Đừng để bị sa thải áp đảo bạn!
Hôm nay chúng tôi đã có cuộc trò chuyện với một phèn mới đây vừa mới tốt nghiệp năm ngoái. Như có thể được mong đợi, cô đã rất quẫn trí khi cô biết rằng cô đang bị sa thải không có lý do rõ ràng. Cô đã bắt đầu làm việc tại công ty với tư cách thực tập sinh và chỉ trong 2 tháng, cô được thuê làm một vị trí toàn thời gian.
Ban đầu, cô rất vui khi nhận được công việc này và tìm kiếm việc làm của cô cuối cùng đã kết thúc nhưng chỉ sau 6 tháng trong công việc cô đã đi vào và thấy mình bị sa thải.
Như với nhiều tình huống khi nhân viên bị sa thải tại chỗ, thường có rất nhiều thông tin mà nhân viên không biết. Người này được cho biết rằng cô đã bị sa thải do ông chủ của cô không có khả năng để biến bộ phận xung quanh và rằng cô đã được cho đi như là kết quả của điều này và bởi vì công ty đã làm một số cơ cấu lại. Tin tốt là công ty nói với cô rằng họ sẽ cấp cho cô một khoản tiền lương trong vài tuần tới nhưng một khi cô nhận ra rằng khoản tiền gửi chưa được chuyển vào tài khoản ngân hàng của cô, cô gọi cho công ty và được thông báo rằng cô đã bị sa thải vì và nguyên nhân là công ty đang giữ luật sư.
Đây có thể là một trải nghiệm đáng lo ngại đối với bất cứ ai bị sa thải khỏi công việc, nhưng đối với một sinh viên mới tốt nghiệp, nó có thể cực kỳ khó chịu khi họ không chắc chắn tại sao họ bị sa thải ngay từ đầu.
Thực tế là công ty đầu tiên đề nghị trả tiền lương trong vài tuần tới và sau đó quay lại và nói rằng cô có thể phải đối mặt với một vụ kiện, toàn bộ tình huống từ xấu đến tệ hơn và cô thấy mình lo ngại về khả năng tìm kiếm công việc mới.
Lời khuyên về việc cần làm khi bạn bị đuổi việc
- Đừng để bị sa thải áp đảo bạn.
Giống như hầu hết mọi người, bạn có thể nghĩ rằng việc bị sa thải sẽ không bao giờ xảy ra với bạn. Thật không may, nhiều người bị sa thải vì nhiều lý do và đôi khi nó không phải là lỗi của riêng họ.
- Duy trì sự tự tin và lòng tự trọng của bạn.
Mặc dù một khi bạn biết rằng bạn đã bị sa thải và tự nhiên cảm thấy bị sốc bởi kinh nghiệm, điều quan trọng là phải đưa tình hình vào quan điểm và nhận ra rằng nó có thể có nhiều hơn để làm với công ty hơn là về bạn.
- Kiểm tra xem bạn có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không.
Thật không may bắn một nhân viên đột ngột và không có lý do rõ ràng có vẻ hơi không công bằng vì về cơ bản không có luật để bảo vệ nhân viên khỏi những tình huống này. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động có thể đã đe dọa một vụ kiện để giữ cho nhân viên ở vịnh và thậm chí không khuyến khích cô nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp. Chắc chắn, tìm hiểu xem bạn có đủ điều kiện cho thất nghiệp hay không .
- Dọn sạch hồ sơ xin việc và thư xin việc của bạn và bắt đầu gửi nó cho chủ lao động.
Một khi bạn vượt qua được cú sốc ban đầu của việc bị sa thải, điều quan trọng là phải có một lập trường chủ động và bắt đầu nhận được hồ sơ xin việc và thư xin việc của bạn.
- Bắt đầu kết nối với gia đình, bạn bè, giảng viên, nhà tuyển dụng trước đây, v.v.
Đừng để bị sa thải giữ bạn trở lại từ liên hệ với mạng cá nhân và chuyên nghiệp của bạn. Điều này có vẻ khó khăn lúc đầu nhưng bạn sẽ ngạc nhiên trước cách mọi người sẽ hiểu và sẵn sàng giúp đỡ bạn trong việc tìm kiếm của bạn.
- Đừng xấu miệng người chủ trước đây của bạn.
Nói xấu một chủ nhân trước đây là một cách chắc chắn không được thuê sau khi bạn hoàn thành một cuộc phỏng vấn. Người sử dụng lao động tiềm năng không muốn nghe những điều xấu về các nhà tuyển dụng trước đó và nó có thể khiến họ suy nghĩ tiêu cực về bạn.
- Tìm những người bạn có thể làm một số thực hành phỏng vấn với hoặc thực hành một mình chắc chắn rằng bạn làm điều đó thành tiếng.
Lời khuyên tốt nhất mà chúng tôi có để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn là thực hành, thực hành, thực hành. Bạn sẽ muốn chắc chắn rằng bạn nhận được hầu hết các sai lầm của bạn ra khỏi đó trước khi phỏng vấn thực tế.
- Đừng nói dối về lý lịch của bạn, thư xin việc hoặc trong một cuộc phỏng vấn.
Giữ hồ sơ xin việc và thư xin việc của bạn tích cực bằng cách tập trung vào những điểm mạnh và sở thích của bạn và những gì bạn phải cung cấp cho công ty. Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là giữ cho nó ngắn gọn và ngọt ngào và tập trung vào những thay đổi hoặc tái cơ cấu có thể xảy ra trong công ty.
- Hãy sẵn sàng để tiếp tục.
Quá nhiều lần thật dễ dàng để tập trung vào điều gì đó tiêu cực đã xảy ra với chúng ta trong cuộc sống của chúng ta. Khi nói đến tìm kiếm việc làm, điều quan trọng là phải quên hoặc học hỏi từ quá khứ và chuyển sang càng nhanh càng tốt. Giữ bản thân tích cực và tập trung vào tương lai sẽ giúp bạn chuẩn bị và tập trung vào các bước tiếp theo cần thiết để trở nên thành công tại nơi làm việc.