Tùy chọn Enlistment
Không quân có hai lựa chọn nhập ngũ: Công việc được bảo đảm và Khu vực Aptitude được bảo đảm . Trong chương trình "Việc làm được bảo đảm", người nộp đơn được đảm bảo đào tạo trong một AFSC cụ thể (Công việc Không quân).
Theo chương trình Aptitude Aptitude, người nộp đơn được đảm bảo rằng người đó sẽ được chọn cho một công việc thuộc một trong những khu vực năng khiếu được chỉ định. Không quân đã chia tất cả các công việc của họ thành bốn lĩnh vực năng lực ( General , Electronic , Mechanical , và Administrative ).
Quy trình đăng ký
Để cung cấp sự linh hoạt tối đa cho Không quân nhằm đáp ứng nhu cầu của họ, chỉ có khoảng 40% tất cả các chỗ làm được cung cấp cho Bộ Tư lệnh Không quân tuyển dụng cho các công việc được đảm bảo. 60% còn lại được dành riêng cho những người tham gia chương trình Aptitude Aptitude Area. Cách mà quy trình thường hoạt động là các ứng viên đi đến Trạm xử lý lối vào quân sự (MEPS) , nơi họ thực hiện ASVAB , trải qua cuộc kiểm tra y tế và gặp chuyên gia giải phóng mặt bằng để xác định trình độ của họ.
Sau đó, người nộp đơn gặp một Cố vấn Không quân và tìm kiếm các công việc hiện đang có sẵn tại thời điểm đó, rằng họ đủ điều kiện cho (nếu có).
Nếu không có công việc nào mà người nộp đơn đủ điều kiện, và / hoặc muốn, họ tạo ra một danh sách gồm năm công việc (bao gồm một khu vực năng khiếu) và được nhập ngũ vào Chương trình Ghi danh Chậm trễ (DEP) . Sau đó, các ứng viên được đưa vào QWL (Danh sách chờ đủ điều kiện), để một trong các tùy chọn của họ có sẵn.
Việc này có thể mất vài tháng. Nó không phải là không phổ biến, những ngày này, cho một ứng viên không quân ở lại trong DEP cho tám hoặc nhiều tháng trước khi cuối cùng vận chuyển ra đào tạo cơ bản. Khi một trong các tùy chọn của họ có sẵn (cho dù đó là một công việc cụ thể hoặc một khu vực năng khiếu), thì chúng được gán cho khu vực công việc / năng khiếu đó và được cung cấp ngày vận chuyển đào tạo cơ bản của họ.
Nếu một người tham gia chương trình Aptitude Aptitude Program, họ sẽ gặp một nhân viên tư vấn việc làm vào tuần thứ 2 của khóa đào tạo cơ bản. Nhân viên tư vấn việc làm sẽ cung cấp cho họ danh sách tất cả các công việc có sẵn mà họ đủ điều kiện (lịch sử y tế, đạo đức, điểm ASVAB ). Hiểu rằng không phải tất cả các công việc của Không quân trong khu vực năng lực sẽ nằm trong danh sách, chỉ có các công việc có chỗ ngồi trường học mở tại thời điểm cụ thể đó. Khi bạn nhận được danh sách các lựa chọn, bạn có một tuần để xem xét, sau đó bạn quay trở lại cố vấn nghề nghiệp và đưa ra 8 lựa chọn hàng đầu (từ danh sách). Mọi người khác trong cùng một tuần đào tạo, người tham gia vào chương trình năng khiếu tương tự, cũng sẽ có một danh sách trông giống hệt như danh sách của bạn. Họ cũng sẽ lựa chọn.
Xếp hạng người nộp đơn
Các nhân viên tư vấn việc làm cung cấp cho mỗi người nộp đơn một "đánh giá", có nguồn gốc từ điểm ASVAB , trình độ chuyên môn y tế và trình độ đạo đức (tội phạm / ma túy) của họ.
Nếu, ví dụ, có một công việc có năm mở và sáu người đặt nó xuống là lựa chọn đầu tiên của họ, họ lấy năm đánh giá cao nhất và cung cấp cho họ các khe và người thứ sáu, họ đi đến sự lựa chọn thứ hai của họ. Tất nhiên, "lựa chọn thứ hai" đó cũng có thể là lựa chọn đầu tiên của người khác, điều này sẽ ảnh hưởng đến việc người đó có nhận được vị trí hay không, tùy thuộc vào số người có sẵn và số người đặt cao trong danh sách của họ.
Các cá nhân tham gia vào Chương trình Aptitude Aptitude thường tìm ra công việc mà họ đã được lựa chọn, vào tuần thứ 7 hoặc tuần thứ 8 của khóa đào tạo cơ bản.
Những người muốn gia nhập lực lượng không quân phải rất linh hoạt khi giao nhiệm vụ. Trong vài năm qua (và hiện tại), Không quân đã làm rất tốt trong tuyển dụng. Trên thực tế, Không quân có hàng ngàn tình nguyện viên hơn là họ có các khe cắm nhập ngũ.
Tính linh hoạt được khuyến khích
Các nhà tuyển dụng không quân sẽ thường từ chối xử lý một người nộp đơn là "công việc bị khóa". Trong thực tế, đó là một sự lãng phí thời gian và nguồn lực để xử lý một người nộp đơn được xác định chỉ quan tâm đến một vài khả năng công việc, khi có hàng trăm ứng viên đủ điều kiện khác, chờ đợi xếp hàng, họ sẵn sàng Linh hoạt hơn. Một số phi đội tuyển dụng Không quân đã thiết lập một danh sách kiểm tra ngắn gọn rằng các nhà tuyển dụng phải đi qua với người nộp đơn và cho họ ký tên và ký tên trước khi họ đến MEPS, đặc biệt nói rằng họ sẽ đến MEPS để thề vào Không quân DEP , chứ không phải đến cửa hàng việc làm. Nếu đương đơn không đồng ý với điều này và không ký tên vào danh sách kiểm tra tóm tắt này, thì họ không đến MEPS. Đơn giản và đơn giản. Để tham gia Không quân, người ta phải linh hoạt với cả hai lựa chọn công việc và ngày có sẵn.
Không quân sẽ - đôi khi - làm việc ngoài công việc mà họ được đào tạo. Điều này thường xảy ra khi ai đó làm điều gì đó tạm thời bị loại khỏi công việc bình thường của họ, hoặc nếu ai đó tình nguyện cho một công việc hoặc dự án đặc biệt. Ví dụ, trong một số phi đội, có thể có một "đội" gồm ba hoặc bốn tình nguyện viên để tạo thành phi đội "nhóm máy tính nhỏ". Những cá nhân này sẽ là tình nguyện viên từ bên trong phi đội, để cài đặt và bảo trì máy tính nhỏ hoặc mạng máy tính nhỏ trong phi đội. Nhiều phi đội Không quân lớn hơn có các đội tình nguyện như vậy.