Nó không phải là bình thường để gửi bản sao của trình độ của bạn, thư tham khảo, hoặc một bức ảnh với các ứng dụng ban đầu nhưng hãy kiểm tra quảng cáo việc làm một cách cẩn thận.
Những tài liệu này sẽ là cần thiết nếu bạn nhận được một cuộc phỏng vấn để giữ chúng trong một thư mục đã sẵn sàng để trình bày. Như mọi khi, đảm bảo bạn đáp ứng thời hạn cho các ứng dụng và kiểm tra bạn đáp ứng tất cả các tiêu chí công việc. Điều chỉnh CV của bạn và viết thư để cho biết cách bạn đánh dấu vào tất cả các ô và do đó là người tốt nhất cho công việc.
Gửi CV
CV là viết tắt của Curriculum Vitae và không hoàn toàn khác với sơ yếu lý lịch ở chỗ nó là một bản tóm tắt về bạn. Cố gắng giữ nó ở 1 trang hoặc tối đa 2 trang. Giữ nó ngắn gọn và được đặt ra để giúp đội ngũ nhân sự kiểm tra tiêu chí của bạn. Không gian trắng rất tốt trên trang nên không viết quá nhiều. Nếu có thể, bạn nên điều chỉnh CV của mình cho từng ứng dụng công việc và nơi tốt nhất để làm điều này là trong 'Hồ sơ cá nhân' ở trên cùng. Đây là những điểm cần đưa vào CV tiêu chuẩn:
- Tên - phông chữ lớn hơn phần còn lại của văn bản, thường được căn giữa ở trên cùng.
- Chi tiết liên hệ - địa chỉ, số điện thoại, email, thường được căn giữa dưới tên của bạn.
- Tiểu sử cá nhân - Đoạn ngắn về bạn. Viết vào người đầu tiên (tôi ...) và sử dụng các tính từ thích hợp (tôi đang làm việc chăm chỉ, v.v.). Đừng quấy rầy vì không ai sẽ đọc nó và sau đó có thể bỏ lỡ những điều tốt đẹp về bạn.
- Lịch sử việc làm - Gần đây nhất ở trên cùng. Bao gồm tên công ty, chức danh, mô tả ngắn gọn về nhiệm vụ, ngày tháng. Hãy xem xét nếu bạn cần phải chỉ liệt kê những năm cho công việc của bạn hoặc những tháng và năm. Tất nhiên, nếu có một khoảng trống bạn sẽ được hỏi về điều này tại cuộc phỏng vấn để chuẩn bị.
- Giáo dục và Trình độ chuyên môn - Liệt kê các nghiên cứu gần đây nhất trước và bao gồm các chứng chỉ của trường trung học.
- Đào tạo / Khóa học - Liệt kê các khóa đào tạo bổ sung phù hợp mà bạn đã thực hiện không có nghĩa là một khóa học Dịch vụ Khách hàng đủ điều kiện, 1 ngày.
- Kỹ năng - Phần tùy chọn nhưng có thể bao gồm danh sách các kỹ năng như ngôn ngữ, kiến thức CNTT, giấy phép lái xe, v.v.
- Tài liệu tham khảo - Phần tùy chọn nhưng nếu bạn có không gian bao gồm tên và chi tiết liên lạc của hai người sẵn sàng cung cấp cho bạn một tham chiếu. Tài liệu tham khảo thường là cần thiết cho các ứng dụng công việc nhưng nó không quan trọng để thêm các chi tiết vào CV của bạn.
Bạn có thể lưu ý rằng không cần thiết phải bao gồm ngày sinh, quốc tịch, tình trạng hôn nhân của bạn nhưng bạn có thể bao gồm những điều này nếu bạn muốn.
UK Paper Size
Lưu ý, giấy thư tiêu chuẩn ở Vương quốc Anh là A4 để in thư và CV bao trùm của bạn trên giấy có kích thước này.
Bao thư
Luôn luôn bao gồm một bức thư bao gồm gõ với ứng dụng của bạn và giữ cho nó ngắn và đơn giản. Bạn cần ba đoạn chính:
- Lý do để viết - "Tôi muốn đăng ký vị trí của ..."
- Một đoạn ngắn về bạn. Cho họ biết tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc.
- Hy vọng của bạn cho tương lai.
Kết thúc bằng một kết luận ngắn gọn và lịch sự. "Tôi mong muốn được nghe từ bạn" có thể đủ.
Cách trình bày ứng dụng của bạn
Bạn có thể dễ dàng gửi đơn đăng ký của mình trong một thư mục bằng nhựa lớn, nghĩ rằng điều này có nghĩa là bạn sẽ được chú ý. Điều này có thể sẽ không xảy ra khi ứng dụng của bạn có khả năng bị tách ra khỏi phần còn lại của đống và không làm cho nó trở lại. Nếu bạn muốn sử dụng ví, hãy chọn ví giấy A4 kích thước bằng nhựa với bìa trước rõ ràng. Bằng cách này, đội ngũ nhân sự sẽ không cảm thấy khó chịu khi phải mở một chất kết dính ưa thích hoặc lấy giấy tờ ra khỏi túi dây kéo. Khi tôi làm việc trong một văn phòng, điều đầu tiên tôi làm với các ứng dụng và đệ trình là loại bỏ tất cả các tính năng 'bổ sung' ưa thích và ghim các giấy tờ lại với nhau.
Theo dõi / trả lời
Đừng chán nản khi nghe bạn không có khả năng nhận được phản hồi cho tất cả các đơn xin việc của bạn. Trên thực tế, bạn sẽ không nhận được phản hồi trừ khi họ muốn bạn phỏng vấn.
Điều này đơn giản là do số lượng lớn các ứng dụng và công việc phụ và chi phí này sẽ gây ra. Tôi đã biết các công ty lớn hơn sử dụng giấy xác nhận bưu thiếp chuẩn để cho bạn biết đơn đăng ký của bạn đã được nhận và thông báo cho bạn nếu bạn không nhận được thông báo từ họ trong 3 tuần tới, sau đó bạn đã không thành công.
Phòng Nhân sự không muốn một cuộc gọi tiếp theo từ mỗi người nộp đơn cho mỗi vị trí tuyển dụng hoặc họ sẽ không bao giờ nhận được điện thoại. Thực sự, đừng gọi cho họ sau một tuần để hỏi xem lá thư của bạn có đến đó không. Đảm bảo nó tự mình đến đó bằng cách phân phối bằng tay ứng dụng hoặc gửi bằng Bản ghi đã Phân phối (cần được ký cho). Nhưng nói điều này, nếu bạn tự tin bạn là người thích hợp cho công việc và đã một tháng kể từ ngày kết thúc (mà bạn rõ ràng đã gặp) thì hãy gọi cho họ. Hãy rõ ràng, lịch sự và không lãng phí thời gian của họ.
Phần kết luận
Phải mất thời gian để vượt qua quá trình lựa chọn và bắt đầu công việc, ngay cả khi bạn được chọn, vì vậy hãy luôn lập kế hoạch trước. Các nhà tuyển dụng mong đợi các ứng cử viên cần thông báo trước khi rời khỏi công việc hiện tại của họ để có thể là vài tháng kể từ lần đầu tiên bạn nhìn thấy quảng cáo cho đến ngày đầu tiên của bạn tại công việc mới. Hãy nhớ rằng, tìm kiếm một công việc mới dễ dàng hơn trong khi bạn đã làm việc để không vội vàng những điều này. Tìm được công việc phù hợp với bạn.