Làm thế nào để Tránh Entry Cấp bậc Tiếp thị công việc Scams

Với số lượng công việc tiếp thị thể thao và giải trí được liệt kê trên bảng công việc ngày nay, bạn sẽ nghĩ rằng sinh viên đại học quan tâm đến tiếp thị thể thao và giải trí đang thiếu hụt hoặc toàn bộ nền kinh tế của chúng tôi dựa trên các hoạt động giải trí.

Lời khuyên cho việc tránh tiếp thị cấp nhập cảnh

Hy vọng rằng, bạn biết rằng cả hai giải thích là phi lý, vì vậy những gì cho?

Câu chuyện có thật là các công việc tiếp thị thể thao và giải trí thực sự là cực kỳ khó để đi qua và trong nhu cầu rất cao. Hầu hết các công việc mà bạn sẽ tìm thấy trong các lĩnh vực này được đăng bởi các công ty đang sử dụng một giải thích rất lỏng lẻo về các thuật ngữ "tiếp thị thể thao" và "tiếp thị giải trí" để thu hút đôi mắt ẩm ướt của sinh viên đại học.

Khi tôi nghĩ về tiếp thị thể thao hoặc giải trí, tôi nghĩ đến việc làm việc trên các sự kiện tài trợ của công ty hoặc các giao dịch chứng thực. Tôi không nghĩ đến việc đi đến cửa bán sách phiếu giảm giá cho một đồng đô la của một con chó nóng tại một trò chơi Dodgers.

Cách thức hoạt động của lừa đảo

*** HIẾM HIỂN THỊ *** Làm việc với thể thao PRO! Chúng tôi sẽ đào tạo!
TƯ VẤN TƯƠI CẦN - Tiếp thị cấp độ tiếp thị
Bắt đầu sự nghiệp của bạn trong tiếp thị thể thao và giải trí !!!

Ai sẽ không được vui mừng và nhấp vào đăng tuyển dụng với các chức danh như vậy? Lần đầu tiên tôi gặp phải một số trò gian lận khi tôi tìm việc sau khi tốt nghiệp đại học.

Họ có hy vọng của tôi với các tiêu đề thực sự hấp dẫn, nhưng tôi nhanh chóng trở thành khôn ngoan với thực tế rằng đây không phải là công việc thực sự.

Tôi đã gần như quên đi những trò gian lận cho đến khi em trai của người bạn của tôi yêu cầu tôi giúp anh ta tìm một buổi thực tập. Anh ấy là một sinh viên năm nhất, vì vậy có thể hiểu được rằng anh ấy đã chờ đợi một chút quá lâu để bắt đầu tìm kiếm thực tập của mình.

Anh ấy nói với tôi rằng anh ấy đã xem qua một bài đăng thực tập tuyệt vời và cả anh ấy và bạn của anh ấy (cũng là một sinh viên năm nhất) đã phỏng vấn qua điện thoại chỉ dựa trên hồ sơ của họ.

Đây là dấu hiệu cảnh báo số một. Hai tân sinh viên đang tìm kiếm thực tập vào tháng Năm cả hai đều được phỏng vấn. Có thể nhưng không bình thường. Tôi đã làm một ít nghiên cứu cho anh trai của bạn tôi và nhanh chóng nhận ra rằng mọi người tham dự cuộc phỏng vấn vòng hai. Nếu bạn gửi hồ sơ, họ sẽ phỏng vấn bạn. Nếu bạn có thể trả lời điện thoại cho cuộc phỏng vấn qua điện thoại của mình, bạn sẽ được phỏng vấn trực tiếp và đó là nơi bắt đầu trò vui.

Quy trình phỏng vấn

Có thể bạn sẽ xuất hiện để phỏng vấn trực tiếp vào chủ nhật của bạn . Có một cơ hội tốt để nó sẽ là cuộc phỏng vấn việc làm đầu tiên của bạn. Bạn sẽ lo lắng, nhưng vui mừng. Sau đó, bạn sẽ nhận ra rằng đây không phải là một cuộc phỏng vấn cả. Bạn sẽ được dự kiến ​​sẽ nhận được vào một chiếc xe với một nhân viên hiện tại (thường là chiếc xe không phù hợp cho con đường), và bạn sẽ lái xe đến một khu phố có thể được như xa như một vài giờ lái xe.

"Người phỏng vấn" của bạn sẽ cho bạn biết để có một bên của đường phố trong khi anh ta hoặc cô ấy có mặt khác, và bạn sẽ bắt đầu bán phiếu giảm giá door to door.

Các phiếu giảm giá thường có liên quan đến các đội thể thao hoặc địa điểm giải trí lớn. Đó là lý do tại sao họ quảng cáo các công việc với các từ "tiếp thị thể thao và giải trí".

Nếu bạn yêu cầu được đưa trở lại văn phòng, bạn sẽ có một cơ hội hỗn hợp của việc có người thực sự đồng ý trả lại bạn đến văn phòng. Nếu bạn đi qua với "cuộc phỏng vấn", bạn có thể kết thúc trong một số tình huống đáng sợ. Đã có những báo cáo về "phỏng vấn" có súng vung vào họ và bị mắc kẹt nhiều dặm từ nhà.

