Tiến hành phỏng vấn ứng cử viên
Một trong những cách tốt nhất để đánh giá khả năng pháp lý của luật sư là bằng cách phỏng vấn luật sư. Hầu hết các luật sư sẽ cung cấp tư vấn ban đầu (thường là một giờ hoặc ít hơn) miễn phí. Một số câu hỏi quan trọng cần đặt ra trong cuộc họp này là:
- Luật sư có kinh nghiệm gì về loại vấn đề pháp lý của bạn?
- Anh ấy đã tập luyện bao lâu rồi?
- Thành tích theo dõi thành công của anh là gì?
- Tỷ lệ phần trăm của caseload của ông là dành riêng để xử lý loại vấn đề pháp lý của bạn?
- Anh ta có bất kỳ kỹ năng hay chứng chỉ đặc biệt nào không?
- Phí của anh ta là gì và chúng được cấu trúc như thế nào?
- Anh ta có mang bảo hiểm sơ suất không? Nếu có, bao nhiêu?
- Ai khác sẽ làm việc về trường hợp của bạn và giá của họ là bao nhiêu?
- Anh ta có thuê bất kỳ nhiệm vụ pháp lý quan trọng nào cho các chức năng không?
- Những chi phí bổ sung có thể liên quan ngoài phí luật sư (bưu phí, phí nộp đơn, lệ phí sao chép, vv)?
- Bạn sẽ bị tính phí bao lâu một lần?
- Anh ấy có thể cung cấp tài liệu tham khảo từ các khách hàng khác không?
- Anh ta có thỏa thuận bằng văn bản hoặc thỏa thuận đại diện không?
- Làm thế nào ông sẽ thông báo cho bạn về sự phát triển trong trường hợp của bạn?
Hãy nhớ rằng một khoản phí cao hơn không nhất thiết phải tương đương với một luật sư có trình độ hơn. Ngoài ra, phí đá đáy có thể báo hiệu sự cố, thiếu kinh nghiệm hoặc không đủ năng lực.
Sau khi gặp luật sư, bạn nên tự hỏi mình những câu hỏi sau đây:
- Kinh nghiệm và nền tảng của luật sư có phù hợp với nhu cầu pháp lý của bạn không?
- Anh ấy có cung cấp câu trả lời nhanh chóng và lịch sự cho câu hỏi của bạn không?
- Có phải anh ta là người mà bạn sẽ cảm thấy thoải mái khi làm việc không?
- Bạn có tự tin mình sở hữu các kỹ năng và kinh nghiệm để xử lý trường hợp của bạn?
- Bạn có hài lòng với các khoản phí và cách chúng được cấu trúc không?
- Bạn có hài lòng với các điều khoản của thỏa thuận phí và / hoặc thỏa thuận đại diện không?
Tham khảo Danh mục Luật Martindale-Hubbell.
Tìm thấy trên mạng tại Martindale.com và tại các thư viện công cộng và luật pháp địa phương của bạn, Martindale-Hubbell là một nguồn thông tin tuyệt vời về thông tin về một công ty luật và luật sư của nó. Hướng dẫn này thường được sử dụng bởi các luật sư khi chọn tài năng pháp lý ở một khu vực pháp lý khác. Thư mục này bao gồm dữ liệu hồ sơ thực hành cơ bản trên hầu hết mọi luật sư ở Hoa Kỳ và Canada và tiểu sử chuyên môn chi tiết của các luật sư và công ty hàng đầu ở 160 quốc gia. Nó cũng bao gồm các xếp hạng luật sư và công ty luật dựa trên các đánh giá ngang hàng có thể giúp đỡ khi lựa chọn giữa hai ứng cử viên đủ tiêu chuẩn.
Hỏi luật sư khác
Luật sư biết kỹ năng và danh tiếng của các luật sư khác. Luật sư có thể cung cấp thông tin về luật sư mà bạn có thể không tìm thấy trong sách hoặc trực tuyến chẳng hạn như thông tin về đạo đức, trình độ, thái độ, thói quen thực hành và danh tiếng của luật sư.
Tiến hành kiểm tra nền
Trước khi thuê bất kỳ luật sư nào, hãy liên hệ với cơ quan kỷ luật luật sư ở tiểu bang của bạn để xác nhận rằng luật sư có trạng thái tốt là thành viên của quán bar. Đối với một danh sách trực tuyến của cơ quan kỷ luật luật sư của mỗi tiểu bang, hãy xem lại danh mục các cơ quan kỷ luật luật sư này . Bạn nên luôn luôn kiểm tra tài liệu tham khảo, đặc biệt là nếu bạn định vị luật sư thông qua Internet. Bạn cũng có thể kiểm tra xếp hạng đánh giá ngang hàng của luật sư trực tuyến tại Martindale.com. Xếp hạng đánh giá ngang hàng cung cấp chỉ báo khách quan về tiêu chuẩn đạo đức và khả năng chuyên môn của luật sư, được tạo ra từ việc đánh giá luật sư bởi các thành viên khác của thanh và tư pháp ở Hoa Kỳ và Canada.
Tham quan Văn phòng Luật của Lawyer
Bạn có thể nói rất nhiều về một luật sư từ văn phòng luật sư của mình. Yêu cầu một chuyến tham quan ngắn về văn phòng của anh, ngoài văn phòng hoặc phòng hội nghị nơi bạn gặp luật sư.
Văn phòng luật có gọn gàng, trật tự, hiệu quả và chạy tốt không? Nhân viên hỗ trợ sử dụng loại nhân viên hỗ trợ nào? Nhân viên có xuất hiện thân thiện và hữu ích không? Văn phòng luật sư có ở địa phương và dễ tiếp cận không? Một phần lớn không gian văn phòng của anh có trống không? Theo dõi các lá cờ đỏ như sự lộn xộn hàng loạt, các nhân viên không hài lòng, các văn phòng trống và các cuộc gọi điện thoại không được trả lại.
Bằng cách thực hiện năm bước này, bạn có thể chọn một luật sư với các kỹ năng pháp lý và phẩm chất cá nhân sẽ phục vụ tốt nhất nhu cầu của bạn.