Ngân sách tăng lương quân sự
Mỗi năm, Tổng thống thông báo cho Quốc hội rằng ông sẽ thực hiện quyền hạn của mình với tư cách Tổng thống để trả tiền lương của quân đội là _____% cho năm tài chính. Mỗi năm, Quốc hội vẫn có thể ghi đè giới hạn của Tổng thống và gửi cho anh ta tỷ lệ phần trăm tăng hoặc giảm cho mỗi nhiệm vụ Title 37 hiện tại; tuy nhiên, Quốc hội sẽ cần phải tìm thêm nguồn tài trợ cần thiết để tăng cường thực tế. Việc tìm kiếm thêm hàng trăm triệu đô la là khó khăn với tình trạng của các nền kinh tế gần đây.
Trước khi kết thúc năm tài chính hiện tại, chính phủ liên bang xác định xem, và bằng bao nhiêu, bảng lương cơ bản quân sự sẽ tăng lên. Sự gia tăng thường dựa trên sự gia tăng hàng năm trong Chỉ số Chi phí Việc làm (ECI).
Theo trang web chính thức của Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh cho Bộ Kế hoạch và Đánh giá (APSE), chuẩn nghèo cho một người là $ 11,490.00 mỗi tháng.
Mức lương cao nhất nâng cao các dịch vụ được thống nhất nhận được từ năm 1976 đến 2009 là trong thời kỳ tổng thống Reagan là vào năm 1982, với mức tăng lương là 14,3 phần trăm. Trong Pres. Chính quyền của Reagan, mức tăng lương nhỏ nhất từng được chấp thuận là 2,0% đã xảy ra vào năm 1988.
Trong thời gian chính quyền Obama, việc thanh toán các khoản chấp thuận cho Dịch vụ đã giảm đáng kể:
2009 - 3,9%
2010 - 3,4%
2011 - 1,4%
2012 - 1,6%
2013 - 1,7%
2014 - 1,0%
2015 - 1,0%
2016 - 1,3%
Ước tính hiện tại của đợt tăng lương quân sự năm 2017 sắp tới là 2,0% .
Bạn cũng có thể tính toán thu nhập hiệu quả với Máy tính trả tiền quân sự.
Tăng lương quân sự theo luật hiện nay được liên kết với sự tăng trưởng của khu vực tư nhân như được phản ánh bởi Chỉ số Chi phí Việc làm của Cục Thống kê Lao động. Sử dụng chỉ số này, một đánh giá sẽ kêu gọi tăng 1,8% trong năm 2014, mà những người ủng hộ gia đình quân đội đang tìm kiếm.
Mặc dù Quốc hội Hoa Kỳ gửi đến Nhà Trắng một khoản tăng lương cho các dịch vụ được thống nhất để phù hợp với công thức sử dụng Cục Thống kê Lao động, Pres. Obama đã quyết định bỏ qua Quốc hội bằng cách sử dụng đặc quyền tổng thống của ông về việc phân phát luật và gần như giảm một nửa mức tăng 1,8% được đề xuất cho quân đội. Theo tờ Thời báo Quân đội, phát ngôn viên Nhà Trắng nói rằng Tổng thống Obama cam kết "một niềm tin thiêng liêng" với các thành viên quân sự, nhưng cần phải giảm mức lương, một phần để bù đắp việc từ chối quốc hội cắt giảm chi tiêu cho "hệ thống vũ khí lạc hậu". Lầu Năm Góc đang yêu cầu Quốc hội giới hạn nó lên 1% và tiết kiệm 540 triệu đô la mà Bộ Quốc phòng phải trả cho việc đào tạo và hỗ trợ. Bộ Quốc phòng cũng đang tìm kiếm để nâng cao hoặc thiết lập một số phí trong bảo hiểm y tế cho người về hưu và người phụ thuộc quân sự, tiết kiệm 1 tỷ USD.
Các gia đình quân sự và những người ủng hộ họ đang chiến đấu với đề xuất này về mức tăng thấp nhất trong nửa thế kỷ, tại thời điểm các lực lượng vẫn sẽ chiến đấu ở Afghanistan. Các quan chức của Lầu Năm Góc cho biết sự gia tăng 1% như là một cuộc thương lượng - "Họ tin rằng các thành viên dịch vụ và gia đình sẽ sẵn lòng đưa ra một cái gì đó trên quy mô tăng lương để đảm bảo tài trợ cho nhiệm vụ". cho các thành viên trên trang web của mình.
Điều này "thương mại-off" đã không được đón nhận bởi vợ chồng quân sự người không thấy điều này như một sự lựa chọn hợp lý như đào tạo tài trợ và sẵn sàng là rất quan trọng cho các thành viên dịch vụ và Bộ Quốc phòng, nhưng không nên được sử dụng để so sánh.
Các công nhân liên bang phi quân sự đã thấy tiền lương của họ bị đóng băng trong ba năm và Obama đã miễn trừ quân đội khỏi tác động của các vụ kiện lén lút.
Biểu đồ chi trả cơ bản dưới đây dành cho các thành phần hoạt động và dự trữ của Quân đội Hoa Kỳ, Hải quân, Thủy quân lục chiến, Không quân, Cảnh sát biển và Vệ binh Quốc gia cho năm dương lịch 2014, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 nếu được chấp thuận. Tỷ lệ thanh toán là số tiền hàng tháng được làm tròn đến đô la Mỹ gần nhất.
Nhấp vào các liên kết sau để xem biểu đồ trả tiền căn cứ quân sự năm 2014:
Thành viên được chọn
Nhân viên bảo hành
Cán bộ
Các nhân viên được ủy quyền có kinh nghiệm riêng