Nó đặc biệt khó khăn khi bạn đã áp dụng cho một công việc mà nó xuất hiện mà bạn là một trận đấu hoàn hảo cho vị trí. Tại sao bạn không chọn?
Khi trình độ của bạn không đo lường
Có thể có vô số lý do tại sao bạn không được gọi.
Đôi khi có những hạn chế trong trình độ hoặc sai sót của bạn trong cách bạn đã trình bày ứng cử của bạn. Trong các trường hợp khác, bạn có thể phải chống lại cạnh tranh mạnh mẽ hoặc một ứng cử viên nội bộ.
Khi trình độ của bạn không có gì để làm với nó
Mặt khác, nó có thể không có gì để làm với bạn hoặc các ứng viên khác. Một sự thay đổi bất ngờ trong hoàn cảnh tác động đến sự sẵn sàng cho một chủ nhân để thuê có thể là lý do mà không có ứng cử viên nào được gọi đến để phỏng vấn tại thời điểm đã cho.
Thật khó để biết được lý do chính xác tại sao bạn không được gọi đến cho một cuộc phỏng vấn cụ thể. Tuy nhiên, có thể hữu ích khi phản ánh một số lý do phổ biến nhất khiến các ứng cử viên không được chọn khi bạn trau dồi kỹ năng tìm kiếm việc làm của mình.
25 lý do tại sao bạn không được chọn cho một cuộc phỏng vấn
Xem lại 25 lý do hàng đầu khiến bạn không được liên hệ để phỏng vấn, cùng với các mẹo để giải quyết các vấn đề có thể cản trở bạn xem xét.
Nếu có vẻ như bất kỳ trường hợp nào trong số này áp dụng cho trường hợp của bạn, hãy đảm bảo chỉnh sửa tài liệu ứng dụng của bạn vào lần sau.
1. Bạn đã được hệ thống tự động sàng lọc bởi vì ngôn ngữ trong hồ sơ của bạn không khớp với các yêu cầu công việc đã nêu.
2. Kiến thức và kỹ năng của bạn không phù hợp với các khả năng cần thiết để vượt trội trong công việc, hoặc bạn chưa chỉ rõ cách bạn đã áp dụng các kỹ năng mong muốn.
3. Có một nhận thức của người sử dụng lao động rằng bạn đang vượt trội.
4. Bạn không cung cấp tất cả thông tin được yêu cầu hoặc làm theo chỉ dẫn cho ứng dụng.
5. Bản lý lịch và thư xin việc của bạn không tiết lộ thành tích của bạn và cách bạn đã tác động đến điểm mấu chốt với các nhà tuyển dụng trước đây.
6. Có lỗi ngữ pháp và / hoặc lỗi chính tả trong tài liệu của bạn.
7. Thư xin việc của bạn là chung chung và không phù hợp với công việc.
8. Thư xin việc của bạn quá ngắn, và người sử dụng lao động cho rằng bạn không có động lực để theo đuổi vị trí này.
9. Mối quan tâm về một mô hình công việc nhảy trong nền của bạn.
10. Bạn không có chứng chỉ giáo dục bắt buộc.
11. Kỳ vọng lương của bạn hoặc yêu cầu tiền lương nhận thức vượt quá các nguồn lực sẵn có.
12. Bạn thiếu kinh nghiệm liên quan trong vai trò và / hoặc ngành công nghiệp đó.
13. Bạn đã không thực hiện một trường hợp đủ mạnh cho sự quan tâm của bạn trong công việc.
14. Bạn đã không làm cho nó rõ ràng như thế nào công việc phù hợp với kế hoạch nghề nghiệp của bạn.
15. Bạn không thể tranh thủ sự trợ giúp của bất kỳ liên hệ nào tại nhà tuyển dụng để bênh vực ứng cử viên của bạn.
16. Có những khoảng trống không rõ nguyên nhân trong công việc của bạn.
17. Hình ảnh trực tuyến của bạn đã làm hỏng ứng cử viên của bạn.
18. Bạn sống bên ngoài khu vực, và chủ nhân thích các ứng viên địa phương hơn.
19. Thông tin đăng nhập của bạn là một kết hợp tốt, nhưng có những ứng viên mạnh hơn.
20. Bạn đã nộp đơn xin việc muộn hơn các ứng cử viên có trình độ khác.
21. Người sử dụng lao động có một ứng cử viên nội bộ được ưu tiên với một hồ sơ theo dõi đã được chứng minh tại tổ chức đó.
22. Các ứng cử viên bên ngoài khác đã được xác nhận bởi các cá nhân được các nhà ra quyết định tin tưởng.
23. Không chắc chắn về tài trợ đã trì hoãn quá trình tuyển dụng.
24. Thuê nhân viên đang bận tâm với các mối quan tâm trước mắt khác và không tập trung vào việc tìm kiếm được nêu ra.
25. Kinh doanh đã chậm lại, và người sử dụng lao động không còn cam kết tuyển dụng cho vị trí đó nữa.
Bạn vẫn có thể có cơ hội
Nhiều nhà tuyển dụng không dành thời gian để thông báo cho người nộp đơn rằng họ đã bị từ chối. Nếu bạn chưa nhận được phản hồi, bạn vẫn có thể có một cảnh quay tại một cuộc phỏng vấn. Đó là giá trị một thử nếu đây là một công việc bạn thực sự muốn. Ngay cả khi đó là một cảnh quay dài, nếu bạn có thể yêu cầu ứng dụng của bạn nhận thấy bạn có thể nhận được một cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có thể tìm thấy một người liên hệ, bạn sẽ có thể gọi điện hoặc gửi email để yêu cầu có cơ hội được xem xét. Dưới đây là các mẹo để theo dõi sau khi gửi hồ sơ , và đây là cách đăng ký lại một công việc sau khi bạn bị từ chối .
Đọc thêm: 15 điều không nên làm tại cuộc phỏng vấn việc làm | 25 điều không bao giờ nói tại một cuộc phỏng vấn
Bài viết liên quan: Cách chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm | Top 10 điều không thể nói tại một cuộc phỏng vấn việc làm