Nhiều nhân viên Liên bang đang suy nghĩ trước và lên kế hoạch nghỉ hưu. Vì lý do này, Bộ Quốc phòng muốn nhân cơ hội này để cung cấp một số thông tin quan trọng cho những người đã thực hiện nghĩa vụ quân sự tích cực sau ngày 31 tháng 12 năm 1956. Dịch vụ này có thể có khả năng được khấu trừ cho các mục đích nghỉ hưu. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 1957, nghĩa vụ quân sự đã bị áp dụng thuế An Sinh Xã Hội.
Do đó, dịch vụ này được sử dụng để xác định quyền lợi cho một quyền lợi An Sinh Xã Hội. Nói chung, dịch vụ quân sự được thực hiện trước ngày 1 tháng 1 năm 1957 phải được ghi có trong việc tính toán hưu trí dịch vụ dân sự hoặc niên kim sống sót. Cơ quan An sinh Xã hội (SSA) không thể sử dụng dịch vụ quân sự trước năm 1957 để tính toán phúc lợi nếu trợ cấp hưu trí hoặc trợ cấp người sống sót dựa trên dịch vụ đó. Một cá nhân không có sự lựa chọn nào để tính toán lợi ích bao gồm cả dịch vụ quân sự trước năm 1957 (có một ngoại lệ đối với những người còn sống sót). Đối với các mục đích của Hệ thống Hưu trí Dân sự (CSRS), tín dụng của dịch vụ quân sự năm 1956 phụ thuộc vào những điều sau đây:
Việc làm liên bang Trước ngày 1 tháng 10 năm 82. Nói chung, nếu bạn được làm việc lần đầu tiên tại một vị trí được CSRS đài thọ trước ngày 1 tháng 10 năm 1982, bạn có thể nhận được tín dụng cho dịch vụ quân sự năm 1956 nếu bạn nghỉ hưu trước 62 tuổi.
Tuy nhiên, nếu bạn không đặt cọc dịch vụ quân sự trước khi tách khỏi việc làm liên bang, dịch vụ quân sự sẽ bị loại khỏi việc tính toán niên kim CSRS của bạn khi bạn đến tuổi 62, NẾU bạn được hưởng quyền lợi An Sinh Xã Hội.
Việc làm liên bang Sau ngày 1 tháng 10 năm 82. Nói chung, nếu bạn làm việc lần đầu tiên tại một vị trí được CSRS đài thọ vào hoặc sau ngày 1 tháng 10 năm 1982, bạn sẽ không nhận được tín dụng cho dịch vụ quân sự sau năm 1956 cho bất kỳ mục đích hưu trí nào trừ khi bạn thực hiện tiền đặt cọc dịch vụ quân sự trước đó để tách khỏi việc làm liên bang.
Số tiền gửi là một khoản tiền bằng 7 phần trăm (nhân viên loại đặc biệt có thể trả số tiền cao hơn) của khoản lương cơ bản quân sự kiếm được trong thời gian phục vụ quân sự cộng với tiền lãi.
Đối với mục đích của hệ thống hưu trí nhân viên liên bang (FERS), tín dụng của dịch vụ quân sự năm 1956 phụ thuộc vào những điều sau đây:
Nói chung, nếu bạn được tự động chi trả theo Hệ thống Hưu trí Nhân viên Liên bang (FERS) vào ngày 1 tháng 1 năm 1987 hoặc bất kỳ lúc nào sau đó, bạn phải đặt cọc dịch vụ quân sự trước khi tách khỏi việc làm liên bang để nhận tín dụng cho bất kỳ mục đích hưu trí nào. Dịch vụ quân sự được ghi theo luật FERS nếu nó được thực hiện sau khi bạn được FERS bao trả hoặc bạn có ít hơn 5 năm phục vụ dân sự (ngoài dịch vụ tạm thời hoặc dịch vụ tạm thời của CSRS) khi được FERS bao trả.
Số tiền gửi là một khoản tiền bằng 3 phần trăm (nhân viên loại đặc biệt có thể trả số tiền cao hơn) của khoản lương cơ bản quân sự kiếm được trong thời gian phục vụ quân sự cộng với tiền lãi.
