Tìm hiểu cách nhận được ưu đãi tốt hơn
Làm nghiên cứu của bạn
Cho dù bạn sắp chấp nhận một công việc mới hay chỉ đơn giản là gắn bó với công ty hiện tại của bạn, nghiên cứu sẽ dẫn đến một thỏa thuận tốt hơn. Nếu bạn đang làm việc tại một đài truyền hình hoặc báo địa phương, hãy biết vị trí của nó trên thị trường, về xếp hạng Nielsen cho truyền hình, lưu thông báo và doanh thu bán hàng cho một trong hai.
Trong phát thanh truyền hình, một số ba trạm không tự động trả ít hơn so với các nhà lãnh đạo thị trường. Nếu một nhà ga được xếp hạng thấp hơn đang cố gắng xoay chuyển vận mệnh của mình, nó có thể sẵn sàng trả nhiều hơn mức lương điển hình để có được động lực bắt đầu với những người có kinh nghiệm. Trạm số một có thể nghỉ ngơi trên vòng nguyệt quế của nó, trả số tiền ít nhất có thể.
Tìm hiểu thêm về người sẽ xử lý các cuộc đàm phán. Một số nhà quản lý yêu thích việc đưa ra và đưa ra một thỏa thuận, những người khác có cách tiếp cận lấy nó hoặc bỏ đi. Nếu bạn đi vào một cuộc họp hợp đồng bằng cách sử dụng các chiến thuật sai, bạn có thể chi phí cho mình tiền hoặc thậm chí là công việc.
Cố gắng tìm phạm vi lương tại công ty. Nếu bạn có hai năm kinh nghiệm, không chắc rằng bạn sẽ kiếm được nhiều hơn một người làm việc trong cùng một vị trí đã ở đó trong mười năm.
Cách yêu cầu thêm tiền
Không có vấn đề gì số tiền được cung cấp cho bạn, nó chỉ tự nhiên để muốn nhiều hơn nữa. Bắt nó không phải lúc nào cũng dễ dàng.
Phải mất kiên nhẫn và thường sẵn sàng từ bỏ một cái gì đó khác trong hợp đồng.
Giả sử bạn được trình bày với hợp đồng hai năm với mức lương 50.000 đô la trong năm đầu tiên và 53.000 đô la thứ hai. Bạn muốn 55.000 đô la trong năm đầu tiên và 60.000 đô la thứ hai.
Đề cập đến số liệu của bạn để cuộc thảo luận trở thành số cụ thể. Nếu không, bạn chỉ nói, "Tôi muốn nhiều tiền hơn", điều đó sẽ không đưa bạn đến bất cứ đâu. Hãy nghĩ về giai đoạn này như yêu cầu tăng lương . Lên kế hoạch trước, lịch sự nhưng đừng ngại hỏi bạn muốn gì.
Mong đợi để nghe một cái gì đó về nền kinh tế đang xuống, những con số được ra khỏi câu hỏi hoặc so sánh với những gì người khác trong công ty đang kiếm được. Đừng để điều đó ngăn cản bạn.
Sao lưu yêu cầu của bạn bằng cách vạch ra loại kỹ năng độc đáo hoặc trải nghiệm bạn mang đến vị trí - bạn có thể đảm nhận một số trách nhiệm bổ sung để đảm bảo trả thêm không? Bán mình như mang thêm giá trị cho công ty, có thể trả tiền nhiều hơn để ký bạn nhưng cũng nhận được nhiều hơn.
Nếu tiền là quan trọng hơn bạn so với chiều dài của hợp đồng, đó có thể là một điểm bán hàng lớn cho công ty. Giả sử bạn sẽ ký hợp đồng ba năm, điều đó có nghĩa là quản lý sẽ không phải lo lắng về việc thuê người mới sau hai năm.
Khi yêu cầu các khoản chi tiêu
"Điều khoản" trong hợp đồng cho phép bạn chấp nhận một công việc khác trước khi hợp đồng hết hạn. Các loại điều khoản này phải được thương lượng trước khi thỏa thuận được ký kết.
