Army Staffed Officer Việc làm

Cơ cấu công việc của sĩ quan quân đội Mỹ

Thông tin này đã được cập nhật và chỉ để lại thông tin lịch sử ở đây. Thông tin hiện tại được đặt tại Army Officer Job Descriptions.

Tổng quan

Quân đội có các cán bộ có cấu trúc trong hạng mục cạnh tranh quân đội (ACC) bằng cách nhóm các chi nhánh và các khu chức năng liên quan thành các loại quản lý nhân sự được gọi là các lĩnh vực nghề nghiệp. Việc thành lập các lĩnh vực nghề nghiệp sẽ xây dựng một đội ngũ cán bộ có tay nghề cao trong các hoạt động vũ khí kết hợp trong môi trường chung và đa quốc gia và có kinh nghiệm đầy đủ trong các ứng dụng kỹ thuật hỗ trợ các nhu cầu hệ thống lớn hơn của Quân đội.

Bất kể lĩnh vực nghề nghiệp mà một sĩ quan được chỉ định, tất cả các chi nhánh và khu vực chức năng trong tất cả các lĩnh vực nghề nghiệp được tìm thấy trong cả hai quân đội TOE và TDA. Cụ thể, các nhân viên chi nhánh sẽ được ủy quyền tại trụ sở MACOM và các nhân viên FA được ủy quyền trong các đơn vị phân chia. Theo một hệ thống quản lý dựa trên lĩnh vực nghề nghiệp, sau khi quảng bá cho các chuyên ngành, cán bộ được quản lý, phát triển chuyên nghiệp, được phân công và phát huy theo yêu cầu của chi nhánh hoặc khu chức năng của họ.

Chỉ định lĩnh vực nghề nghiệp

Các nhân viên sẽ được chỉ định vào một chi nhánh hoặc khu vực chức năng (FA) trong một lĩnh vực nghề nghiệp bởi một ban lựa chọn tập trung HQDA ngay sau khi họ lựa chọn chuyên ngành. (Thuyền trưởng cao cấp được chỉ định vào AAC (FA 51) trước đó trong năm thứ 8 của họ phục vụ.) Chức năng của Ban chỉ đạo nghề nghiệp (CFDB) là để đáp ứng yêu cầu quân đội bằng cách chỉ định cán bộ vào một chi nhánh hoặc khu chức năng trong một trong bốn Lĩnh vực nghề nghiệp: Hoạt động, Hoạt động thông tin, Hỗ trợ thể chế và Hỗ trợ hoạt động.

CFDB xem xét ưu tiên của viên chức (được chuyển tiếp đến PERSCOM OPMD khoảng sáu tháng trước khi hội đồng quản trị), rater và đầu vào rater cao cấp, kinh nghiệm của cán bộ và trình độ và yêu cầu quân đội. Các kết quả của CFDB có thể yêu cầu thay đổi trong khu vực chức năng của viên chức được trao trong thời gian 5 hoặc 6 năm phục vụ của họ.

Lĩnh vực nghề nghiệp và các lĩnh vực chức năng

Chỉ định trường nghề nghiệp (CFD) không nên nhầm lẫn với chỉ định khu vực chức năng. Các nhân viên sẽ chọn và được chỉ định vào một khu vực chức năng giữa năm thứ 5 và năm thứ 6 của dịch vụ. Họ có thể hoặc không thể phục vụ trong chuyên ngành này hoặc theo học trường trung học dân sự trước khi chỉ định lĩnh vực nghề nghiệp, diễn ra vào khoảng năm thứ 10 hoặc năm thứ 11 của dịch vụ. Sở thích cá nhân của một nhân viên là yếu tố có trọng số cao nhất trong quá trình chỉ định Lĩnh vực Nghề nghiệp. Tuy nhiên, dịch vụ FA trước đây và Nâng cao Dân sự cũng đóng góp vào kết quả của quá trình CFD.

