Các chuyên gia nhân sự là các nhà quản lý nhân sự của Không quân
Một chuyên gia nhân sự trong Không quân giống như người quản lý nhân sự tại một công ty dân sự. Họ tư vấn cho các phi công về mục tiêu nghề nghiệp của họ, tư vấn về những thứ như chương trình khuyến mãi, chương trình đào tạo và chuyên môn công việc.
Các chuyên gia về nhân sự cũng được giao nhiệm vụ quản lý các chương trình lưu giữ của Không quân và tư vấn cho các phi công về các chương trình trợ cấp. Họ chịu trách nhiệm đảm bảo rằng Không quân tuân thủ các chính sách, chỉ thị và thủ tục của nhân viên.
Tóm lại, nếu một vấn đề có vẻ như một chức năng nguồn nhân lực trong Không quân, rất có thể là nó rơi vào nhiệm vụ của chuyên gia nhân sự.
Nhiệm vụ quân sự duy nhất
Mặc dù các nhiệm vụ tương tự như nhiệm vụ của một người quản lý nhân sự dân sự, có rất nhiều chức năng của công việc này là quân đội duy nhất. Các chuyên gia của nhân viên giám sát một loạt các chức năng hành chính như thay đổi tình trạng nhiệm vụ, các chương trình rời bỏ, hỗ trợ nạn nhân và các tài liệu chính thức như thư khiển trách.
Trình độ chuyên môn cho nhân viên không quân
Công việc này yêu cầu khả năng nói rõ ràng và nhập ít nhất 25 từ mỗi phút và mở cửa cho những người trong độ tuổi từ 17 đến 39. Để có hiệu quả trong công việc này, cần có kiến thức và hiểu biết kỹ lưỡng về hệ thống và thủ tục phân loại của nhân viên và người điều hành, cũng như kiến thức về sự sẵn sàng và quy trình triển khai và huy động nhân sự.
Các mục sau có thể không giống như thông tin mà một chuyên gia nhân sự cần, nhưng để tư vấn cho nhân viên của Không quân về triển vọng nghề nghiệp của họ, ví dụ, rất hữu ích để biết liệu có cần thiết hay không. trả lương, dựa trên nhu cầu của Không quân tại bất kỳ thời điểm nào.
Bảy tuần huấn luyện cơ bản , cũng như Tuần lễ của Airmen, là bắt buộc.
Giáo dục . Để tham gia vào chuyên ngành này, hoàn thành các trường trung học với các khóa học trong thành phần tiếng Anh và lời nói là mong muốn.
Đào tạo. Đối với AFSC 3S031, bắt buộc hoàn thành khóa học nhân sự cơ bản là bắt buộc.
Kinh nghiệm. Kinh nghiệm sau đây là bắt buộc đối với giải thưởng của AFSC chỉ ra: (Lưu ý: Xem giải thích về các mã đặc biệt của không quân ).
3S051. Chứng nhận và sở hữu AFSC 3S031. Ngoài ra, kinh nghiệm trong các chức năng như duy trì hồ sơ nhân sự, tư vấn, hoặc phân loại và phân công.
3S071. Chứng chỉ và sở hữu của AFSC 3S051. Ngoài ra, kinh nghiệm thực hiện hoặc giám sát một hoặc nhiều chức năng liên quan đến việc chuẩn bị và duy trì PDS và hồ sơ thủ công, phân loại hoặc sử dụng nhân sự, quản lý lực lượng chất lượng, hồ sơ và báo cáo nhân sự kiểm toán hoặc tư vấn tiến triển nghề nghiệp.
Những yêu cầu khác. Sau đây là bắt buộc như được chỉ ra:
- Sức mạnh Req: G
- Hồ sơ vật lý: 333233
- Quốc tịch: Không
- Điểm số kinh nghiệm bắt buộc: A-45 (Thay đổi thành A-41, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2009).
- Khóa đào tạo kỹ thuật #: E3ABR3S031 004
- Độ dài (Ngày): 29
- Vị trí: K