Kiểm tra điện thoại của bạn liên tục
Bất kỳ ông chủ phương tiện truyền thông tốt có thể sẽ được sử dụng để có điện thoại của mình bên cạnh họ. Có những cuộc gọi điện thoại, tin nhắn và thông báo tin tức vi phạm đang đến. Hy vọng rằng, ông chủ đã đặt điện thoại của mình sang một bên để dành toàn bộ sự chú ý của họ cho bạn trong cuộc phỏng vấn việc làm.
Bạn không cần phải kiểm tra điện thoại của bạn ở tất cả trong cuộc phỏng vấn. Không, trong khi bạn đang được lái xe đến ăn trưa, không phải trong khi bạn đang ăn, ngay cả khi ông chủ tiềm năng của bạn có thể được trên điện thoại chính mình. Đầu tiên, bạn muốn tập trung tinh thần vào việc phỏng vấn công việc truyền thông tốt nhất có thể. Bạn sẽ mất tập trung nếu bạn bắt đầu nhắn tin cho bạn bè về kế hoạch cuối tuần của mình.
Ngoài ra, bạn muốn ông chủ tiềm năng của bạn thấy rằng bạn hoàn toàn chú ý đến anh ấy và cuộc trò chuyện bạn đang gặp phải. Bạn không muốn xuất hiện như thể bạn có nhiều việc quan trọng cần làm hơn là bán bản thân cho công việc. Nếu bạn hoàn toàn phải kiểm tra điện thoại của bạn, làm điều đó trong nhà vệ sinh nơi bạn sẽ không được nhìn thấy, nhưng không ở lại đó lâu.
Hỏi về tiền quá sớm
Có, bạn muốn biết bao nhiêu công việc trả tiền. Sếp tiềm năng của bạn đang mong đợi chủ đề đó xuất hiện. Hãy để họ là người nói tiền đầu tiên.
Nếu bạn bắt đầu nói tiền quá sớm, bạn sẽ trở nên quá hung hăng hoặc quá lo lắng về tiền lương và không quan tâm đến hiệu suất công việc của bạn.
Mức lương truyền thông là tất cả trên bản đồ. Các nhân viên truyền thông cấp cao có thể kiếm được ngay trên mức lương tối thiểu, trong khi các tin tức truyền hình hàng đầu neo có thể dễ dàng tạo ra sáu con số.
Ông chủ của bạn có một ngân sách cho vị trí này. Hãy để anh ta cung cấp cho bạn một phạm vi. Đừng nói không ngay lập tức nếu bạn nghĩ rằng tiền lương quá thấp. Bạn nên làm nghiên cứu trước để biết những gì mong đợi.
Tiền có thể được đưa ra trong một cuộc trò chuyện tiếp theo nếu bạn nghĩ rằng bạn có một cú đánh ở mức lương cao hơn.
Từ chối thực hiện một số công việc
Với bất kỳ công việc nào, có một số công việc có ích trong khi những người khác là một nỗi đau. Nhưng, vì công việc tiềm năng này đang được mô tả cho bạn, đừng nói rằng bạn không sẵn sàng làm những phần của nó. Điều đó có thể kết thúc cuộc phỏng vấn việc làm trong vòng vài phút.
Giả sử bạn muốn trở thành một phóng viên tin tức truyền hình . Công việc này đòi hỏi bạn phải quay video của riêng mình mà không cần có phi hành đoàn máy ảnh của riêng bạn.
Nếu bạn nói với ông chủ tiềm năng của bạn, bạn không sẵn sàng để thực hiện và sử dụng một máy quay video, bạn đang cho thấy rằng bạn là không linh hoạt. Không ai muốn một nhân viên như thế. Bạn cũng đang ngăn mình làm những gì bạn muốn làm, và đó là báo cáo trên TV.
Mọi công việc đều có những nhược điểm của nó. Có lẽ đó là lịch làm việc hoặc giấy tờ vô nghĩa để điền vào. Bạn sẽ không nhận được rất xa trong phương tiện truyền thông nếu bạn giữ cho chỉ những công việc mà cung cấp cho bạn chính xác những gì bạn muốn.
Tập trung quá nhiều vào tiến bộ
Hầu hết các ông chủ như thuê người tham vọng. Đó là nhịp đập thuê một người kéo vào công việc và không quan tâm đến việc di chuyển lên hoặc làm nhiều hơn.
Hoàn toàn tự nhiên khi hỏi về cơ hội thăng tiến. Một đài phát thanh có thể có cách để bạn làm việc để trả tiền cao hơn, công việc hồ sơ cao hơn hoặc trong nhà ga địa phương hoặc tại các trạm khác mà công ty có thể sở hữu trên toàn quốc.
Nếu bạn đang được cung cấp một công việc hậu trường, hãy cẩn thận trong việc hỏi "Tôi sẽ phải đợi bao lâu để có được không khí?" trong cuộc phỏng vấn. Ông chủ tiềm năng của bạn không có cách nào trả lời điều đó, bởi vì nó có khả năng sẽ phụ thuộc vào việc có người khác rời đi để tạo ra một sự mở đầu, sau đó quyết định xem bạn có phải là ứng cử viên tốt nhất cho công việc đó hay không. Anh ta sẽ không muốn bị đẩy vào một góc và cảm thấy bị áp lực để thực hiện một cam kết với bạn. Anh ta sẽ thuê người khác.
Đàm phán hợp đồng truyền thông sai lầm
Nhiều công việc truyền thông đi kèm với một hợp đồng truyền thông khá chuẩn hóa. Tài liệu đó cung cấp một bản đồ đường về những gì bạn có thể mong đợi về trách nhiệm công việc, tiền lương của bạn và bất kỳ lợi ích rìa nào.
Các bộ phận của hợp đồng thường được đưa ra để đàm phán . Sếp của bạn đã trải qua quá trình này nhiều lần với tất cả những người mà anh ấy đã thuê.
Bạn sẽ gửi cờ đỏ cho anh ta nếu mục đầu tiên bạn muốn thảo luận là làm thế nào bạn có thể phá vỡ hợp đồng truyền thông của bạn ngay khi bạn tìm thấy một công việc tốt hơn ở một nơi khác. Nếu bạn đang mong chờ công việc truyền thông tiếp theo của mình, ông chủ này có ít động lực để muốn thuê bạn cho việc mở cửa tồn tại ngày hôm nay.
Trong khi các cuộc phỏng vấn việc làm có thể trình bày một thói quen tán tỉnh vụng về, bằng cách chuẩn bị cho mình cách bạn sẽ hành xử và phản ứng với những gì được nói, bạn có thể có một cuộc phỏng vấn thành công và nhận được công việc mà bạn mong muốn.