Uber đã cách mạng hóa cách mọi người gọi taxi qua ứng dụng trình duyệt của nó. Những ngày đi xuôi xuống một chiếc taxi từ vỉa hè đang biến mất nhanh chóng ở các thành phố trên khắp nước Mỹ và các nơi khác. Giờ đây, trải nghiệm khách hàng diễn ra ở giai đoạn trung tâm. Với tầm nhìn “vận chuyển thông minh hơn với ít ô tô hơn và khả năng tiếp cận lớn hơn”, Uber đã trở thành một công ty trị giá hàng tỷ đô la trong thời gian kỷ lục.
Là một techie, có lẽ bạn không quan tâm đến việc lái xe cho Uber. Tuy nhiên, các cơ hội nghề nghiệp khác với công ty rất nhiều. Đây là những gì bạn cần biết về làm việc cho một trong những công ty được nói nhiều nhất về thời đại này.
Uber liếc nhìn
Những người sáng lập Travis Kalanick và Garrett Camp bắt đầu UberCab vào năm 2009 để giải quyết những cơn đau đầu mà mọi người phải đối mặt khi nhận được một chiếc taxi khá. Những gì bắt đầu như một ý tưởng cho một dịch vụ timeshare limo thay đổi thành một cái gì đó lớn hơn rất nhiều với việc phát hành một ứng dụng iPhone vào năm sau. Ý tưởng của họ về "nhấn một nút và có được một chiếc xe" biến các ngành công nghiệp taxi và xe cho thuê trên đầu của họ.
Tên đầy đủ - Uber Technologies Inc.
Trụ sở chính - San Francisco, CA
Khu vực dịch vụ ban đầu - Khu vực Vịnh San Francisco (2009 - 2010)
Hoạt động quốc tế đầu tiên - Paris (tháng 12 năm 2011)
Dịch vụ Uber - UberX (được gọi là UberPop ở châu Âu), UberXL, UberSelect (được gọi là UberPlus ở một số thị trường) UberPOOL và UberBLACK (Xe hơi đen)
Vị trí hiện tại - 404 thành phố trên khắp thế giới và đếm (các dịch vụ được chọn được cung cấp tại các địa điểm khác nhau)
Định giá của công ty - Ước tính mới nhất trong tháng 12 năm 2015 định giá Uber là 62,5 tỷ đô la
Văn hóa công ty
Thành công to lớn của nó là kết quả của một khái niệm đột phá. Nhưng công ty tiếp tục phát triển với tốc độ chưa từng có mặc dù hàng chục dịch vụ copycat đang gia nhập thị trường.
Sự phản đối mạnh mẽ từ các lái xe taxi truyền thống đã đe dọa tăng trưởng và các lệnh cấm quốc gia định kỳ cũng ném một cờ lê trong các công trình. Nhưng cũng không ngăn cản kế hoạch mở rộng của Uber. Và sai lượt của công ty chính nó - một điều hành một lần đề nghị đào lên bụi bẩn trên các nhà báo quan trọng - đã không ảnh hưởng đến lực kéo. Renee Atwood, Trưởng phòng Nhân sự và Địa điểm Uber toàn cầu, cho biết tất cả đều tóm tắt văn hóa công ty.
Công ty khuyến khích nhân viên thực hiện "cược táo bạo" để giữ cho công ty tiến lên phía trước. Họ phải chấp nhận rủi ro về đổi mới và sáng tạo - đưa ra một ý tưởng sáng sủa và một người nào đó tại công ty sẽ chú ý. Kết quả là, có một bầu không khí phấn khích và nhiệt tình tại công ty. Nhiều người đánh giá trên Glassdoor đề cập đến tốc độ nhanh, cơ hội hợp tác và các giải pháp sáng tạo là lợi thế khi làm việc ở đó. Hơn nữa, quyền tự chủ và ảnh hưởng đến hướng sản phẩm là điểm nổi bật của môi trường làm việc của Uber đối với các chuyên gia.
Uber là một công ty mới trong lãnh thổ chưa được khám phá, vì vậy nó không phải là tất cả các chuyến đi suôn sẻ. Kể từ khi công ty đã trở nên thành công hơn, chính trị văn phòng và cân bằng giữa công việc và cuộc sống là một trong những công việc khó khăn đề cập đến. Công ty làm cho nó rõ ràng nhân viên cần phải làm bất cứ điều gì nó cần để có được những điều thực hiện.
Vì vậy, mong đợi để làm việc đêm, cuối tuần, và ngày lễ ở lần.
Việc làm tại Uber
Uber thêm người vào bảng lương của họ, người đảm bảo công ty tiếp tục cung cấp trải nghiệm khách hàng tuyệt vời. Nhân viên làm việc hướng tới mục tiêu chung của việc thay đổi cách thế giới vận hành - ít nhất là trong việc đi từ điểm A đến điểm B. Hơn nữa, thành công của công ty phụ thuộc vào cách khách hàng phản ứng với dịch vụ, vì vậy dữ liệu hành vi phải được tích lũy và phân tích.
Các công nghệ đi đầu trong chính sách tuyển dụng công nghệ bao gồm Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL và mySQL. Và trang sự nghiệp của Uber liệt kê nhiều vị trí công nghệ cho:
Kỹ sư dữ liệu
Một phần trong nhiệm vụ của Uber là “mang lại phương tiện giao thông an toàn, đáng tin cậy cho mọi người, ở khắp mọi nơi.” Họ thành lập Trung tâm Công nghệ Tiên tiến Uber vào năm 2015 để phát triển các công nghệ dài hạn để thực hiện điều này.
