Ưu và nhược điểm của việc tìm kiếm trong mỗi tháng trong năm
Khi nói đến công việc săn bắn, thời gian là chìa khóa. Nhận hồ sơ của bạn ở phía trước của đúng người vào lúc này — ngay khi họ sẵn sàng bắt đầu nhiệm vụ tuyển dụng - tất nhiên, là một lợi thế rất lớn. Tuy nhiên, vì chúng tôi không thể dự đoán chính xác thời điểm đó (đặc biệt khi áp dụng cho công việc tại nhà), hãy xem xu hướng tuyển dụng cả năm có thể hữu ích trong việc tối đa hóa nỗ lực tìm kiếm việc làm của bạn.
Hãy nhớ rằng việc tuyển dụng diễn ra suốt cả năm, ngay cả trong những ngày mùa hè hoặc những ngày lễ bận rộn, vì vậy đừng bỏ cuộc trong những tháng chậm hơn, nhưng hãy sử dụng tài nguyên này để giúp bạn lập kế hoạch khi nào dành nhiều thời gian hơn cho công việc tìm kiếm của bạn.
tháng Giêng
Đối với những người tìm việc quá bận rộn trong những ngày nghỉ để gửi hồ sơ và những người đã sẵn sàng cho một khởi đầu mới, tháng Giêng là thời gian chính. Tuy nhiên, thị trường lao động thực sự ký hợp đồng vào tháng Giêng. Nhiều vị trí được quảng cáo vào tháng 1 nhưng không nhất thiết phải được thuê trong tháng này. Tuy nhiên, nhiều công ty đã tăng tốc trong quý đầu tiên để đáp ứng các mục tiêu và sáng kiến mới trong năm mới. Ngoài ra, nó sau mùa nghỉ lễ, khi các kỳ nghỉ và nhiệm vụ cuối năm đã lấy trọng tâm ra thuê. Ngoài ra nhân viên có thể nghỉ hưu hoặc rời khỏi vị trí vào cuối năm, và thay thế của họ sẽ được thuê tại thời điểm này.
Tuy nhiên, sự cạnh tranh cho công việc lớn hơn vào tháng Giêng khi tất cả những người tìm việc làm tràn ngập thị trường.
Đó là cảm giác bắt đầu tươi mà năm mới truyền cảm hứng cho người tìm việc làm để có động lực trong tháng đầu tiên của năm.
Tháng 2 - Tháng 3 - Tháng 4
Tháng Hai là khi thuê trong năm mới bắt đầu một cách nghiêm túc. Không phải mọi quản lý tuyển dụng đều sẵn sàng bắt đầu vào đầu tháng 1 và khi có nhiều vị trí để lấp đầy một số người sẽ nhận được các nhà quản lý tuyển dụng tập trung một chút sau đó, vì vậy tháng Hai vẫn còn bận.
Người tìm việc nên giữ các ứng dụng.
Sự bắt đầu của việc thúc đẩy việc tuyển dụng năm tiếp tục. Nó thực sự cao điểm vào tháng Tư với tháng đó có hầu hết các công việc được quảng cáo và tuyển dụng nhiều nhất trong nửa đầu năm nay, theo Cục Thống kê Lao động.
Tháng 4 - tháng 5
Vào mùa xuân, ngành công nghiệp du lịch và khách sạn bắt đầu chuẩn bị cho mùa hè. Các trường bắt đầu lên kế hoạch cho năm học tiếp theo, mặc dù quyết định tuyển dụng vẫn có thể được vài tháng vào thời điểm này. Và nói chung, các nhà quản lý tuyển dụng đang tìm cách lấp đầy các vị trí mở trước những tháng mùa hè khi các nhà hoạch định chính bắt đầu đi nghỉ hè vào mùa hè.
Tháng sáu
Vào tháng 6 bắt đầu mùa hè. Trong phần đầu của tháng khi nhiều trường vẫn còn trong phiên, cuộc di cư kỳ nghỉ đã không bắt đầu, và có thể vẫn còn một số hoạt động tuyển dụng. Và một số việc thuê mướn theo phút cuối có thể vẫn đang diễn ra. Nhưng trên tất cả có một suy thoái trong việc thuê vào tháng Sáu.
