Cơ hội thăng tiến cho Airman Senior Airman (E-4)
Xác định đủ điều kiện
Theo Không quân, Chuyến bay Nhân viên Quân sự Lắp đặt (MPF), Hệ thống Nhân sự và Phần Sẵn sàng, cung cấp sản phẩm đầu ra hàng tháng (EOM) tự động cho MPF, Phần tử Tăng cường Nghề nghiệp, trong vòng 10 ngày đầu tiên của quá trình xử lý đầu tiên tháng (ví dụ: tháng 1, tháng 4, tháng 7, tháng 10).
Danh sách xác định tất cả các A1C đáp ứng hoặc vượt quá các yêu cầu về thời gian (TIS) và thời gian trong lớp (TIG), bất kể điều kiện không đủ điều kiện khuyến mãi (tức là, trên bảng điều khiển, trình độ kỹ năng PAFSC quá thấp, trải qua bài viết 15 giảm lơ lửng, vv), và lý do cấp trạng thái (GSR) (DIN GAD) không bằng mã "5Q" (trước đây được coi là cho BTZ SrA). Sản phẩm đầu ra tạo ra một danh sách theo thứ tự bảng chữ cái MPF và một danh sách đơn vị ba phần.
- Phần I xác định A1C không có chỉ số chất lượng trong hồ sơ của họ.
- Phần II liệt kê "những người có vấn đề" (những cá nhân có chỉ số chất lượng) có thể không đủ điều kiện để được thăng chức BTZ.
- Phần III liệt kê các A1Cs đáp ứng các yêu cầu TIG và TIS nhưng không thể được lựa chọn do các điều kiện không đủ điều kiện khuyến mãi được liệt kê trong AFI 36-2502, Chương trình khuyến mãi Airman, Bảng 1.1.
Xác minh tính đủ điều kiện
Sử dụng danh sách MPF, người chỉ huy / trung sĩ đầu tiên xác minh tính đủ điều kiện của từng cá nhân để đảm bảo họ đáp ứng các yêu cầu của TIG và TIS, và đáp ứng các yêu cầu kiểm soát.
Yêu cầu báo cáo Hiệu suất được liệt kê (EPR)
EPR là bắt buộc đối với tất cả các A1C không có EPR là quảng cáo đủ điều kiện để xem xét BTZ. Các chỉ huy phải xem xét EPR của một vận động viên, tập tin thông tin cá nhân (PIF) và thảo luận xem xét với giám sát / chuỗi đánh giá trước khi đưa ra quyết định đề cử, bao gồm nếu phi công sẽ đáp ứng một quy trình lựa chọn đơn vị hoặc cơ sở.
A1C xuất hiện trên phần III của danh sách đơn vị không đủ điều kiện để quảng bá theo AFI 36-2502, Bảng 1.1 và không yêu cầu báo cáo DBH.
Trang trí được phê duyệt
Một trang trí được phê duyệt có thể được nộp trong Hồ sơ Nhân sự Đơn vị (UPRG) của cá nhân bất kỳ lúc nào cho đến ngày diễn ra hội đồng quản trị. Việc xem xét bổ sung sẽ không được đưa ra bởi vì trang trí không được phê duyệt hoặc được đặt trong hồ sơ khi hội đồng quản trị triệu tập.
Hạn ngạch
Hạn ngạch được dựa trên 15 phần trăm của tổng số TIG và TIS dân số đủ điều kiện, bất kể điều kiện không đủ điều kiện bình thường (loại bỏ học sinh và vận động viên đẳng cấp thế giới từ dân số đủ điều kiện). MPF xác định hạn ngạch và có được sự chấp thuận của chỉ huy cánh máy chủ (có thể ủy quyền không thấp hơn MPF Chief) trước khi phân phối cho các đơn vị. Các đơn vị lớn (từ 7 người trở lên) nhận được hạn ngạch và quảng bá ở cấp độ đơn vị. Các đơn vị nhỏ (6 hoặc ít hơn eligibles) được kết hợp thành một nhóm các eligibles để tạo thành quần thể ván chân tường trung tâm (CBB). Hạn ngạch được tính toán và phân phối như sau:
Các đơn vị có thể không tổng hợp ở cấp độ nhóm. Ví dụ: Nhóm y tế được chia thành bốn đơn vị và mỗi đơn vị chỉ huy có cơ quan khuyến mãi ; do đó, họ không nên được xem xét bởi các nhóm, nhưng như các đơn vị cá nhân, và không thể được thêm vào với nhau để làm cho một đơn vị lớn.
Các đơn vị được thông báo nếu họ là một đơn vị nhỏ hoặc đủ điều kiện (đủ điều kiện từ 7 trở lên) (6 hoặc ít hơn) càng sớm càng tốt, nhưng không muộn hơn tuần thứ hai của tháng xử lý đầu tiên.
