Hải quân cung cấp một tiền thưởng tiền thưởng cho thủy thủ nhập ngũ (Active Duty và hỗ trợ toàn thời gian [FTS]) người đồng ý tái tranh thủ trong "thiếu" Đánh giá (công việc) . Đây được gọi là kế hoạch Tiền thưởng Reenlistment chọn lọc (SRB). Chương trình cung cấp một khuyến khích tiền tệ cho Thủy thủ với kỹ năng quan trọng và kinh nghiệm để ở lại Hải quân và thưởng Thủy thủ có đào tạo đặc biệt trong các kỹ năng cần thiết nhất trong hạm đội.
Chương trình cũng giúp Hải quân đạt được các tiêu chí đánh giá lại kỹ năng quan trọng và tăng cường khả năng kích thước, hình dạng và ổn định khả năng của Hải quân - và vì lý do đó, các cấp độ giải thưởng và tính khả dụng được điều chỉnh theo yêu cầu tái xếp hạng cho các xếp hạng và kỹ năng cụ thể.
Bao nhiêu tiền thưởng mà thủy thủ đủ điều kiện phụ thuộc vào một số yếu tố:
- "Hệ số" được gán cho xếp hạng do cá nhân sở hữu
- tiền trả hàng tháng của thành viên
- Khu thưởng của thành viên
- số năm mà cá nhân tham gia lại và
- sự tồn tại của một "cap" trên tiền thưởng.
Tiền thưởng "Khu" chỉ đơn giản là khoảng thời gian người đó đã ở trong quân đội tại thời điểm tái nhập ngũ:
- Khu A - Thủy thủ từ 17 tháng đến 6 năm phục vụ.
- Khu B - Thủy thủ từ 6 năm đến 10 năm phục vụ.
- Khu C - Thủy thủ từ 10 đến 14 năm phục vụ.
Chương trình hiện được tổ chức với ba tầng lớp, mỗi cấp độ có nhiều cấp độ và ngày hội đủ điều kiện cũng như trần thưởng (mũ) theo tỷ lệ cụ thể và các kết hợp Phân loại Enlisted Hải quân (NEC) .
Tier One liệt kê các kỹ năng quan trọng nhất. Bonus Caps được đặt ở mức $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000. Các thủy thủ đủ điều kiện ở cấp độ này đủ điều kiện để có thể tham gia lại bất kỳ lúc nào trong năm tài chính và nhận được tiền thưởng.
Tier Two Caps được đặt ở mức $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000. Các thủy thủ đủ điều kiện ở cấp độ này phải trong cùng một năm tài chính và trong vòng 90 ngày kể từ ngày kết thúc dịch vụ của họ (EAOS) để tái tranh thủ và nhận tiền thưởng.
Bậc ba liệt kê các kỹ năng ưu tiên thấp nhất và cũng bao gồm các xếp hạng Dự trữ và hỗ trợ toàn thời gian. Mũ được đặt ở mức $ 30,000 / $ 45.000. Các thủy thủ đủ điều kiện ở cấp độ này phải trong cùng một năm tài chính và trong vòng 90 ngày kể từ ngày EAOS của họ để tái tranh thủ và nhận tiền thưởng.
Trường hạt nhân không còn được liệt kê dưới dạng một tầng SRB riêng biệt nhưng đã được xếp vào các tầng khác nhau, hầu hết là ở Cấp một.
Liên quan đến yêu cầu khung thời gian Cấp Hai và Ba để tái ghi danh - nếu cá nhân đủ điều kiện để loại trừ thuế khu vực chiến đấu (CZTE), thì thủy thủ có thể được ủy quyền để lại danh sách bất cứ lúc nào trong cùng năm tài chính với EAOS của họ, miễn là Thủy thủ sự tái ghi danh xảy ra trong một tháng trong thời gian mà chứng chỉ CZTE được áp dụng.
Thủy thủ cũng có thể có nhiều NEC đủ điều kiện cho một SRB. Khi đây là trường hợp họ có thể đủ điều kiện dựa trên NEC chính hoặc phụ của họ, miễn là họ đang làm đầy một phôi yêu cầu những NEC. Ngoại lệ đối với quy tắc: Các thủy thủ được giao (hoặc có lệnh đến) nền tảng Littoral Combat Ship (LCS) sở hữu nhiều NEC được yêu cầu cụ thể cho việc chuyển nhượng LCS được ủy quyền để trở lại danh sách cho NEC đủ điều kiện sinh lợi nhất, bất kể phôi được chỉ định .
Đôi khi nó xảy ra rằng một thủy thủ có thể đủ điều kiện cho nhiều tầng, do nhiều NEC. Trong trường hợp này, tầng cao nhất sẽ được áp dụng. Sử dụng ví dụ từ thông điệp SRB, một GM với NEC 0814 và 9536 trong Khu B sẽ đủ điều kiện cho Cấp 2 "GM 9536".
