Air Force Enlisted Jobs
Nhiệm vụ cụ thể
Các nhiệm vụ cụ thể của AFSC này bao gồm:
Phát triển các công cụ và giao diện được chuẩn hóa theo hướng dẫn về Hoạt động Mạng Không quân (AFNETOPS) để chuyển đổi dữ liệu thô thành thông tin C2 có thể hành động. Phát triển và thực hiện chính sách để cho phép phát hiện, lập chỉ mục, lưu trữ, quản lý vòng đời, truy xuất và chia sẻ thông tin hiệu quả trong môi trường thông tin doanh nghiệp hợp tác. Khai thác khả năng của các hệ thống được thiết kế để thu thập, lưu trữ, truy xuất, xử lý và hiển thị dữ liệu để đảm bảo sự thống trị thông tin.
Đảm bảo tuân thủ các chỉ thị và tiêu chuẩn của DoD về bảo mật và khả năng tương tác. Bảo vệ hệ điều hành, phần mềm ứng dụng, tệp và cơ sở dữ liệu khỏi truy cập trái phép vào thông tin nhạy cảm hoặc sử dụng sai tài nguyên máy tính liên lạc.
Xác định các phân tích và phát triển các yêu cầu cho các hệ thống phần mềm thông qua việc giải thích các tiêu chuẩn, thông số kỹ thuật và nhu cầu của người dùng như một nhà phân tích hệ thống.
Xác định, thiết kế và phát triển các yêu cầu dữ liệu, cấu trúc cơ sở dữ liệu, quy trình, quy trình hệ thống, thuật toán và cấu trúc tệp để triển khai và duy trì hệ thống phần mềm bằng kỹ thuật phần mềm. Làm việc với các hệ thống sử dụng các phương pháp phần mềm như xử lý phân tán, mạng hệ thống, lưu trữ thông tin nâng cao và truy xuất, và các kỹ thuật quản lý.
Xác định và đề xuất phương pháp hợp lý nhất trong việc thiết kế các hệ thống mới hoặc sửa đổi các hệ thống hiện có. Phát triển và duy trì các đặc tả hệ thống. Tiến hành và tham gia đánh giá hệ thống và trao đổi kỹ thuật. Chọn các công cụ phát triển phần mềm thích hợp. Khám phá các tùy chọn off-the-shelf thương mại để đáp ứng các yêu cầu của người dùng.
Dịch các thông số và yêu cầu của hệ thống thành mã chương trình và cấu trúc cơ sở dữ liệu thực hiện chức năng được thiết kế như các trình lập trình phần mềm. Phân tích sản phẩm đầu ra và gỡ lỗi mã nguồn để tách biệt và sửa lỗi trong logic chương trình, cú pháp và nhập dữ liệu, đồng thời đảm bảo tính chính xác và hiệu quả. Tiến hành đánh giá mã và kiểm tra mức đơn vị. Phát triển và duy trì các kế hoạch kiểm tra mức đơn vị. Sắp xếp dữ liệu thử nghiệm và các thường trình. Sửa đổi các chương trình hiện có để sửa lỗi chương trình hoặc sửa đổi chức năng hoặc giao diện hiện có. Chuẩn bị mô tả hệ thống đồ họa, báo cáo ngôn ngữ chuẩn, dữ liệu tải công việc và các quà tặng và đề xuất chi phí. Phát triển và duy trì tài liệu như hướng dẫn bảo trì chương trình và hướng dẫn hoạt động.
Đào tạo nghề
Đào tạo kỹ năng ban đầu ( Trường công nghệ ) : kết quả tốt nghiệp trường kỹ thuật AF trong việc trao giải 3 cấp độ kỹ năng (người học việc).
Sau Huấn luyện cơ bản về Không quân , các phi công trong AFSC này tham dự (các) khóa học sau đây:
- E3AQR3D034 00AA, Lập trình viên hệ thống máy tính lập trình tại Keesler AFB, MS - 55 ngày học.
Đào tạo chứng nhận : Sau khi trường công nghệ, các cá nhân báo cáo nhiệm vụ thường trú của họ, nơi họ được đưa vào đào tạo nâng cấp 5 cấp (kỹ thuật viên). Khóa đào tạo này là sự kết hợp giữa chứng nhận nhiệm vụ tại chỗ và đăng ký khóa học tương ứng được gọi là Khóa học phát triển nghề nghiệp (CDC). Khi huấn luyện viên của airman đã chứng nhận rằng họ đủ điều kiện để thực hiện tất cả các nhiệm vụ liên quan đến nhiệm vụ đó, và sau khi hoàn thành CDC, bao gồm bài kiểm tra viết cuối cùng, họ được nâng cấp lên cấp độ 5 kỹ năng và được coi là "được chứng nhận" để thực hiện công việc của họ với sự giám sát tối thiểu.
Đào tạo nâng cao : Sau khi đạt được cấp bậc Trung sĩ, các phi công được tham gia đào tạo 7 cấp (thợ thủ công). Một thợ thủ công có thể mong đợi để điền vào các vị trí giám sát và quản lý khác nhau như lãnh đạo thay đổi, yếu tố NCOIC (Cán bộ không chịu trách nhiệm), giám đốc chuyến bay, và các vị trí nhân viên khác nhau. Sau khi thăng cấp lên cấp bậc trung sĩ cao cấp, nhân viên chuyển đổi sang AFSC 3D090, Giám đốc điều hành của Cyber Operations . Nhân viên 3D090 cung cấp sự giám sát và quản lý trực tiếp cho các nhân viên trong AFSCs 3D0X1 , 3D0X2, 3D0X3 và 3D0X5. Một cấp độ 9 có thể mong đợi để lấp đầy các vị trí như giám đốc bay, giám đốc, và các nhân viên NCOIC khác nhau.
Địa điểm chuyển nhượng : Hầu như mọi căn cứ không quân .
Thời gian khuyến mãi trung bình (Thời gian trong dịch vụ)
Airman (E-2): 6 tháng
Lớp đầu tiên của Airman (E-3): 16 tháng
Senior Airman (E-4): 3 năm
Nhân viên Trung sĩ (E-5): 5 năm
Trung sĩ kỹ thuật (E-6): 9 năm
Master Sergeant (E-7): 17 năm
Sĩ quan cao cấp (E-8): 19,7 năm
Trung sĩ trưởng (E-9): 22,3 năm
Yêu cầu ASVAB Composite Điểm : G-64
Yêu cầu giải phóng mặt bằng an ninh : Bí mật
Sức mạnh Yêu cầu : G
Những yêu cầu khác
- Phải là công dân Hoa Kỳ
- Một số điểm tối thiểu là 71 trong Bài kiểm tra xử lý dữ liệu điện tử .
- Hoàn thành trường trung học là bắt buộc. Các khóa học về đại số, hình học, và khoa học máy tính và lập trình là mong muốn.