Nhưng bạn sẽ cần phải làm nhiều hơn kiểm tra các hộp trên danh sách người phỏng vấn của bạn - bạn muốn người bạn nói chuyện với cảm thấy vui mừng về việc đưa ra đề nghị.
Điều đó có nghĩa là bán bản thân cho người phỏng vấn, để làm rõ rằng bạn là một ứng cử viên mạnh mẽ. Âm thanh áp đảo? Đây là cách bắt đầu.
4 cách để bán bản thân trong cuộc phỏng vấn việc làm tiếp theo của bạn
1. Mang theo sự tự tin.
Nếu bạn cảm thấy không chắc chắn về bản thân mình trong cuộc phỏng vấn, nó sẽ hiển thị. Làm tất cả mọi thứ bạn có thể để tự tin dự án bên ngoài khi bạn gặp gỡ với người phỏng vấn. Những gì bạn nói để đáp ứng với các câu hỏi là điều cần thiết (thêm về điều đó sau) nhưng cách bạn nói nó, cũng như sự xuất hiện tổng thể của bạn và cách bạn mang theo mình, cũng có ý nghĩa. Dưới đây là một vài điều cần lưu ý:
- Hãy suy nghĩ về ngôn ngữ cơ thể của bạn: Bạn có bị ngã trên ghế không? Fidgeting? Tránh tiếp xúc bằng mắt? Những không có này có thể khiến bạn không tập trung, không quan tâm đến công việc hoặc không chắc chắn về bản thân. Duy trì tư thế tốt, giao tiếp bằng mắt khi bạn bắt tay và ngồi ở vị trí tỏa sáng sự tương tác với cuộc trò chuyện. Dưới đây là những lời khuyên ngôn ngữ cơ thể để làm theo trong cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn.
- Xem lựa chọn từ của bạn: Thần kinh có thể làm cho các câu nói bằng lời nói nổi bật hơn nữa. Cố gắng tránh nói "um" hoặc "like" quá nhiều - và, kiềm chế mọi xu hướng bạn phải tham gia vào uptalk, một mẫu giọng nói có thể khiến bạn có vẻ chưa trưởng thành. Tự ghi âm mình thực hành các câu hỏi phỏng vấn - hoặc có một người bạn thực hành với bạn — có thể giúp bạn xác định những thói quen này.
- Chọn trang phục phù hợp với ngành và phỏng vấn: Không có câu trả lời cho những gì cần mặc trong khi phỏng vấn . Mặc đồ mà bạn cảm thấy thoải mái (nếu bạn có một đường khâu ngứa hoặc tiếp tục kéo vào một đường viền, người phỏng vấn có thể nhận thấy) nhưng cũng chọn một bộ trang phục phù hợp cho cuộc phỏng vấn cụ thể. Điều gì là thích hợp cho một cuộc phỏng vấn tại một tạp chí thời trang, công nghệ khởi nghiệp, và công việc bán lẻ khác nhau.
2. Thực hành câu trả lời, nhưng hãy đảm bảo phát triển những câu trả lời cụ thể và đáng nhớ.
Bạn nên thực hành những gì bạn sẽ nói để trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến . Người phỏng vấn sẽ mong đợi bạn chuẩn bị. Nhưng chỉ vì các câu hỏi là phổ biến, không có nghĩa là câu trả lời của bạn nên được! Hãy nhớ rằng: bạn muốn bán cho mình trong cuộc phỏng vấn và không ai mong muốn mua một sản phẩm buồn tẻ. Mục tiêu là đáng nhớ, vì vậy các câu trả lời của bạn gắn liền với trí nhớ của người phỏng vấn, thậm chí vài ngày sau cuộc trò chuyện.