Tháng 7
Không chỉ làm lịch trình kỳ nghỉ của những người ra quyết định quan trọng khiến việc thuê trở nên khó khăn hơn vào chiều sâu của mùa hè, nhưng tại nhiều công ty có sự suy giảm chung về tốc độ làm việc trong mùa hè. Hồ sơ được gửi trong thời gian này có thể bị mất trong hộp thư đến của người đang đi nghỉ và không được chuyển tiếp đến đúng người cho đến khi quá muộn.
Tháng này là điểm thấp để tuyển dụng; mà nói, nó cũng là một điểm thấp cho công việc tìm kiếm. Không chỉ là những người ra quyết định đi nghỉ nên những người tìm việc làm. Và do đó, điều đó mang lại cho người tìm việc có động lực một chút lợi thế khi cạnh tranh giảm cho những công việc đó phải được thuê trong mùa này. Và duy trì mạng lưới đó vào mùa hè; bạn có thể có được cái nhìn sâu sắc về kế hoạch tuyển dụng của công ty cho mùa thu.
tháng Tám
Sự bắt đầu của tháng Tám là giống như tháng Bảy, nhưng vào giữa tháng Tám kỳ nghỉ đang quanh co (đặc biệt là trong các lĩnh vực mà trường bắt đầu vào tháng Tám), và mọi người đang tìm kiếm trước tháng Chín. Nửa đầu của năm tài chính có sẵn, và các công ty đã sẵn sàng để lên kế hoạch cho quý thứ tư. Vì vậy, việc mở mới sẽ bắt đầu xuất hiện trong nửa cuối tháng này, do đó, việc tiếp tục đó đã sẵn sàng.
Tháng Chín
Vào tháng 9, mọi người thực sự trở lại làm việc - cả người quản lý tuyển dụng và người tìm việc. Với nửa đầu năm tài chính sẵn có và thường muốn sử dụng những gì đã được ngân sách cho những năm hiện tại, các nhà quản lý đang suy nghĩ vào mùa thu về cách tạo thuê mới trước cuối năm.
Tháng Mười
Như với tháng Giêng, những sáng kiến thuê mướn tháng Chín này có thể không được khởi động cho đến khi khá muộn trong tháng hoặc thực sự vào tháng tới, tháng Mười. Giống như tháng tư là đỉnh cao cho công việc vào mùa xuân, tháng mười là đỉnh cao vào mùa thu. Nhưng vào tháng 10, các nhà quản lý nhận thức sâu sắc hơn về sự chậm lại trong kỳ nghỉ sắp tới. Không chỉ các nhà quản lý cần thuê người trước ngày lễ, nhưng nhiều người cũng sẽ muốn lên tàu trước mùa nghỉ lễ, vì vậy áp lực đang diễn ra.
Tháng mười một
Việc tuyển dụng vào đầu tháng 11 có thể vẫn còn mạnh mẽ khi nó tiến về phía trước từ tháng bận rộn của tháng 10, nhưng nhờ Lễ Tạ Ơn thị trường việc làm nóng mùa thu đã làm mát đáng kể.
Tháng mười hai
Sự khôn ngoan truyền thống là giữa Lễ Tạ Ơn và Năm Mới, thực tế là vô nghĩa đối với tìm kiếm việc làm. Không ai thuê! Alison Doyle, Chuyên gia tìm kiếm việc làm, những câu chuyện hoang đường chỉ ra rằng “người sử dụng lao động vẫn đang thuê và có thể có ít sự cạnh tranh từ những người tìm việc khác vào thời điểm này trong năm.”
Một số công ty có thể có các vị trí cần được lấp đầy trước ngày 31 tháng 12. Và các vị trí trước đây của tất cả những người đã tìm được việc làm mới trong tháng 9 và tháng 10 vẫn có thể mở và cần được lấp đầy.
Tất cả những gì đã nói, chắc chắn có một sự suy giảm thời gian này trong năm, nhưng nó cũng là một thời điểm tốt để kết nối với tất cả các sự kiện kỳ nghỉ. Và không giống như trong mùa hè khi các kỳ nghỉ có thể diễn ra tại bất kỳ thời điểm nào và hồ sơ của bạn bị mất trong hộp thư đến của ai đó, trong thời gian này trong năm, điều này có thể dự đoán được hơn khi người quản lý tuyển dụng có thể rời đi-- tuần lễ Giáng sinh và Lễ Tạ Ơn.