Không có ý nghĩa gì khi đặt mình vào một tình huống như thế này. Ngay cả khi cha mẹ bạn muốn bạn bỏ nó ra vì đây là cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn, hãy kiên quyết, nói không, và dành thời gian của bạn để tìm kiếm một công việc hoặc thực tập ở cấp độ nhập thực sự giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Tôi đã thuyết phục anh trai của bạn tôi không phỏng vấn với công ty trong câu hỏi, và sau đó tôi tiếp xúc với các loại hoạt động này trong các bài viết về các trang web của tôi Một ngày, một công việc và một ngày, một thực tập.

Vì những bài viết đó đã được xuất bản, tôi đã cứu hàng chục người khỏi chịu đựng " quá trình tuyển dụng " với các công ty sử dụng những chiến thuật này.

Đây có phải là những trò gian lận không?

Nhiều người cho rằng các hoạt động như những hoạt động mà tôi vừa mô tả không phải là trò gian lận. Nếu bạn xác định lừa đảo là người lấy tiền của bạn và không cung cấp cho bạn những gì bạn mong đợi, thì những cơ hội việc làm này không phải là lừa đảo về mặt kỹ thuật; tuy nhiên, họ cung cấp cho bạn một ấn tượng về cách bạn sẽ dành thời gian của bạn và cung cấp một trải nghiệm hoàn toàn khác.

Tốt nhất, các công ty này không trung thực và lười biếng. Tại tồi tệ nhất, họ có thể đặt sự an toàn của bạn vào nguy cơ. Bạn có thể kiếm tiền trong những cơ hội này, và bạn có thể tiến tới quản lý nhanh chóng nếu bạn sẵn sàng lừa đảo người khác làm việc cho bạn trong một trong những công việc này, nhưng họ không phải là những gì họ được quảng cáo bằng bất kỳ phương tiện nào.

Bạn có tin tưởng các bảng công việc chính để bảo vệ bạn khỏi những trò gian lận như thế này không? Bạn không nên! Nhiều ban công việc lớn kiếm tiền để đăng công việc của các công ty, mặc dù thực tế là các công ty này sử dụng các thực hành râm để lừa sinh viên đại học không muốn áp dụng và "phỏng vấn" cho công việc của họ. Khi bạn tìm việc, bạn cần phải cảnh giác.

Bây giờ bạn biết những gì với những "công việc", đây là một số dấu hiệu cảnh báo để tìm cho ra khi quét bảng công việc.

Cách kiểm tra công việc

Làm thế nào để các ứng cử viên có thể tránh được những công việc này mà không phải bỏ qua các cơ hội khả thi để khởi nghiệp sự nghiệp tiếp thị của họ? Một chiến lược là tìm kiếm trang web của công ty để biết mô tả chi tiết hơn về các vị trí đôi khi tồn tại trực tuyến.

Một biện pháp bảo vệ khác, khi được liên hệ để phỏng vấn, là đặt câu hỏi về bản chất chính xác của công việc. Nếu được thông báo qua email, hãy hỏi ý kiến ​​điện thoại ngắn để tìm hiểu thêm về công việc trước khi tiến hành phỏng vấn chính thức. Nếu người sử dụng lao động kín đáo để xây dựng, thì một lá cờ đỏ sẽ xuất hiện trong đầu bạn.

Các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng

Các câu hỏi cần hỏi bao gồm:

Người sử dụng lao động sẽ được trả tiền duy nhất với hoa hồng có mức đầu tư thấp vào các ứng viên và thường có một cánh cửa quay vòng. Nếu công việc là bán hàng theo định hướng hỏi làm thế nào dẫn được tạo ra và chắc chắn rằng bạn cảm thấy thoải mái với quá trình đó. Một số công việc "tiếp thị" này liên quan đến việc gọi điện thoại lạnh nặng, bán hàng tận nhà, và / hoặc mời gia đình và bạn bè của bạn.

Mẹo để tránh lừa đảo cấp nhập cảnh

  1. Xem xét cẩn thận bất kỳ công việc nào trong Bán hàng, Tiếp thị, Tiếp thị thể thao hoặc Tiếp thị giải trí. Có rất nhiều công việc hợp pháp trong những lĩnh vực này, nhưng những trò gian lận có xu hướng tập trung vào những lĩnh vực này.
  2. Nếu quá trình phỏng vấn có vẻ hơi quá dễ dàng, có thể có lý do tại sao. Bắt đầu đặt câu hỏi trực tiếp để tìm ra công ty và công việc thực sự là gì.
  3. Chỉ cần đi bộ nếu người phỏng vấn của bạn nói với bạn, "Bạn sẽ chỉ phải nhìn thấy nó để tin điều đó" khi bạn hỏi những gì bạn sẽ làm trong công việc.
  4. Sử dụng sức mạnh của Google như một công cụ tìm kiếm việc làm để nghiên cứu bất kỳ công ty nào mà bạn đang nghĩ đến việc đăng ký.