Trong quá trình tự đánh giá, bạn thu thập thông tin về bản thân để đưa ra quyết định nghề nghiệp đầy đủ thông tin. Việc tự đánh giá phải bao gồm việc xem xét các giá trị , sở thích , tính cách và khả năng của bạn .
- Giá trị: những điều quan trọng đối với bạn, như thành tích, trạng thái và quyền tự chủ
Sở thích: những gì bạn thích làm, ví dụ như chơi gôn, đi dạo dài và đi chơi với bạn bè
Tính cách: đặc điểm cá nhân của một người, động lực thúc đẩy, nhu cầu và thái độ
Aptitudes: các hoạt động bạn giỏi, chẳng hạn như viết, lập trình máy tính và giảng dạy. Một khả năng có thể là một kỹ năng tự nhiên hoặc một trong những bạn có được.
Nhiều người chọn thuê một cố vấn nghề nghiệp, người sẽ quản lý nhiều loại hàng tồn kho tự đánh giá. Sau đây là một cuộc thảo luận về các loại công cụ khác nhau mà bạn có thể gặp phải, cũng như một số điều khác cần cân nhắc khi sử dụng kết quả của bạn để giúp bạn chọn nghề nghiệp.
Giá trị hàng tồn kho
Giá trị của bạn có thể là điều quan trọng nhất cần cân nhắc khi bạn chọn nghề nghiệp .
Nếu bạn không xem xét các giá trị của mình khi lên kế hoạch cho sự nghiệp của mình, bạn sẽ không thích công việc của mình và do đó không thành công trong đó. Ví dụ, một người cần phải có quyền tự chủ trong công việc của mình sẽ không được hạnh phúc trong một công việc mà mọi hành động được quyết định bởi người khác.
Có hai loại giá trị: nội tại và bên ngoài.
Giá trị nội tại có liên quan đến bản thân công việc và những gì nó đóng góp cho xã hội. Giá trị bên ngoài bao gồm các tính năng bên ngoài, chẳng hạn như cài đặt vật lý và tiềm năng thu nhập. Hàng tồn kho giá trị sẽ yêu cầu bạn trả lời các câu hỏi như sau:
- Mức lương cao có quan trọng với bạn không?
- Điều quan trọng đối với công việc của bạn là liên quan đến việc tương tác với mọi người?
- Điều quan trọng đối với công việc của bạn là đóng góp cho xã hội?
- Có một công việc có uy tín quan trọng đối với bạn không?
Trong quá trình tự đánh giá, nhân viên tư vấn nghề nghiệp có thể quản lý một trong các hàng tồn kho giá trị sau đây: Bảng câu hỏi quan trọng của Minnesota (MIQ) , Khảo sát giá trị giữa các cá nhân (SIV), hoặc Kiểm kê khí và giá trị (TVI).
Khoảng không quảng cáo lãi suất
Hàng tồn kho lãi suất cũng thường được sử dụng trong lập kế hoạch nghề nghiệp . Họ yêu cầu bạn trả lời một loạt câu hỏi liên quan đến sở thích ( bất ngờ ) của bạn. EK Strong, Jr. đi tiên phong trong việc phát triển hàng tồn kho lãi suất. Ông tìm thấy, thông qua dữ liệu, ông thu thập về những người thích và không thích nhiều hoạt động, đối tượng và loại người khác nhau, rằng mọi người trong cùng một nghề nghiệp (và hài lòng trong sự nghiệp đó) đều có sở thích tương tự. Tiến sĩ John Holland và những người khác đã cung cấp một hệ thống các mối quan tâm phù hợp với một hoặc nhiều hơn sáu loại: thực tế, điều tra, nghệ thuật, xã hội, enterprising và thông thường.
Sau đó, ông kết hợp những loại này với nghề nghiệp. Kết quả kiểm kê lãi suất của bạn được so sánh với kết quả của nghiên cứu này để xem bạn phù hợp với đâu - lợi ích của bạn có giống như của một nhân viên cảnh sát hay của một kế toán viên không?
Khoảng không quảng cáo quan tâm rất phổ biến là Khoảng không quảng cáo sở thích mạnh (SII), trước đây được gọi là Khoảng không quảng cáo sở thích mạnh-Campbell . SII được quản lý bởi một chuyên gia phát triển sự nghiệp, người cũng chấm điểm và diễn giải kết quả.