Thủy thủ cũng có thể có nhiều NEC, như đã lưu ý. Khi đây là trường hợp họ có thể đủ điều kiện dựa trên NEC chính hoặc phụ của họ, miễn là họ đang làm đầy một phôi yêu cầu những NEC. Ngoại lệ đối với quy tắc: Các thủy thủ được giao (hoặc có lệnh đến) nền tảng Littoral Combat Ship (LCS) sở hữu nhiều NEC được yêu cầu cụ thể cho việc chuyển nhượng LCS được ủy quyền để trở lại danh sách cho NEC đủ điều kiện sinh lợi nhất, bất kể phôi được chỉ định .
Tiền thưởng được trả như thế nào là cá nhân nhận được một nửa số tiền thưởng (trừ thuế) khi tái ghi danh, và nửa còn lại được chia đều cho số năm còn lại trong nghĩa vụ và được thanh toán vào tháng kỷ niệm tái ghi danh (điều này đã được thay đổi vào năm 2012 - trước đó, nó được trả hàng năm vào tháng 10, đầu năm tài chính).
Với rất ít ngoại lệ, tất cả đều là khoản tiền gửi trực tiếp trong những ngày này - không có séc.
Hãy chạy một ví dụ, phải không? Hãy đề xuất rằng chúng tôi có một E-5 bệnh viện Corpsman - HM2 - yêu cầu để reenlist trong 6 năm. Anh ta đã phục vụ 8 năm trong ngày tái ghi danh của mình và sở hữu NEC 8403 (đó là Lực lượng Đặc nhiệm Độc lập Thủy quân Lục chiến Hạm đội). Nhìn vào thông điệp SRB năm 2015, chúng tôi thấy rằng anh ta đang ở Cấp một với các thông tin sau:
| Xêp hạng | NEC | Khu A | Khu B | Vùng C |
| HM | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
Vì vậy, với 8 năm phục vụ, anh ta sẽ rơi vào Khu B, trong đó liệt kê một hệ số tiền thưởng tái ghi nhận là 5.0. Cơ sở hàng tháng của ông trả tiền như một E5 hơn 8 năm khi ông sẽ trở lại là $ 2,952. Bây giờ chúng tôi sử dụng thông tin đó trong công thức để tính số tiền thưởng của anh ấy:
| Hệ số thưởng | X | Khoản thanh toán cơ bản hàng tháng | X | Số lượng năm reenlisting | = | Tiền thưởng Reenlistment |
| 5.0 | X | $ 2,952 | X | 6 | = | 88,560 đô la |
Con số đó sau đó sẽ chịu bất kỳ khoản tiền thưởng nào - trong trường hợp của Corpsman giả định của chúng tôi, theo thông điệp SRB, SRB cho một chiếc HM với 8403 NEC được giới hạn ở mức 60.000 đô la.
Vì vậy, khi HM2 reenlists, tài khoản của anh ta sẽ lớn hơn khoảng 30.000 đô la (trừ thuế, nhớ), và mong muốn có thêm khoảng 6.000 đô la (trừ thuế) mỗi năm sau trong tháng đó trong 5 năm tới.
Lưu ý rằng SRB phải được áp dụng cho - yêu cầu được gửi trong khoảng từ 120-35 ngày trước ngày tái ghi danh và "thường" được xử lý xong trước 2 tuần trước khi gia nhập lại. Thời gian đầu là để cho phép xác minh các yếu tố đủ điều kiện. Đây là nơi đảm bảo bạn và Cố vấn nghề nghiệp của bạn ở cùng một trang, và để giảm thiểu bất kỳ sự phức tạp nào.
Đôi khi, có một thông báo NAVADMIN được ban hành giữa việc gửi yêu cầu SRB và ngày tái ghi danh. Thông thường, NAVADMIN quy định các thay đổi sẽ được đưa vào hiệu quả như thế nào: nếu có sự gia tăng tiền thưởng, nếu áp dụng tiền thưởng giảm, có sự chậm trễ 30 ngày (từ việc phát hành tin nhắn) hiệu ứng.
Hãy nhớ - như đã đề cập trước đó, Tiền thưởng Reenlistment có thể thay đổi . Trong khi người ta có thể mong đợi để xem mức độ SRB cập nhật ít nhất hai lần một năm, cho thông điệp mới nhất liên quan đến tiền thưởng Reenlistment chọn lọc, kiểm tra thông điệp Navy NAVADMIN.
Thông tin được sử dụng trong bài viết này xuất phát từ NAVADMIN 106/15, phát hành ngày 1 tháng 5 năm 2015.