Nếu bạn nhận được tiền lương hưu hoặc người bảo lãnh của quân đội, bạn sẽ không nhận được tín dụng cho bất kỳ dịch vụ quân sự nào trừ khi các điều kiện nhất định được đáp ứng hoặc áp dụng.
Có một số lý do chính đáng để xem xét việc gửi tiền.
Gửi tiền gửi cho dịch vụ quân sự sau năm 1956 cho phép bạn nhận tín dụng vĩnh viễn cho dịch vụ quân sự theo hệ thống hưu trí dân sự liên bang của bạn, và dịch vụ quân sự vẫn được ghi có cho mục đích An Sinh Xã Hội. Việc gửi tiền sớm giúp tránh tích luỹ thêm tiền lãi. Tỷ lệ lãi suất được tính trên khoản tiền gửi năm 1956 thay đổi hàng năm. Tiền lãi này tích luỹ và hợp nhất hàng năm vào Ngày Tích lũy Tiền lãi (IAD) của bạn. IAD đầu tiên của bạn là ngày 1 năm sau ngày kết thúc thời gian ân hạn không lãi.
Bạn sẽ được cung cấp tùy chọn để gửi tiền trong một lần hoặc thông qua khấu trừ bảng lương. Tất cả tiền gửi dịch vụ quân sự sau 56 phải được thực hiện cho Dịch vụ Tài chính và Kế toán Quốc phòng (DFAS) trước khi tách khỏi việc làm của Liên bang. Ngay cả khi bạn không có kế hoạch nghỉ hưu hoặc rời khỏi dịch vụ liên bang sớm, nó là một ý tưởng rất tốt để ít nhất có được số tiền thu nhập quân sự của bạn để các khoản tiền gửi có thể được tính toán dễ dàng hơn.
Để xử lý khoản tiền gửi, chúng tôi có thể sử dụng chứng từ thanh toán quân sự thực tế của bạn trong thời gian hoàn thành nghĩa vụ quân sự để tính tiền gửi quân sự hoặc bạn có thể có được ước tính được chứng nhận về thu nhập quân sự của mình từ chi nhánh dịch vụ thích hợp. Trung tâm Nhân sự DLA, Văn phòng Hỗ trợ Khách hàng (CSO) có thể cung cấp hướng dẫn để đạt được ước tính được chứng nhận.
Khi bạn hoàn thành khoản tiền gửi, văn phòng biên chế của DFAS sẽ gửi cho bạn biên nhận cho biết rằng khoản tiền gửi của bạn đã được thanh toán đầy đủ, số tiền đã thanh toán và thời gian dịch vụ bao gồm tiền gửi. Khi bạn nhận được biên nhận, bạn sẽ cần chuyển tiếp bản sao tới văn phòng CSO để phục vụ bạn và nó sẽ được gửi vào Thư mục Nhân sự Chính thức của bạn dưới dạng hồ sơ vĩnh viễn. Văn phòng của chúng tôi cần thông tin này từ bạn để xác định xem bạn có thể nhận được tín dụng trong quyền lợi hưu trí của CSRS hoặc FERS của bạn hay không .
Khi một cá nhân rời khỏi dịch vụ Liên bang hoặc chuyển sang một văn phòng biên chế khác, hồ sơ biên chế của họ sẽ bị đóng và gửi đến Văn phòng Quản lý Nhân sự (OPM).
OPM sẽ duy trì các hồ sơ này cho đến khi cá nhân nộp đơn xin nghỉ hưu, yêu cầu hoàn lại tiền hoặc qua đời.
Xin lưu ý rằng đây là một bản tóm tắt ngắn gọn về các điều khoản để gửi tiền để nhận tín dụng cho dịch vụ quân sự sau năm 1956 trong các quyền lợi hưu trí. Trong một số trường hợp, đặc biệt là dịch vụ quân sự hoạt động được thực hiện sau ngày 1 tháng 8 năm 1990 làm gián đoạn dịch vụ dân sự (ví dụ, huy động cho Desert Shield / Desert Storm, vv). (USERRA) pháp luật.
Thông tin trên Được phép của Bộ Quốc phòng