Khi bạn thực hành câu trả lời của mình, hãy ghi nhớ các mẹo sau:
- Cụ thể: Đừng chỉ nói, “Công việc của tôi về dự án đó đã tiết kiệm tiền của công ty.” Cho người phỏng vấn biết bạn đã kiếm được bao nhiêu tiền và những gì bạn đã làm. Tránh câu trả lời mơ hồ
- Kể một câu chuyện: Thật dễ dàng để nói rằng bạn là một người chơi theo nhóm, tự định hướng chi tiết. Những buzzwords này xuất hiện trong danh sách công việc, nhưng đó là công việc của bạn để dịch chúng thành những câu chuyện về bản thân bạn. Điều đó chứng tỏ bạn có chất lượng. Vì vậy, thay vì nói “Tôi là một người tự khởi động,” nói, “Khi tôi lên tàu, có một quy trình làm việc dựa trên giấy và kỹ thuật số cho báo cáo hàng tháng. Tôi đã nghiên cứu và loại bỏ quy trình làm việc trên giấy dẫn đến tiết kiệm 10 phần trăm và cũng loại bỏ công việc trùng lặp. Tôi đã trình bày những phát hiện của mình cho nhóm điều hành và chúng tôi đã chuyển sang một thói quen mới, kỹ thuật số vào tháng sau. Các nhân viên đã được thuyên giảm, và chúng tôi tất cả hạnh phúc để phụ tùng môi trường.
- Hãy giữ nó ngắn gọn: Đừng đổ xô vào câu trả lời của bạn. Tốt hơn là tạm dừng một giây để suy nghĩ của bạn hơn là lặn xuống và gió lên bập bẹ trong vài phút sau vài phút. Hãy tôn trọng thời gian của người phỏng vấn và chú ý đến tín hiệu. (Nếu người phỏng vấn có vẻ chán nản, có thể họ sẽ - quấn nó lên!).
Theo các chiến lược này sẽ giúp bạn tránh được những phản ứng nhạt nhẽo.
3. Biết những gì người phỏng vấn muốn và trao cho họ.
Trong một số cách, những gì người phỏng vấn muốn là hiển nhiên: một ứng cử viên có thể làm tốt công việc và phù hợp với công ty. Nhưng điều này sẽ khác nhau giữa các vị trí, các ngành và các công ty. Để hiểu rõ hơn về nhu cầu và nhu cầu của nhà tuyển dụng, hãy nghiên cứu công ty và ngành. Nếu nó được một thời gian (nói, kể từ khi bạn viết thư xin việc của bạn) phân tích mô tả công việc .
Hãy suy nghĩ luôn: Tôi có thể làm gì cho công ty? Bạn sẽ giúp họ bán nhiều vật dụng hơn, giải quyết khiếu nại của khách hàng nhanh hơn, hợp lý hóa quy trình làm việc hoặc đảm bảo khách hàng hài lòng?
Tìm hiểu xem bạn sẽ có lợi như thế nào, sau đó đảm bảo rằng câu trả lời câu hỏi phỏng vấn của bạn rõ ràng.
4. Đặt điểm mạnh của bạn lên màn hình.
Phỏng vấn không phải là thời gian cho sự khiêm nhường! Thay vào đó, đó là một thời điểm khi nó thích hợp để nói "Tôi đã XYZ" hoặc "công việc của tôi đã giúp làm ABC." Tránh nói "chúng tôi" và chắc chắn để đề cập đến những thành tựu của bạn. Nếu điều này cảm thấy không thoải mái như khoe khoang, hãy cân nhắc đóng khung thành tích theo nhận xét của người khác:
- Đồng nghiệp của tôi đã bình chọn cho tôi cầu thủ giỏi nhất trong hai năm.
- Trong đánh giá hàng năm của tôi, người quản lý của tôi rất biết ơn khả năng tổ chức của tôi.
Làm theo các bước này và bạn chắc chắn sẽ gây ấn tượng với người phỏng vấn với sự tự tin và sự phù hợp của bạn cho vị trí đó.
Thông tin thêm về Phỏng vấn: Làm thế nào để Ace Phỏng vấn của bạn và Nhận công việc | 10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu và câu trả lời hay nhất