Mô tả công việc, Hồ sơ nghề nghiệp, Mức lương và Yêu cầu
Vụ việc có thể tiến hành xét xử khi nào và nếu ADR không thành công.
Nguyên đơn và bị cáo không được ném vào một căn phòng một mình để duke nó ra trong số họ. Người hòa giải - còn được gọi là trọng tài viên hoặc hoà giải viên - hướng dẫn quy trình ADR và giúp giải quyết xung đột giữa các bên tranh chấp.
Nhiệm vụ của người hòa giải
Các nhà hòa giải tạo điều kiện đàm phán và giải quyết giữa các bên tranh chấp bằng cách cung cấp hướng và khuyến khích, hợp tác với họ để tìm ra những cách sáng tạo để đạt được một giải pháp thỏa mãn lẫn nhau, thường là một sự thỏa hiệp. Họ không đại diện hay biện hộ cho hai bên trong một vụ kiện. Vai trò của họ là cố gắng đưa cả hai bên đến một nền tảng trung bình chung.
Các nhiệm vụ cụ thể của một hòa giải viên có thể khác nhau tùy thuộc vào tòa án và tiểu bang nhưng có thể bao gồm tạo điều kiện thảo luận và kiểm soát hướng đàm phán. Khi một giải pháp đạt được, người hòa giải có thể chuẩn bị các báo cáo của tòa án, lịch sử trường hợp xã hội, thư từ và các tài liệu khác.
Trong một số trường hợp, ông có thể thực thi các quy định pháp luật và các quy định của tòa án liên quan đến vụ án.
Yêu cầu về giáo dục
Người hòa giải được dự kiến sẽ bám sát các xu hướng, quy tắc và pháp luật hiện hành, nhưng trước khi họ đạt đến điểm này của giáo dục liên tục, họ phải hội đủ điều kiện cho công việc ngay từ đầu.
Mặc dù nhiều người hòa giải là luật sư và cựu giám khảo , nó ngày càng trở nên phổ biến đối với những người không phải luật sư từ mọi nguồn gốc để phục vụ.
Không có quy trình cấp phép hoặc chứng nhận chính thức nào tồn tại ở Hoa Kỳ cho các hòa giải viên, nhưng đào tạo có sẵn thông qua các chương trình hòa giải độc lập, các tổ chức thành viên hòa giải trong nước và địa phương. Một số trường cao đẳng và đại học ở Mỹ đang bắt đầu cung cấp bằng cấp cao trong giải quyết tranh chấp và quản lý xung đột.
Kỹ năng cần thiết
Các kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, phân tích và xung đột cao cấp là rất cần thiết. Người hòa giải phải có khả năng duy trì sự tự tin, đánh giá âm thanh và quyết định, làm việc cộng tác với người khác và thúc đẩy mối quan hệ làm việc hiệu quả với khách hàng, tòa án, nhân viên tư pháp, cơ quan cộng đồng và công chúng. Ngoài khả năng cấp cao, các nhà hòa giải thành công trực quan và có thể giúp đáp ứng nhu cầu cảm xúc của khách hàng. Tính trung lập, trung thực, sáng tạo và kiên nhẫn cũng rất quan trọng đối với vai trò của hòa giải viên.
Mức lương
Thu nhập cho các nhà hòa giải dao động từ $ 31,723 đến $ 102,202 mỗi năm tính đến tháng Giêng năm 2017. Mức lương trung bình hàng năm là $ 48,923. Hầu hết các trung gian hòa giải được tuyển dụng bởi chính quyền tiểu bang và địa phương , trường học và trường đại học, nhà cung cấp dịch vụ pháp lý, hãng bảo hiểm và công ty.
Triển vọng việc làm
Khi cá nhân, doanh nghiệp và tòa án tìm cách tránh sự chậm trễ, công khai và chi phí cao vốn có trong tranh chấp, giải quyết tranh chấp thay thế đang trở thành một thay thế ngày càng phổ biến cho các vụ kiện. Kết quả là, các nhà hòa giải dự kiến sẽ có mức tăng trưởng trên mức trung bình về việc làm.