Tăng lương quân sự hàng tháng
Những con số này cũng bị lệch cho các thành viên giáo dục đại học trong các công việc dịch vụ của chính phủ so với các đối tác khu vực tư nhân của họ. Các chuyên gia (y tế, nha khoa, tiến sĩ) được giáo dục trong dịch vụ của chính phủ làm cho thu nhập thấp hơn đáng kể so với các đối tác dân sự của họ trong khu vực tư nhân.
Kể từ năm 1976, tiền lương quân sự luôn thấp hơn mức lương trung bình cho các công việc tương tự. Giữa năm 1980 và 1998, Quốc hội đã thực sự giới hạn mức lương quân sự tăng lên dưới mức trung bình của khu vực tư nhân tăng để cắt giảm ngân sách quốc phòng. Do chính sách này, "khoảng cách trả tiền" đã tăng lên mức kỷ lục 13,5%. Nói cách khác, lao động khu vực tư nhân kiếm được trung bình 13,5 phần trăm so với các thành viên quân sự có kinh nghiệm và đào tạo tương tự. Kể từ năm tài chính 2000, Quốc hội đã đảo ngược chính sách này, và kết quả là, "khoảng cách trả tiền" giữa các thành viên quân sự và khu vực tư nhân đã giảm xuống chỉ còn 2,9%.
Biểu đồ dưới đây mô tả mức tăng lương quân sự hàng năm, và khu vực tư nhân tăng trung bình giữa lương quân sự và dân sự từ năm 1976 đến nay. Lưu ý: Các số liệu cho thấy năm 2002, 2003, 2004 và 2007 cho tăng lương quân sự là tỷ lệ phần trăm trung bình tăng lên, như - trong những năm đó - Quốc hội cho phép tăng "nhắm mục tiêu" cho các mức lương quân sự khác nhau.
Nói cách khác, trong những năm đó, một số lớp trả lương có mức tăng cao hơn những người khác.
Biểu đồ trả lương lịch sử
| Năm | Thanh toán quân sự Tăng phần trăm | Trung bình Khu vực nâng cao |
| 1976 | 5.0 | 9,0 |
| 1977 | 4,8 | 7,0 |
| 1978 | 7,1 | 6,8 |
| 1979 | 5,5 | 7,5 |
| 1980 | 7,0 | 7,8 |
| 1981 | 11,7 | 9,1 |
| 1982 | 14,3 | 9,1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5,6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3,0 | 4.4 |
| 1987 | 3,0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3,5 |
| 1989 | 4.1 | 3,5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2,7 |
| 1995 | 2,6 | 3.1 |
| 1996 | 2,4 | 2,9 |
| 1997 | 3,0 | 2,8 |
| 1998 | 2,8 | 3,3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6,9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3,5 | 3,0 |
| 2006 | 3.1 | 2,6 |
| 2007 | 2,7 | 2.2 |
| 2008 | 3,5 | 3,0 |
| 2009 | 3,9 | 3,4 |
| 2010 | 3,9 | 3,0 |
| 2011 | 3,4 | 2,9 |
| 2012 | 1,6 | 2,8 |
| 2013 | 1,7 | 2,8 |
| 2014 | 1,0 | 2,9 |
| 2015 | 1,0 | 1,9 |
| 2016 | 1,3 | 2.3 |
| 2017 | 1,6 | --- |
Việc tăng lãi suất của chính phủ được xác định bởi ngân sách liên bang và được chính thức và Chủ tịch đưa ra mỗi năm. Chính phủ liên bang xác định xem các bảng lương cơ bản quân sự sẽ tăng theo tỷ lệ phần trăm hay không tăng lên cho năm tài chính sau. Sự gia tăng này dựa trên sự gia tăng hàng năm trong chỉ số chi phí lao động (ECI) Mức tăng này được xác định bởi Bộ Lao động Hoa Kỳ, Cục Thống kê Lao động (BLS).
Chỉ số chi phí việc làm là một nghiên cứu dữ liệu kinh tế hàng quý chi tiết các thay đổi trong chi phí lao động cho các doanh nghiệp trong nền kinh tế Hoa Kỳ. Số tiền tăng lương được đề nghị cho năm 2017 là 2,0 theo Chỉ số Chi phí Việc làm.
Tuy nhiên, Chủ tịch và Quốc hội đã đề xuất tăng lương 1.6% cho năm 2017 bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2017.