Hàng tồn kho cá tính
Nhiều hàng tồn kho cá tính được sử dụng trong lập kế hoạch nghề nghiệp dựa trên lý thuyết của nhà tâm lý học Carl Jung. Jung tin rằng bốn cặp sở thích đối lập - cách thức mà các cá nhân chọn để làm mọi thứ - tạo nên tính cách của mọi người. Các cặp là ngoại cảm hoặc hướng nội (cách thức sinh lực), cảm giác hay trực giác (cách người ta nhận thức thông tin), suy nghĩ hoặc cảm nhận (cách thức đưa ra quyết định), và đánh giá hoặc cảm nhận (cách người ta sống cuộc sống của họ).
Loại cá tính của một cá nhân được tạo thành bốn sở thích, một từ mỗi cặp. Nhân viên tư vấn nghề nghiệp thường sử dụng kết quả từ các bài kiểm tra dựa trên Lý thuyết tính cách Jungian, chẳng hạn như Chỉ số loại Myers-Briggs (MBTI), giúp khách hàng chọn nghề nghiệp vì họ tin rằng các cá nhân có loại cá tính cụ thể phù hợp hơn với nghề nghiệp nhất định. Một ví dụ rõ ràng sẽ là một người hướng nội sẽ không làm tốt trong một sự nghiệp đòi hỏi anh ta hoặc cô ấy luôn ở bên những người khác. Tuy nhiên, tính cách của bạn một mình không nên được sử dụng để dự đoán liệu bạn sẽ thành công trong một sự nghiệp cụ thể. Một khoảng không quảng cáo cá tính nên được sử dụng kết hợp với các công cụ đánh giá khác, chẳng hạn như những công cụ xem xét sở thích và giá trị.
Đánh giá Aptitude
Khi quyết định trường nào cần nhập, bạn cần xác định khả năng của mình. Năng khiếu là khả năng tự nhiên hoặc có được. Ngoài việc nhìn vào những gì bạn đang làm tốt, bạn nên xem xét những gì bạn thích. Bạn có thể rất giỏi về một kỹ năng cụ thể, nhưng khinh thường mỗi giây bạn sử dụng nó. Nói chung, mặc dù, bạn thường thích những gì bạn làm tốt.
Trong khi bạn đang đánh giá kỹ năng của bạn, bạn cũng nên xem xét thời gian bạn sẵn sàng chi cho việc có thêm các kỹ năng nâng cao hoặc mới. Một câu hỏi mà bạn có thể tự hỏi chính mình là điều này - nếu một nghề nghiệp giữ tất cả những phẩm chất tôi thấy hấp dẫn nhưng phải mất X năm để chuẩn bị, tôi có sẵn sàng và có thể thực hiện cam kết thời gian này không?
Xem xét bổ sung
Khi trải qua quá trình tự đánh giá, điều quan trọng là phải tính đến các cân nhắc khác sẽ ảnh hưởng đến lựa chọn nghề nghiệp của bạn. Ví dụ, bạn nên xem xét trách nhiệm gia đình của bạn và khả năng của bạn để trả tiền cho giáo dục hoặc đào tạo. Bạn cũng phải nhớ rằng tự đánh giá là bước đầu tiên trong quá trình lập kế hoạch nghề nghiệp, không phải là bước cuối cùng. Sau khi hoàn thành giai đoạn này, bạn phải tiếp tục giai đoạn tiếp theo, điều này đòi hỏi phải khám phá các tùy chọn bạn có trước khi bạn. Với kết quả tự đánh giá của bạn trong tâm trí, bạn sẽ phải đánh giá một loạt các nghề nghiệp bên cạnh để xem nếu có một trận đấu. Chỉ vì tự đánh giá của bạn cho thấy rằng một nghề nghiệp cụ thể phù hợp với một người có sở thích, tính cách, giá trị và năng khiếu của bạn, điều đó không có nghĩa là nó là tốt nhất cho bạn. Tương tự, chỉ vì tự đánh giá của bạn không chỉ ra rằng một nghề nghiệp cụ thể phù hợp với bạn, điều đó không có nghĩa là bạn nên giảm giá hoàn toàn. Bạn chỉ cần làm một số nghiên cứu để tìm hiểu thêm về nó.