Thủ tục lựa chọn đơn vị lớn
Trừ khi người chỉ huy cánh máy chủ thiết lập quy trình bằng văn bản, chỉ huy các đơn vị lớn sẽ thiết lập các thủ tục lựa chọn bằng văn bản để đảm bảo chương trình BTZ của SrA công bằng, công bằng và cung cấp xem xét quảng cáo kịp thời. Sau khi lựa chọn được thực hiện, chỉ huy đơn vị lớn gạch dưới tên của người được chọn, ngày tháng, ký tên và trả lại danh sách hội đủ điều kiện BTZ cho MPF không muộn hơn ngày cuối cùng của tháng lựa chọn (ví dụ: Mar, Jun, Sep, Dec).
Thủ tục lựa chọn đơn vị nhỏ
Người chỉ huy cánh máy chủ sẽ thiết lập thủ tục lựa chọn BTZ bằng văn bản bao gồm phương thức đề cử, số đề cử, bảng thời gian để hoàn thành các hành động cần thiết, thành phần hội đồng quản trị, khu vực cần cân nhắc, ghi điểm, công bố lựa chọn và các hành động cần thiết khác để đảm bảo SrA Chương trình BTZ là công bằng, công bằng, và cung cấp xem xét quảng cáo kịp thời.
MPF, yếu tố tăng cường nghề nghiệp, sẽ đảm bảo rằng họ đã nhận được tất cả các gói đề cử từ các đơn vị có người thích; nếu một đơn vị không đề cử một cá nhân, hãy đảm bảo nhận được trả lời tiêu cực.
Danh sách các quy trình đã được phê duyệt
Sau đây là danh sách các quy trình của bảng "đã được phê duyệt":
- Cánh máy chủ muốn sử dụng quy trình riêng biệt phải yêu cầu một ngoại lệ đối với chính sách thông qua MAJCOM của họ cho HQ AFPC / DPPPWM để đảm bảo xem xét công bằng, công bằng và kịp thời.
- Các đơn vị lớn nhận được hạn ngạch của họ từ MPF và thực hiện lựa chọn từ các phi công đủ điều kiện. Airmen không được chọn là không được chọn và điều này được coi là một lần xem xét của họ.
- Các đơn vị nhỏ được đề cử cho CBB. Người chỉ huy cánh máy chủ xác định số lượng tối đa các cá nhân họp hội đồng quản trị từ mỗi đơn vị. Mỗi đơn vị có thể gửi đến số lượng tối đa.
- Người chỉ huy cánh máy chủ triệu tập một "bảng chỉ MAJCOM". Hội đồng quản trị này bao gồm tất cả các eligibles thuộc MAJCOM của chỉ huy cánh máy chủ. Tất cả các đơn vị từ các đơn vị không nằm trong MAJCOM của chỉ huy cánh máy chủ (các đơn vị thuê) sẽ gặp một CBB riêng biệt. Điều này có nghĩa là người chỉ huy cánh máy chủ sẽ triệu tập hai bảng, và hạn ngạch cho mỗi hội đồng quản trị dựa trên số lượng các đại biểu hội đủ điều kiện hội đồng quản trị đó.
- Các đơn vị sẽ xem xét tất cả các cá nhân đáp ứng các yêu cầu TIS và TIG, ngay cả khi họ là TDY, nghỉ phép, PCA hoặc có báo cáo không muộn hơn ngày (RNLTD) vào hoặc sau ngày đầu tiên của tháng xử lý đầu tiên (ví dụ: Jan, Apr , Tháng Bảy và Tháng Mười) cho các lựa chọn quý đó. Tất cả các cá nhân xuất hiện trong danh sách đủ điều kiện phải được "xem xét".
- Thay thế / người không chọn đầu tiên của CBB hoặc bảng đơn vị lớn được chọn trong trường hợp ai đó đã chọn trước đó bị xóa trước ngày có hiệu lực do điều kiện không đủ điều kiện (AFI 36-2502, Bảng 1.1) hoặc vi phạm sau khi lựa chọn. Việc sử dụng dữ liệu xúc phạm trong quá khứ không có hiệu lực vào ngày của hội đồng quản trị hoặc lựa chọn có thể được xem xét trong quá trình đề cử, tuy nhiên, nó không thể được sử dụng như một lý do không khuyến khích sau khi một cá nhân được chọn.
- Sau khi lựa chọn được thực hiện, các chỉ huy đơn vị cung cấp khuyến cáo bằng văn bản trước ngày có hiệu lực khuyến mãi. Điều này có thể được thực hiện bằng cách thêm (các) tên vào danh sách người đăng ký chương trình khuyến mãi hàng tháng hoặc hoàn thành bản ghi nhớ riêng.
- Nếu một cá nhân nên được xem xét trong bảng hiện tại và lỗi được phát hiện trước khi chương trình khuyến mãi được công bố, các chỉ huy đơn vị lớn sẽ xem xét airman và điều chỉnh lựa chọn cho phù hợp (điều này không áp dụng cho airmen người đã đạt được và nó đã được xác định là không được xem xét bởi cơ sở mất của họ - xem xét bổ sung BTZ). T
- CBB sẽ xem xét lại để xem xét các đơn vị nhỏ và các lựa chọn được điều chỉnh cho phù hợp. Nếu được phát hiện sau khi lựa chọn được công bố, các thủ tục xét duyệt bổ sung sẽ được áp dụng.
