Phát triển sự nghiệp

Nó là gì và những yếu tố nào ảnh hưởng đến nó?

Sự phát triển nghề nghiệp là quá trình hình thành bản sắc công việc của một người. Nó là một phần quan trọng trong sự phát triển của con người và kéo dài trong toàn bộ cuộc đời của cá nhân, bắt đầu khi cá nhân đầu tiên nhận thức được cách mọi người kiếm sống. Ví dụ, khi một đứa trẻ nhận thấy rằng một số người là bác sĩ, những người khác là nhân viên cứu hỏa, và một số là thợ mộc, nó báo hiệu sự khởi đầu của quá trình này. Nó tiếp tục khi người đó bắt đầu khám phá nghề nghiệp và cuối cùng quyết định nghề nghiệp để theo đuổi anh ta hay cô.

Sự phát triển nghề nghiệp không kết thúc ở đó. Sau khi bạn chọn nghề, bạn phải nhận được sự giáo dục và đào tạo cần thiết , xin và tìm việc làm, và cuối cùng là thăng tiến trong sự nghiệp của bạn . Đối với hầu hết mọi người, nó cũng sẽ bao gồm việc thay đổi nghề nghiệp và công việc ít nhất một lần trong cuộc đời công việc của họ, nhưng có lẽ thường xuyên hơn thế.

Điều quan trọng cần lưu ý là, đối với hầu hết các cá nhân, sự phát triển nghề nghiệp xảy ra mà không có sự can thiệp từ người khác. Cũng không có thời đại để bắt đầu - một số người sẽ bắt đầu nghĩ về lựa chọn nghề nghiệp rất sớm trong cuộc sống, trong khi những người khác sẽ không cho chủ đề này suy nghĩ nhiều cho đến khi họ tương đối gần để quyết định họ sẽ kiếm tiền.

Trong khi nhiều cá nhân trải qua quá trình này một cách độc lập, hầu hết mọi người đều có thể hưởng lợi rất nhiều từ việc hướng dẫn sự nghiệp chuyên môn. Lời khuyên từ một cố vấn nghề nghiệp hoặc chuyên gia được đào tạo tương tự khác, hoặc tham gia một lớp học ở trường giúp phát triển sự nghiệp, cho phép bạn tạo ra một con đường sự nghiệp thành công và thỏa mãn hơn.

Loại can thiệp này có thể bắt đầu sớm như trường tiểu học, và nó sẽ tiếp tục trong suốt tuổi trưởng thành. Nhiều người thấy mình cần tư vấn chuyên nghiệp khi họ gặp phải vấn đề hoặc phải đưa ra quyết định về nghề nghiệp của họ, ví dụ khi họ đang nghĩ đến việc tìm kiếm một công việc mới hoặc thay đổi nghề nghiệp.

Các yếu tố và rào cản ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp

Một số yếu tố và tương tác giữa chúng ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp. Những người khác có thể là rào cản đối với nó. Hãy xem xét một số trong số họ:

• Đặc điểm cá nhân: Loại cá tính , sở thích , năng khiếu và các giá trị liên quan đến công việc làm cho tất cả chúng ta là ai. Những đặc điểm cá nhân này đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển nghề nghiệp vì chúng ảnh hưởng đến nghề nghiệp nào chúng ta thấy thỏa mãn, cũng như các loại môi trường làm việc mà chúng ta sẽ thành công. Đó là lý do tại sao, khi bạn đang trong quá trình lựa chọn nghề nghiệp, việc tự đánh giá là rất quan trọng để giúp bạn học hỏi tất cả về bản thân mình.
• Tài chính tài chính: Theo đuổi các lựa chọn nghề nghiệp nhất định có thể tốn kém. Ví dụ: nếu bạn chọn nghề nghiệp, điều đó đòi hỏi bạn phải theo học đại học, bạn có thể bị giới hạn bởi khả năng thanh toán của bạn. Bạn có thể sẽ thay đổi kế hoạch của mình. May mắn thay, có nhiều cách để vượt qua các rào cản như nguồn lực tài chính hạn chế, cụ thể là các khoản vay sinh viên, hỗ trợ tài chính và học bổng. Khi bạn đang tìm kiếm việc làm, giới hạn tài chính cũng có thể cản trở bạn. Ví dụ, bạn có thể không có tiền để mua trang phục phỏng vấn . Một số tổ chức thu thập các khoản quyên góp quần áo chuyên nghiệp và phân phối nó cho những người tìm việc đang cần.

• Nghĩa vụ tài chính: Bạn có thể thấy mình đang làm việc trong một công việc hoặc nghề nghiệp chỉ dành cho tiền lương. Nó cho phép bạn theo kịp với hóa đơn của bạn nhưng không đáp ứng bạn theo bất kỳ cách nào khác. Bạn muốn đi sau khi các cơ hội khác nhưng cảm thấy bị ức chế bởi các nghĩa vụ tài chính của bạn như thế chấp, tiền thuê nhà, khoản vay sinh viên, hoặc thậm chí học phí đại học của con bạn. Bạn có thể cố gắng để bỏ tiền cho một sự thay đổi nghề nghiệp trong tương lai hoặc thậm chí thay đổi cách sống của bạn bằng cách giảm kích thước cho một ngôi nhà nhỏ hơn.
• Rối loạn về thể chất, tinh thần và cảm xúc: Một số người trong chúng ta phù hợp hơn với một số nghề nghiệp hơn là chúng ta với những người khác do khả năng thể chất và tinh thần của chúng ta, và những hạn chế. Ví dụ, bạn có thể muốn trở thành một bác sĩ nhưng không có khả năng trí tuệ để vào trường y khoa. Bạn nên, nếu có thể, hãy tìm một nghề nghiệp có liên quan giúp bạn sử dụng tốt nhất điểm mạnh của mình trong khi thích ứng với những giới hạn của bạn.

• Thiếu sự hỗ trợ từ gia đình: Việc theo đuổi một mục tiêu khó đạt được thậm chí còn khó khăn hơn nếu những người thân yêu của bạn không ở phía sau bạn. Bạn có cơ hội thành công hơn nếu bạn có thể thuyết phục họ trở thành những người cổ vũ của bạn nhưng nếu điều đó không xảy ra, bạn có thể phải tìm động lực từ những người khác trong cuộc sống của bạn.
• Tuổi tác: Tuổi của chúng ta, hoặc nhận thức của chúng ta về nó, có thể cản trở chúng ta trong sự phát triển nghề nghiệp của chúng ta. Trong phần lớn cuộc sống của chúng ta, chúng ta có thể lo lắng về việc còn quá nhỏ để theo đuổi một con đường cụ thể, thăng tiến trong sự nghiệp của chúng ta, hoặc thay đổi nghề nghiệp, và một thời gian dài khác, chúng ta băn khoăn về việc quá già để làm những điều đó. Thay vì tập trung vào độ tuổi của bạn, hãy tập trung vào khả năng của bạn và động lực của bạn.
• Nghĩa vụ của gia đình: Sự phát triển nghề nghiệp của một cá nhân có thể bị đình trệ nếu họ mất thời gian nghỉ việc để chăm sóc con cái hoặc cha mẹ già. Anh ta hoặc cô ta có nhiều lựa chọn bao gồm việc giúp đỡ bên ngoài để cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em hoặc người chăm sóc trẻ nếu người đó muốn.