Nếu bạn đang bước vào thị trường việc làm hoặc thay đổi nghề nghiệp, lĩnh vực khởi động có thể đáng sợ, thậm chí là nước ngoài.
Đây là lý do tại sao bạn có thể hoặc không muốn làm việc cho họ .
Tốt
- Đó là một trải nghiệm độc đáo - Không phải lúc nào cũng có phòng chơi game và trượt ván trong hành lang, nhưng những người mới bắt đầu biết cách rút ra một môi trường làm việc thuận lợi. Sáng tạo và đổi mới phát triển doanh nghiệp, vì vậy một không gian làm việc kích thích là rất quan trọng.
- Bạn học A LOT - Startups đặt vô số trách nhiệm về nhân viên của họ. Họ sẽ thuê bạn vì kỹ năng của bạn, nhưng những người sáng lập dự kiến nhiều hơn nữa. Bạn giúp đỡ mọi thứ khi khởi động. Thông thường, nó hoạt động bên ngoài mô tả công việc của bạn, vì vậy cơ hội cho việc học và tăng trưởng rất nhiều. Người sáng lập và nhân viên làm việc cùng nhau; không có quản lý trung gian, vì vậy bạn học tốt nhất.
- Nhân viên làm việc mà không có sự giám sát. Họ đưa ra quyết định thông minh và chịu trách nhiệm về hậu quả. Cơ hội để thúc đẩy sự tiến bộ thúc đẩy họ thực hiện tốt.
- Bạn có thể đổi mới - Khởi động cần phát triển nhanh. Nếu họ không thể theo kịp làn đường nhanh, họ sẽ bị rơi. Nhân viên có giấy phép thể hiện sự sáng chói của họ. Họ cung cấp kết quả với thiết kế mới và các khái niệm mới thu hút sự quan tâm của người tiêu dùng.
- Có áp lực để phá vỡ mặt đất mới, nhưng một năng lượng năng động thúc đẩy sự tiến bộ tại các công ty khởi nghiệp. Niềm tự hào trong việc phát triển công ty và chia sẻ trong những thăng trầm của nó tạo ra một đội ngũ chặt chẽ.
- Các đặc quyền - Tiền không phải là một, nhưng nhiều đặc quyền khác giúp nhân viên hài lòng:
- giờ làm việc linh hoạt
- làm việc từ nhà
- tuần làm việc ngắn hơn
- một bầu không khí bình dị
- phòng tập thể dục và các cơ sở y tế khác
- giảm giá cho nhân viên và các dịch vụ miễn phí
- thức ăn miễn phí (và đôi khi uống!)
Các lợi ích lâu dài bao gồm chia sẻ trong chiến lợi phẩm nếu công ty phát triển mạnh. Điều đó có thể có nghĩa là vị trí cao cấp và / hoặc tùy chọn cổ phiếu của nhân viên. Bill Harris, cựu CEO của PayPal, nói rằng các doanh nghiệp biết rằng họ có sức mạnh để thu hút những tài năng tốt nhất thông qua vốn chủ sở hữu của nhân viên.
Sự hài lòng công việc - Nhân viên chia sẻ trong sự ra đời, tăng trưởng và thành công của công ty. Đó là lý do tại sao đó là một con đường sự nghiệp hấp dẫn cho thế hệ này. Họ muốn thuộc về một cái gì đó đặc biệt. Khi công ty hoạt động tốt, họ có thể tự hào về những đóng góp của họ.
The Not-So-Good
- Khối lượng công việc nặng - Mong đợi làm việc nhiều giờ, với vài ngày lễ và kỳ nghỉ. Khởi động phải tận dụng các xu hướng một cách nhanh chóng và tăng trưởng sớm là rất quan trọng. Nhân viên làm việc suốt ngày đêm để làm cho điều này xảy ra, vì vậy căng thẳng và kiệt sức là có thể.
- Sự ổn định công việc / bảo mật - Bạn sẽ yêu thích công việc của bạn, nhưng bạn có thể không giữ nó lâu dài. Nghiên cứu của UC Berkeley & Stanford và những người đóng góp khác cho thấy rằng hơn 90% các phần khởi động thất bại trong vòng ba năm đầu tiên của họ! (bạn có thể tải xuống báo cáo tại đây .) Các công ty khởi nghiệp công nghệ, đặc biệt, đối mặt với mối đe dọa của những tiến bộ kỹ thuật và những phát minh mới đã xóa sạch hoạt động kinh doanh của họ.
- Startup sáng lập có một ý tưởng tuyệt vời và đảm bảo đủ tiền hạt giống để bắt đầu một liên doanh. Nhưng điều đó không làm cho họ trở thành những nhà lãnh đạo có kinh nghiệm. Việc thiếu cố vấn mạnh sẽ ảnh hưởng đến sự ổn định công việc.
- Bạn không kiếm được nhiều tiền - Các nhà đầu tư không mạo hiểm một mức lương khổng lồ trước những doanh nhân đầy tham vọng. Họ bơm tiền vào chi phí hoạt động, phát triển sản phẩm và phát triển cơ sở khách hàng. Trong hầu hết các trường hợp, mức lương thấp hơn với các công ty khởi nghiệp so với các công ty truyền thống.
- Đời sống xã hội gì? - Bạn có thể vui chơi tại văn phòng, nhưng bạn cũng làm việc chăm chỉ. Nhân viên làm việc dưới áp lực cực đoan để tránh tổn thất, vì vậy đừng tính đến việc có nhiều cuộc sống xã hội. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống là khó khăn, và giờ làm việc đầy đủ tại văn phòng có thể mất phí.
Khởi động chiến đấu để tồn tại ngay cả khi chúng đạt đến tầm cao tuyệt vời và được thiết lập nhiều hơn. Công nghệ thay đổi nhanh chóng, cạnh tranh khốc liệt, và những sai lầm nhỏ có thể có hậu quả lớn. Đó là lý do tại sao nhiều công ty khởi nghiệp đấu tranh sau khi ra công chúng.
Đặt câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn làm rõ kỳ vọng.
Bạn có thể tìm một công việc với một khởi động thông qua nhiều trang web việc làm, và bạn có thể sử dụng một máy tính tiền lương khởi động để so sánh các tùy chọn.