Tại sao cân bằng cuộc sống công việc cho hầu hết phụ nữ
Phụ nữ có nhiều khả năng được ca ngợi vì là vợ tốt và các bà mẹ lâu trước khi họ có thể được gọi là "người chăm sóc tốt".
Đàn ông thường được cho là tích cực trong kinh doanh - để trở thành người đi đầu và không bị chỉ trích vì đã đặt công việc trước gia đình bởi vì, cuối cùng họ đang phục vụ gia đình bằng cách đảm bảo nhu cầu của họ được đáp ứng bằng thu nhập khá. Phụ nữ được cho là ngoan ngoãn và kém hiệu quả trong kinh doanh - một số thống kê cho thấy là bất cứ điều gì nhưng đúng sự thật.
Giá thành công
Khi phụ nữ phấn đấu để đạt được thành công, họ thường nhắc nhở rằng giá làm việc (hoặc học tập) muộn đến với chi phí của vợ / chồng, con cái và bạn bè của họ, và thậm chí cả chi phí cá nhân của họ (đã từng được cho biết bạn sẽ hối hận sự nghiệp bây giờ bởi vì bạn đang bỏ lỡ cuộc sống trẻ con của bạn?)
Điểm mấu chốt là ở hầu hết các xã hội trên toàn thế giới, đàn ông được cho là thiếu rằng phụ nữ không có đủ khả năng khi xác định vai trò nên chơi trong cuộc sống.
Và khi "anh ấy" có tất cả, nó là một điều cao quý, khi "cô" có tất cả những người phụ nữ có thể được đặt câu hỏi về giá trị và ưu tiên của cô trong cuộc sống.
Đàn ông có hiệu quả hơn khi nhận được những gì họ muốn
Đàn ông nói chung là tốt hơn trong việc khẳng định và thể hiện nhu cầu của họ. Sinh học, thiên nhiên và xã hội chuẩn bị tốt hơn các bé trai để bước vào tuổi trưởng thành vì các nhà lãnh đạo hơn là sự thật đối với con gái.
Các cô gái được tặng búp bê để chơi và có thể chán nản khi theo đuổi các lĩnh vực toán học và khoa học, và chắc chắn, rất ít người cho rằng phụ nữ có thời gian khó khăn hơn trong thế giới doanh nghiệp so với hầu hết đàn ông.
Tích cực có thể là một phẩm chất tuyệt vời khi nó được ủ với sự trưởng thành; tích cực theo cách đúng đắn có thể giúp hầu hết chúng ta thoát khỏi cuộc sống - nhưng nhiều phụ nữ thường rụt rè về việc yêu cầu đáp ứng nhu cầu của họ.
Đàn ông có thể có nhiều khả năng dành một ngày để chơi golf, ngủ, xem thể thao, hoặc đi đến phòng tập thể dục hơn là một người phụ nữ là bởi vì khi một người phụ nữ có nhu cầu, cô ấy có thể được xem như sếp, đờ đẫn, hoặc như một người mẹ ích kỷ /người vợ.
Đàn ông không phải là kẻ xấu, nhưng phụ nữ có nó Rougher
Giống như phụ nữ, đàn ông cũng có thể là những người nuôi dưỡng, giúp đỡ, và hỗ trợ thực sự cho những người phụ nữ trong cuộc sống của họ - nhưng đàn ông vẫn không thể nhìn thấy những gì họ muốn rõ ràng như phụ nữ thường có thể. Trong khi điều này nghe có vẻ giống như một tổng quát hóa, ngay cả những người đàn ông rất ủng hộ và hữu ích có thể cần các đối tác nữ của họ để nói với họ những gì họ muốn và cần. Đó là nơi mà các cliché cũ "Đàn ông là từ sao Hỏa và phụ nữ là từ Venus" có thể áp dụng tốt. Đàn ông và phụ nữ chỉ cần suy nghĩ khác nhau về rất nhiều thứ, nhưng đàn ông thường sẽ giúp đỡ - đặc biệt là khi có một vấn đề để giải quyết nếu họ chỉ biết vấn đề là gì.
Bằng chứng hỗ trợ định kiến liên tục rõ ràng và tràn lan trong thế giới công việc. Phụ nữ được trả ít hơn nam giới để thực hiện các công việc tương tự. Họ có nhiều khả năng được chuyển sang cho một chương trình khuyến mãi, và gia tăng của họ là nhỏ hơn. Đàn ông không bao giờ chạm vào "trần nhà bằng kính" - thuật ngữ đó được tạo ra để xác định khối vấp ngã chỉ đúng với phụ nữ.
Phụ nữ thiểu số thường được rập khuôn như những bà mẹ độc thân. Và, sự thật là, nhiều bà mẹ đơn thân hơn là thiểu số, nhưng điều này có liên quan nhiều hơn đến những hạn chế về xã hội và kinh tế thường dựa trên phân biệt đối xử và ít cơ hội hơn là thiểu số. Thật không may cho bất kỳ thiểu số - nam hay nữ, bất bình đẳng tồn tại: làm việc chăm chỉ hơn, được trả tiền ít hơn bởi vì bạn là một thiểu số. Khi nói đến thu nhập, phụ nữ thiểu số đô-la-đô-la kiếm được ít hơn so với phần còn lại của xã hội.
Vì vậy, làm thế nào những phụ nữ có thể cần phải làm việc nhiều giờ hơn một người đàn ông để kiếm đủ tiền để cung cấp cho gia đình của họ được cho là "tốt hơn" trong việc cân bằng cuộc sống của họ?
Kể từ khi có một tử cung A Thing Bad?
Phụ nữ cũng bị coi là những ứng cử viên ít được mong đợi cho các vị trí doanh nghiệp và vị trí quan trọng vì "nguy cơ" mà họ có thể mang thai và bỏ nghề nghiệp của họ bất cứ lúc nào. Xã hội vẫn đánh giá cao phụ nữ là vợ và bà mẹ đầu tiên, và vào cuối danh sách "người phụ nữ", như các cường quốc kinh tế. Theo kết quả của suy nghĩ này, người ta hy vọng rằng khi một đứa trẻ được sinh ra, phụ nữ sẽ mất thời gian nghỉ, hoặc bỏ công việc của họ để nuôi một gia đình. Đàn ông không được coi là xung đột gia đình "ứng cử viên rủi ro", và hầu hết các công ty ở Hoa Kỳ thậm chí không cho phép người đàn ông nghỉ thai sản để giúp ở nhà với trẻ nhỏ ngay cả khi họ muốn.
Vấn đề không đơn giản là phụ nữ phải tiếp tục chống lại sự bất bình đẳng giới - điều mà chúng tôi đã chiến đấu (có thể) kể từ thời điểm bắt đầu. Vấn đề là nhu cầu mới và sự phán xét của phụ nữ được kỳ vọng sẽ đạt được sự cân bằng "cuộc sống công việc" tốt hơn chỉ được thêm vào các đĩa của chúng tôi.
Vấn đề là, "cân bằng cuộc sống", khi bạn xem xét ý nghĩa của nó, hầu như có vẻ như nó được phát minh bởi một người đàn ông bởi vì nó cho thấy chúng ta có thể có nghề nghiệp, trẻ sơ sinh và một ngôi nhà sạch nếu chúng ta ưu tiên và làm việc khó khăn hơn trong việc "cân bằng" cuộc sống của chúng ta. Và, nếu chúng ta giỏi về điều này, chúng ta thậm chí có thể nhận được một số "thời gian cho hành vi tốt" để chi tiêu cho chính mình.