Ngành nghề

Chi nhánh là một nhóm các nhân viên bao gồm một cánh tay hoặc dịch vụ của Quân đội, trong đó, tối thiểu, các sĩ quan được ủy nhiệm, phân công, phát triển và thăng tiến qua các năm cấp công ty của họ. Các nhân viên được truy cập vào một chi nhánh cơ bản duy nhất và sẽ giữ chỉ định chi nhánh đó, sau đó được tăng cường giữa năm thứ 5 và năm thứ 6 của dịch vụ với một khu vực chức năng. Một chi nhánh gia nhập thừa nhận các sĩ quan khi vận hành; một chi nhánh không gia nhập thừa nhận các nhân viên có kinh nghiệm từ các chi nhánh gia nhập. Ngoại trừ Lực lượng Đặc biệt, tất cả các nhánh khác đều là nhánh gia nhập.

Lực lượng đặc biệt tuyển dụng cán bộ có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm. Các cán bộ sẽ phục vụ 8-12 năm đầu của họ phát triển các kỹ năng lãnh đạo và chiến thuật liên kết với chi nhánh của họ. Họ sẽ tiếp tục đeo phù hiệu chi nhánh của họ trong suốt dịch vụ quân sự của họ. Tất cả các ngành nghề đều nằm trong Lĩnh vực hoạt động.

Bài tập
Thông qua các năm cấp công ty, hầu hết cán bộ sẽ phục vụ chủ yếu ở các vị trí từ bên trong chi nhánh cơ bản của họ. Một số cán bộ sẽ phục vụ trong khu vực chức năng hoặc các vị trí tổng quát của khu vực chi nhánh / chức năng (không liên quan đến một chi nhánh hoặc khu chức năng cụ thể) sau khi họ là chi nhánh đủ điều kiện làm thuyền trưởng. Sau khi chỉ định lĩnh vực nghề nghiệp, cán bộ sẽ được chỉ định vào các vị trí trong lĩnh vực nghề nghiệp của họ (nhánh cơ bản hoặc FA) hoặc các vị trí chung. Kiểu phân công này thúc đẩy sự ổn định và phát triển của nhiệm vụ trong một nhánh hoặc vùng chức năng.

Danh mục chi nhánh
Các chi nhánh của Quân đội được phân loại trong bảng dưới đây. Một số chi nhánh có thể thuộc nhiều loại được ghi trong AR 600-3, đoạn 32.

Khu chức năng

Một khu vực chức năng là một nhóm các cán bộ chuyên môn kỹ thuật hoặc kỹ năng, thường đòi hỏi giáo dục, đào tạo và kinh nghiệm đáng kể. Một nhân viên nhận được khu vực chức năng của mình giữa năm thứ 5 và năm thứ 6 của dịch vụ. Sở thích cá nhân, nền tảng học tập, cách thức thực hiện, đào tạo và kinh nghiệm cũng như nhu cầu của Quân đội đều được xem xét trong quá trình chỉ định.

Bài tập
Tùy thuộc vào yêu cầu giáo dục của FA, thời khóa biểu chuyên môn của cán bộ cá nhân và sở thích cá nhân, cán bộ có thể phục vụ trong phân công chức năng trong năm học của công ty sau khi họ đã hoàn thành yêu cầu trình độ chuyên môn. Sau khi chỉ định lĩnh vực nghề nghiệp, ngoại trừ các cán bộ chương trình đa chức năng (FA 90), các nhân viên khu vực chức năng không phục vụ trong Lĩnh vực hoạt động sẽ không còn phục vụ trong nhánh cơ bản của họ nữa. Các vị trí FA 90 được lấp đầy bởi các viên chức từ Quân Đoàn Giao Thông (Br 88), Quân Đoàn Khiên (Br 91), Quân Đoàn Quý (Br 92), Hàng Không (AOC 15D) và Quân Đoàn Phục Vụ Y Tế (MFA 67A); tất cả mọi người vẫn liên kết với chi nhánh của họ. FA 39, FA 51 và FA 90 là những khu vực chức năng duy nhất có đủ cơ hội chỉ huy.