Bạn sẽ phải bắt đầu cuộc trò chuyện này. Một hợp đồng sẽ bắt đầu mà không có điều khoản nào, buộc bạn phải giữ nguyên toàn bộ thời gian của thỏa thuận. Nếu không, bạn có thể bị đưa vào một tình huống mà một ngày nào đó bạn sẽ bị cám dỗ phá vỡ hợp đồng của bạn, điều đó có nghĩa là để lại những điều kiện xấu và có thể gây ra thiệt hại lâu dài cho sự nghiệp của bạn.
Một số điều khoản điển hình sẽ cho phép một người làm việc gần nhà hơn, cho phép một phóng viên truyền hình chấp nhận một vị trí tin tức trả tiền cao hơn hoặc trả tự do cho ai đó khi một khoản lương lớn được trả ở một thành phố khác.
Nếu một mệnh đề out là cực kỳ quan trọng để có được, mong đợi để từ bỏ một cái gì đó mong muốn trong trở lại.
Bạn có thể bị buộc phải trả lương thấp hơn hoặc nói rằng bất kỳ điều khoản nào sẽ không được cấp cho đến sau trong thời gian hợp đồng của bạn. Đó là một phần của cuộc đàm phán. Nếu một trạm đồng ý để mất dịch vụ của bạn sớm, sau đó nó phải được đền bù theo một cách nào đó.
Các bộ phận của hợp đồng truyền hình thường không phải là thương lượng
Bạn sẽ thấy một số phần trong hợp đồng của mình có chứa ngôn ngữ chuẩn mà công ty đặt trong tất cả các hợp đồng của nó. Tránh lãng phí thời gian cố gắng thay đổi hoặc xóa các mục này.
Bạn có thể thấy "mệnh đề đạo đức", điều này cho phép công ty bắn bạn nếu bạn làm điều gì đó mang lại công khai xấu. Bằng cách nói rằng bạn muốn đoạn đó bị loại bỏ, bạn ngụ ý rằng bạn thấy trước việc mình gặp rắc rối, điều này có thể gây ra cảnh báo.
"Điều khoản không cạnh tranh" ngăn bạn chuyển sang một công ty truyền thông cạnh tranh trong một khoảng thời gian, ngay cả sau khi hợp đồng hết hạn. Chấp nhận rằng quản lý không muốn trả tiền cho bạn, chú rể bạn và dạy cho bạn những kỹ năng mới chỉ để thấy bạn làm việc cho cuộc thi.
Công ty truyền thông sẽ giữ lại quyền đối với tên, khuôn mặt và giọng nói của một người để sử dụng tuy nhiên nó phù hợp. Ngoài ra, nó sẽ sở hữu tác phẩm của bạn và có quyền quyết định có nên sử dụng nó hay không.
Bạn có thể thấy khó thay đổi các điều khoản về cách công ty có thể chấm dứt hợp đồng và số tiền trả thôi việc, nếu có, bạn sẽ nhận được. Hầu hết các nhà tuyển dụng cung cấp cho mình một cửa sổ thời gian mỗi năm để quyết định có tiếp tục mối quan hệ cho năm tiếp theo của thỏa thuận hay không.
Những điều cần nhớ trong quá trình đàm phán
Một công ty muốn bạn, nếu không, bạn sẽ không làm cho nó đến giai đoạn đàm phán hợp đồng. Trước khi bạn bước vào phòng, quyết định số tiền bạn sẽ chấp nhận và thời gian bạn sẵn sàng ở lại để có được nó.
Không có vấn đề tiêu đề của người đàm phán với bạn, người đó không có kiểm tra trống. Mức lương bạn yêu cầu phải phù hợp với ngân sách của công ty và tương ứng với những gì thị trường sẽ chịu.
Để có được một cái gì đó, bạn có thể phải từ bỏ một cái gì đó khác. Hãy sẵn sàng thỏa hiệp để cả hai bên bước đi hạnh phúc. Đừng quá xúc động với những cảm xúc khiến bạn từ chối một thỏa thuận công bằng.
Thương lượng thành công một hợp đồng truyền thông rất giống với việc mua một chiếc xe hơi. Bạn càng có nhiều thông tin, bạn càng có nhiều khả năng thương lượng. Nếu crunching các số không tự nhiên đến với bạn, bạn sẽ thấy rằng các cuộc đàm phán hợp đồng trở nên dễ dàng hơn nhiều với thực hành.