Luật sư Cờ đỏ
Thói quen làm việc
Thói quen làm việc của luật sư là một trong những chỉ số thẩm quyền lớn nhất.
Các cờ đỏ sau đây có thể cho biết đã đến lúc tìm đại diện pháp lý mới.
Các cuộc gọi điện thoại không được trả lại - Một luật sư không trả lời cuộc gọi điện thoại một cách kịp thời, hoặc không hề đặt phí bảo hiểm trên dịch vụ khách hàng. Ông có thể quá bận rộn với các trường hợp khác, không chắc chắn với cách để tiến hành vụ án của bạn hoặc bỏ qua vấn đề của bạn hoàn toàn.
Các email chưa được trả lời - Giống như các cuộc gọi điện thoại chưa được trả lời, các email chưa được trả lời có thể cho biết luật sư quá bận, căng thẳng hoặc quá tải để xử lý vụ việc của bạn hoặc không làm cho vấn đề của bạn trở thành ưu tiên.
Thời hạn bị trễ - Thiếu thời hạn, đặc biệt là thời hạn nộp hồ sơ tòa án, có thể làm hỏng nghiêm trọng vụ kiện của bạn. Nếu một luật sư nhất thời bỏ lỡ thời hạn, tốt nhất là chấm dứt mối quan hệ và tiếp tục.
Thái độ tồi tệ - Một luật sư có thái độ bất thường, không thông minh, thô lỗ, thiếu kiên nhẫn hoặc thái độ kém có thể khó làm việc. Mối quan hệ luật sư-khách hàng kém có thể tạo ra xung đột, căng thẳng và ý chí xấu.
Thiếu hệ thống lịch đúng - Một hệ thống lịch đáng tin cậy, có tổ chức là rất quan trọng để đáp ứng thời hạn và ưu tiên nhiều nghĩa vụ. Việc thiếu một hệ thống lịch thích hợp có thể dẫn đến thời hạn bị trễ và các thảm họa khác.
Lời hứa về một chiến thắng của tòa án hoặc kết quả thành công - Một luật sư không bao giờ nên hứa với khách hàng của mình một kết quả cụ thể, bất kể kết quả có thể xảy ra như thế nào.
Hãy cảnh giác với lời hứa của một chiến thắng chắc chắn.
Từ chối cung cấp tài liệu tham khảo - Việc từ chối cung cấp tài liệu tham khảo hoặc cho phép bạn nói chuyện với khách hàng trước đây cho thấy luật sư có vấn đề với khách hàng trước đây mà anh ta không muốn bạn biết.
Cơ sở làm việc
Cơ sở làm việc của luật sư, từ vị trí tòa nhà và bên ngoài đến phòng tiếp tân, phòng hội nghị và văn phòng, có thể nói về tập quán và khách hàng của luật sư. Dưới đây là một vài dấu hiệu cho thấy tất cả đều không tốt.
Không gian văn phòng trong tình trạng hư hỏng - Không gian văn phòng hoặc tài sản trong hư hỏng kém có thể báo hiệu các vấn đề tài chính trên một phần của luật sư.
Số lượng lớn các văn phòng trống - Một số lượng lớn các văn phòng trống có thể báo hiệu doanh thu của nhân viên đáng kể, tăng trưởng quá nhanh hoặc các vấn đề tài chính.
Văn phòng không xáo trộn, bất tiện - Một văn phòng lộn xộn, lộn xộn là một lá cờ đỏ cho sự vô tổ chức và không hiệu quả. Có lẽ luật sư phát triển trong hỗn loạn nhưng bạn có muốn mạo hiểm mất giấy tờ quan trọng hoặc thiếu thời hạn?
Ngăn xếp của các giấy tờ chưa được mở hoặc thư chưa mở - Một bản lưu lại của hồ sơ hoặc thư chưa mở có thể cho thấy rằng luật sư thiếu nhân viên hỗ trợ thích hợp hoặc bị vô tổ chức, không được khuyến khích hoặc bị choáng ngợp.
Nhân viên của Lawyer
Nhìn vào các nhân viên của luật sư và cách anh ta tương tác với nhân viên có thể cung cấp manh mối về hiệu quả, năng lực, độ tin cậy và đạo đức của anh ta.
Các nhân viên không hài lòng - Những nhân viên bất mãn hoặc tinh thần làm việc thấp có thể báo hiệu việc giao tiếp giữa luật sư-nhân viên kém, các mối quan hệ căng thẳng và thiếu sự chăm sóc. Một luật sư đối xử với nhân viên kém - thông qua bắt nạt, lạm dụng bằng lời nói, sự thô lỗ và hành vi khác - có thể gây xung đột, căng thẳng và không lành mạnh . Nếu luật sư không đối xử tốt với nhân viên của anh ta, liệu anh ta có đối xử tốt với khách hàng không?
Tỷ lệ doanh thu cao - Tiêu hao nhân viên cao có thể báo hiệu sự không hài lòng với công ty luật nói chung hoặc luật sư cụ thể. Các nhân viên được cam kết và hài lòng có nhiều khả năng ở lại với một công ty hơn, bất kể trả lương hay phúc lợi.
Thiếu nhân viên - Một luật sư thiếu nhân viên hỗ trợ đầy đủ có thể khó làm việc hoặc có thể gặp khó khăn về tài chính.
Thực tiễn thanh toán
Thực hành thanh toán của luật sư cũng có thể tăng cờ đỏ.
Dưới đây là một số phương thức thanh toán để xem .
Nạp tiền quá mức hoặc thanh toán quá mức - Overbilling là một dấu hiệu cho thấy một luật sư hoặc paralegal đang làm tăng thời gian cần thiết để thực hiện một nhiệm vụ (được gọi là "thời gian padding").
Thanh toán âm đạo - Hóa đơn pháp lý của bạn nên giải thích chi tiết các nhiệm vụ được thực hiện, ai đang thực hiện chúng và khi nào. Ví dụ: cuộc gọi điện thoại phải bao gồm thông tin về người thực hiện cuộc gọi, họ đang gọi ai, bản chất của vấn đề và thời lượng cuộc gọi.
Phụ thu về chi phí pháp lý - Một số công ty luật thêm phụ phí vào các chi phí thường lệ như sao chép hoặc phí bưu chính như một cách để tăng mức lợi nhuận. Trong hầu hết các trường hợp, các khoản phí đó là không phù hợp và phi đạo đức.
Chi phí ẩn - Xem chi phí ẩn chưa được tiết lộ ngay từ đầu hoặc trong thỏa thuận phí hoặc thỏa thuận lưu giữ.