Hướng dẫn thủ tục BTZ
Các thủ tục sau đây là các hướng dẫn và có thể giúp thiết lập các thủ tục BTZ của bạn:
- Các ứng cử viên được yêu cầu xuất hiện vật lý trước một hội đồng; Tuy nhiên, khi một ứng cử viên không thể xuất hiện, bạn có thể triệu tập lại cùng một bảng vào một ngày sau đó, hoặc như một phương sách cuối cùng, tiến hành một bảng "chỉ ghi lại".
- Cho phép GSU sử dụng tin nhắn và fax để truyền tải các đề cử khi thời gian không cho phép gửi thư thông thường.
- Nếu các thư mục lựa chọn được sử dụng, chúng sẽ chứa các bản sao của tất cả các EPR và trích dẫn trang trí, RIP BTZ và các chữ cái (nếu các chữ cái trong bảng được ủy quyền). Sử dụng UPRG làm phương án thay thế cho thư mục lựa chọn BTZ. Nếu sử dụng UPRG, hãy đặt thư (nếu được ủy quyền) lên trên EPR trong Phần II, thông báo cho thành viên hội đồng và nhân viên đơn vị rằng họ không được phép truy cập vào bất kỳ phần nào khác của UPRG (ví dụ: Mục I, III và IV), và không làm mất đi chiếc áo ghi âm bằng bất kỳ cách nào (ví dụ: băng, ghim, dấu, vv). Hủy hoặc cung cấp thư mục lựa chọn cho cá nhân khi không còn cần thiết nữa. Khi đánh giá trình độ học vấn, xin lưu ý rằng tùy thuộc vào AFSC, yêu cầu đào tạo và lịch làm việc, tất cả các A1C có thể không có cơ hội để hoàn thành chương trình giáo dục ngoài giờ.
- Các bảng không bắt buộc phải sử dụng toàn bộ hạn ngạch
- Báo cáo của hội đồng quản trị nên có một danh sách các thành viên hội đồng quản trị, máy ghi âm, thứ tự của công đức (xác định tổng số điểm và lựa chọn / không chọn tình trạng), và điểm cắt. Báo cáo phải được ký bởi chủ tịch hội đồng quản trị và ban giám đốc và được chấp thuận bởi người chỉ huy cánh máy chủ trừ khi người chỉ huy cánh máy chủ là chủ tịch hội đồng quản trị, sau đó chỉ có một chữ ký là cần thiết.
Xem xét BTZ bổ sung
Các chỉ huy có thể yêu cầu xem xét BTZ bổ sung cho các cá nhân cần được xem xét bởi một hội đồng quản trị trước đó và lỗi này không được phát hiện cho đến khi các chương trình khuyến mãi được công bố. Sau khi nhận được đề xuất của chỉ huy đơn vị, MPF chuyển tiếp các yêu cầu bổ sung được ghi đầy đủ tới HQ AFPC / DPPPWM để xem xét qua email. Việc xem xét BTZ bổ sung bắt buộc chỉ được yêu cầu khi người chỉ huy đơn vị đồng ý xem xét.
Ngoài ra, nếu cơ sở cho yêu cầu bổ sung là vì cá nhân không nhận được sự cân nhắc công bằng (hoặc không được xem xét ở trạm thuế cuối cùng), hãy liên hệ với đơn vị thua lỗ và MPF trước khi yêu cầu xem xét bổ sung và chuyển tiếp thông tin này cùng với yêu cầu bổ sung. Điều này sẽ hỗ trợ HQ AFPC / DPPPWM trong việc xác định xem xét BTZ bổ sung có phù hợp hay không. DPPPWM sẽ phản hồi với các hướng dẫn thêm. Nếu được chọn, các thành viên có thể đăng ký thay đổi hồi tố vào ngày có hiệu lực của họ, theo AFI 36-2502, đoạn 1.13.
Trách nhiệm của cá nhân, người giám sát, và người chỉ huy để đảm bảo một cá nhân được xác định là đủ điều kiện, có được tài liệu tham khảo chính xác, được đề cử chính sách chương trình IAW, và quan trọng nhất là dữ liệu trên RIP BTZ là chính xác và đầy đủ.
Việc xem xét bổ sung sẽ không được đưa ra vì những lý do sau:
- Dữ liệu không chính xác được phản ánh trên RIP BTZ.
- Từ chối đề xuất BTZ do dữ liệu không chính xác được phản ánh trên các sản phẩm đầu ra BTZ hoặc trong UPRG.
- Danh sách hội đủ điều kiện BTZ không được trả lại cho MPF hoặc cá nhân bị "bỏ qua" trong danh sách.
- Gói đề cử, EPR bổ sung, hoặc trang trí không hoàn thành / được bật / phê duyệt kịp thời để hội đồng quản trị.