Dưới đây là một số đề xuất về cách bạn có thể cố gắng cải thiện
Kể từ khi thực tập thường là một kinh nghiệm ngắn hạn, có cách nào mà bạn có thể biến đổi quan điểm của bạn về kinh nghiệm bằng cách thay đổi quan điểm của bạn? Có rất nhiều người ghét công việc của họ nhưng làm họ vì họ phải làm.
Vì thực tập thường chỉ kéo dài 10 - 12 tuần, có lẽ kinh nghiệm học tập sẽ làm cho nó đáng sống, thay vì bỏ sớm, vì bạn sẽ có thể đạt được một số kinh nghiệm làm việc liên quan trong lĩnh vực bạn quan tâm và hy vọng có được một tham chiếu tích cực bạn có thể sử dụng khi bạn đăng ký các công việc trong tương lai.
Tôi có thể làm gì nếu tôi thấy người giám sát của tôi khó làm việc?
Nó có thể giúp đầu tiên xác định vấn đề. Bạn có thấy rằng người giám sát của bạn có thẩm quyền hoặc không nhạy cảm hay nó là vấn đề cá tính hơn?
Ví dụ, giả sử bạn cảm thấy khó khăn khi làm việc với một người giám sát nhất định bởi vì bạn cảm thấy rằng anh ấy / cô ấy luôn đưa ra đề xuất để lại cho bạn ít chỗ làm việc của riêng bạn và không có cơ hội sử dụng sự sáng tạo của riêng bạn. Có khả năng bạn có thể nghĩ về tình huống nhiều hơn theo cách mà người giám sát đang quan tâm đến bạn và thực sự muốn giúp bạn học tất cả những gì bạn có thể trong khi làm việc như một thực tập sinh?
Tất nhiên, có những người quản lý có thể làm cho cuộc sống của bạn trở nên khó khăn và không có vấn đề gì theo cách bạn nhìn vào nó, nó sẽ là một thách thức. Tôi không nói về những tình huống này nhưng nhiều hơn về người giám sát có thể không biết rằng anh ta / cô ấy có khuynh hướng vi mô và thay vì là một người cố vấn có trách nhiệm chính là giúp đào tạo bạn bằng cách cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn, có xu hướng giao bài tập với một kỳ vọng rằng chỉ có một cách để hoàn thành công việc mà không may giảm số lượng học tập diễn ra trong công việc kể từ khi thực tập, bạn quan tâm hơn đến những gì người giám sát muốn hơn là cách bạn có thể hoàn thành công việc tốt nhất khả năng của bạn.
Dưới đây là một số khuyến nghị về những gì bạn có thể làm nếu bạn không hài lòng trong thực tập hiện tại của bạn
- Nói chuyện với người giám sát của bạn để thảo luận về bất kỳ khó khăn nào bạn đang gặp phải. Có lẽ người giám sát của bạn có thể cung cấp thông tin chi tiết và cung cấp cho bạn các đề xuất hoặc thậm chí anh ấy / cô ấy có thể đề xuất đưa bạn vào một nhiệm vụ khác.
- Trước khi bạn di chuyển, hãy lùi lại một bước và cố gắng xem xét tình huống một cách khách quan và thử tự hỏi mình những câu hỏi sau:
"Tại sao tôi không hài lòng với việc thực tập này?"
"Thực tập có khác với những gì tôi mong đợi không?"
"Người giám sát của tôi có hợp lý và khó làm việc không?"
"Công việc nhàm chán đến mức tôi không thể đứng làm việc mỗi ngày?"
"Thực tập này có chống lại các giá trị cá nhân và niềm tin của tôi không?"
"Có điều gì tôi có thể làm điều đó sẽ làm cho chương trình thực tập này trở thành một trải nghiệm tích cực hơn?"
Một khi bạn đã xác định được vấn đề, nó sẽ dễ dàng hơn để đưa ra một giải pháp.
Nếu bạn thấy rằng không có cách nào mà bạn có thể ở lại và hoàn thành thực tập của bạn, hãy chắc chắn để cung cấp cho chủ nhân của bạn với một lá thư từ chức chính thức và thông báo hai tuần. Bạn sẽ muốn thoát ra một cách duyên dáng và tránh bất kỳ cảm xúc xấu không cần thiết nào giữa bạn và người sử dụng lao động.
Bằng cách hành xử một cách chuyên nghiệp, bạn sẽ duy trì sự tôn trọng của người giám sát và sẽ cảm thấy tự tin hơn trong khả năng xử lý các tình huống khó chịu trong tương lai.
Bằng cách hành động một cách chuyên nghiệp, bạn sẽ có thể sử dụng người giám sát của bạn như là một tài liệu tham khảo trong tương lai và cũng có thể bao gồm thực tập như một kinh nghiệm học tập khi cập nhật hồ sơ hiện tại của bạn.