Trung tâm, ở Pittsburgh, PA, liệt kê một loạt các công việc công nghệ cao.
Đừng ngạc nhiên nếu bạn nhận được thông báo từ ứng dụng Uber của mình để chơi trò chơi vào lần tới khi bạn đặt chuyến đi. Họ đã lấy điện thoại di động tuyển dụng với trò chơi Code on the Road của họ ở những nơi có rất nhiều người làm việc trong lĩnh vực công nghệ. Trong suốt chuyến đi Uber, tài năng tiềm năng có thể thể hiện kỹ năng mã hóa của họ thông qua trò chơi. Hoạt động tốt và bạn sẽ nhận được đề nghị khám phá thêm cơ hội với công ty.
Hạ cánh công việc tại Uber
Nó không phải là một chuyến đi nhanh chóng đến một vị trí với Uber, và các ứng cử viên đã trải qua quá trình tuyển dụng báo cáo nhiều giai đoạn của các cuộc phỏng vấn và kiểm tra. Một cuộc kiểm tra điện thoại sẽ khởi động mọi thứ. Bên cạnh các câu hỏi nền chuẩn, các kỹ năng viết mã và thuật toán đi kèm với ánh đèn sân khấu - nó không phải là bất thường khi thực hiện kiểm tra mã hóa trong khi trên điện thoại. Các dự án mã hóa đôi khi được gửi qua email.
Nếu bạn gây ấn tượng với họ, nhiều cuộc phỏng vấn tại chỗ sẽ theo sau. Các ứng cử viên công nghệ thường phải đối mặt với các câu hỏi về thiết kế, thuật toán và cấu trúc dữ liệu. Khi nói đến các vị trí quản lý, các ứng viên phải chứng minh các kỹ năng phân tích thông qua một bài kiểm tra trực tuyến để cân nhắc các câu trả lời khác nhau cho các thị trường và vị trí cụ thể.
Mặc dù quá trình tuyển dụng có thể được rút ra, nó không phải là khó khăn nhất. Tỷ lệ cửa kính phỏng vấn khó khăn cho các vị trí kỹ thuật phần mềm là trung bình (3.2 trên 5.) Trang web cho thấy những trải nghiệm phỏng vấn chủ yếu là tích cực (49%) hoặc trung tính (23%) do các ứng cử viên báo cáo. Phần lớn các ứng viên tiếp cận Uber trực tuyến.
Lương và lợi ích
Theo PayScale, Uber Technologies trả cho nhân viên của mình 14% trên thị trường. Dưới đây là cách một vài vị trí công nghệ khác có giá vé của công ty dựa trên dữ liệu báo cáo giới hạn:
Mức lương của một kỹ sư phần mềm là $ 66,000 đến $ 162,000 sau tiền thưởng. Đó là mức lương trung bình khoảng 103.000 đô la. Bằng cách so sánh, mức trung bình của Hoa Kỳ là 79.000 đô la. Các nhà khoa học dữ liệu tại Uber kiếm được từ $ 109,000 đến $ 220,000. Trung bình của Mỹ đứng ở mức khoảng 93.000 đô la.
Số nhân viên báo cáo cho Glassdoor đặt mức lương trung bình cho một kỹ sư phần mềm và một nhà khoa học dữ liệu ở mức $ 131,000 và $ 149,000 tương ứng.
Lợi ích và đặc quyền của Uber bao gồm:
Bảo hiểm sức khỏe, thị giác và nha khoa
Tiền thưởng hiệu suất
Lựa chọn cổ phiếu
Giờ làm việc linh hoạt
Ngày nghỉ có lương / kỳ nghỉ không giới hạn
Trang phục và bầu không khí giản dị
Thành viên phòng tập thể dục / câu lạc bộ sức khỏe
Đồ uống miễn phí
Phần kết luận
Uber đã đạt đến đỉnh cao chưa từng có kể từ khi thành lập. Trên thực tế, đây là một trong những công ty phát triển nhanh nhất từ trước tới nay. Cựu giám đốc điều hành Travis Kalanick nói rằng còn nhiều điều nữa. Tại lễ kỷ niệm lần thứ năm của Uber, ông nói, “Nếu chúng ta có thể đạt được điều này trong 5 năm, hãy tưởng tượng những gì chúng ta có thể đạt được trong năm năm tới, hoặc năm năm sau đó. Chỉ cần tưởng tượng một thành phố nơi mà tốc độ giao thông trôi chảy suốt và lặng lẽ, ngay cả vào giờ cao điểm - đây là giấc mơ của tôi. "
Một công việc với bất kỳ startup trẻ có những thách thức của nó trong khi công ty tìm thấy vòng bi của nó. Nhưng có rất nhiều lợi ích nghề nghiệp khi làm việc tại một startup . Uber giữ lời hứa thực sự về cơ hội việc làm mới và dịch vụ mới. Tầm nhìn của họ để thay đổi cách mọi người đi du lịch và nhận hàng hóa sẽ được nhận ra khi họ tăng cường đội ngũ các nhà tư tưởng tài năng và sáng tạo.