là một kỹ năng quan trọng để trở thành giám đốc tin tức truyền hình. Đó là bởi vì một nhà sản xuất là người quản lý một bản tin mới, đảm bảo một danh sách dài các chi tiết nhận được sự chú ý và dẫn đầu một nhóm các neo, các phóng viên và các nhân viên sản xuất trong việc tạo ra một bản tin chất lượng.
Phần thưởng là một giám đốc tin tức truyền hình biết rằng bộ phận là của bạn, đặc biệt khi xếp hạng tăng và nhân viên của bạn đang giành được giải thưởng truyền thông . Ngoài ra còn có sự hài lòng khi thấy một người bạn thuê thẳng ra khỏi trường đại học phát triển thành một nhà báo truyền hình hàng đầu, ngay cả khi điều đó có nghĩa là nói lời tạm biệt khi người đó di chuyển đến một thành phố lớn hơn. Điều đó có thể bù đắp cho tất cả các cơn đau đầu thường ngày.