8 phẩm chất của một người cố vấn giỏi

01 Sẵn sàng chia sẻ kỹ năng, kiến ​​thức và chuyên môn

Những người cố vấn giỏi có thể nhớ những gì nó giống như là bắt đầu ở ngoài thực địa. Người cố vấn không lấy mối quan hệ tư vấn một cách nhẹ nhàng và hiểu rằng cố vấn tốt đòi hỏi thời gian và sự cam kết và sẵn lòng chia sẻ thông tin và sự hỗ trợ liên tục của họ với người cố vấn liên tục.

02 Thể hiện thái độ tích cực và hành động như một mô hình vai trò tích cực

Một người cố vấn giỏi thể hiện các thuộc tính cá nhân cần thiết để thành công trong lĩnh vực này. Bằng cách chỉ cho người được hướng dẫn những gì nó cần để có hiệu quả và thành công, họ đang thể hiện những hành vi và hành động cụ thể cần thiết để thành công trong lĩnh vực này. Hãy nhớ rằng, thái độ tích cực phải đi cả hai cách. Điều quan trọng là bạn luôn đối xử với người cố vấn của mình với tính chuyên nghiệp cao nhất.

03 Đưa ra lợi ích cá nhân trong mối quan hệ cố vấn

Những người cố vấn giỏi không chịu trách nhiệm với tư cách là người cố vấn. Họ cảm thấy đầu tư vào sự thành công của người được hướng dẫn. Thông thường, điều này đòi hỏi một người hiểu biết, từ bi, và sở hữu các thuộc tính của một giáo viên hay huấn luyện viên giỏi. Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời cũng được yêu cầu. Một người cố vấn tốt là cam kết giúp đỡ các mentees của họ tìm thấy thành công và sự hài lòng trong nghề nghiệp được lựa chọn của họ. Tư vấn tổng thể tốt đòi hỏi trao quyền cho người được hướng dẫn để phát triển thế mạnh, niềm tin và các thuộc tính cá nhân của họ.

04 Những người đam mê triển lãm trong lĩnh vực này

Một người cố vấn không thể hiện sự nhiệt tình về công việc của mình cuối cùng sẽ không làm một người cố vấn tốt. Sự nhiệt tình là bắt kịp, và nhân viên mới muốn cảm thấy như thể công việc của họ có ý nghĩa và tiềm năng để tạo ra một cuộc sống tốt đẹp. Người cố vấn của bạn phải đặc biệt quan tâm đến việc giúp bạn xây dựng và phát triển như một người điều hành. Nếu họ không nhiệt tình về bạn và loại công việc bạn đang cố gắng làm, nó có thể sẽ không hoạt động.

05 giá trị đang tiếp tục học tập và tăng trưởng trong lĩnh vực này

Những người cố vấn đang ở trong một vị trí để minh họa cách mà cánh đồng đang phát triển và thay đổi và thậm chí sau nhiều năm vẫn còn những điều mới để học hỏi. Bất cứ ai cảm thấy trì trệ ở vị trí hiện tại của họ sẽ không làm cho một người cố vấn tốt. Khi bắt đầu trong một nghề nghiệp mới, mọi người muốn cảm thấy rằng thời gian và năng lượng họ dành cho việc học sẽ được thưởng và cuối cùng sẽ mang lại cho họ sự hài lòng về nghề nghiệp . Những người cố vấn giỏi đã cam kết và cởi mở với các thực hành thử nghiệm và học tập mới mẻ đối với lĩnh vực này. Họ liên tục đọc các tạp chí chuyên ngành và thậm chí có thể viết bài về các chủ đề mà họ đã phát triển một số chuyên môn. Họ vui mừng chia sẻ kiến ​​thức của họ với những người mới bước vào lĩnh vực này và coi trọng vai trò của họ trong việc dạy kiến ​​thức cho người khác. Họ có thể chọn dạy hoặc tham dự các lớp học để phát triển thêm kiến ​​thức và kỹ năng của họ. Họ thích tham gia các hội thảo và tham dự các hội thảo chuyên nghiệp được cung cấp thông qua tư cách thành viên của họ trong các hiệp hội chuyên nghiệp.

Tìm một người cam kết tiếp tục học là điều quan trọng. Bạn muốn một người thực sự tin tưởng vào sức mạnh của sự phát triển chuyên nghiệp, bất kể họ đang ở đâu trong sự nghiệp của họ.

06 Cung cấp hướng dẫn và phản hồi mang tính xây dựng

Một trong những trách nhiệm chính của một người cố vấn tốt là cung cấp hướng dẫn và phản hồi mang tính xây dựng cho người được hướng dẫn của họ. Đây là nơi mà người được hướng dẫn nhiều khả năng sẽ phát triển nhất bằng cách xác định những điểm mạnh và điểm yếu hiện tại của họ và học cách sử dụng chúng để làm cho bản thân thành công trong lĩnh vực này. Một người cố vấn giỏi có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời và có thể điều chỉnh thông tin liên lạc của họ với phong cách cá tính của người được hướng dẫn. Một người cố vấn tốt cũng sẽ cung cấp cho người được hướng dẫn với những thách thức sẽ thúc đẩy phát triển chuyên môn và cảm giác hoàn thành trong việc học lĩnh vực này.

Với tư cách là người được hướng dẫn, điều quan trọng là bạn phải lắng nghe phản hồi, đừng coi đó là cá nhân, nhưng thực sự, hãy xem xét nó. Hãy nhớ rằng, phản hồi này đến từ đúng nơi. Bạn không phải làm mọi thứ mà người cố vấn của bạn nói, nhưng ít nhất bạn cũng nên cân nhắc điều đó.

07 Được các đồng nghiệp và nhân viên tôn trọng ở mọi cấp độ của tổ chức

Lý tưởng nhất, mentees nhìn lên để cố vấn của họ và có thể thấy mình điền vai trò của người cố vấn trong tương lai. Mentees muốn theo một người được tôn trọng bởi các đồng nghiệp và đồng nghiệp và những người đóng góp trong lĩnh vực này được đánh giá cao. Hãy hỏi người cố vấn của bạn về những trải nghiệm của họ khi làm việc với nhóm của họ, hỏi họ về cách họ điều hướng các tình huống dính líu, hỏi họ về cách họ đến nơi họ đang ở.

08 bộ và đáp ứng mục tiêu cá nhân và chuyên nghiệp đang diễn ra

Một người cố vấn giỏi liên tục đặt ra một ví dụ tốt bằng cách cho thấy thói quen cá nhân của anh ta / cô ấy được phản ánh như thế nào bởi mục tiêu cá nhân và chuyên nghiệp và thành công cá nhân tổng thể. Điều đó đang được nói, người cố vấn của bạn bận rộn, và bạn phải mong đợi điều đó. Họ không phải lúc nào cũng có thể vứt bỏ mọi thứ để nói chuyện với bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn không lạm dụng mối quan hệ - chọn và chọn những gì bạn mang đến cho người cố vấn của mình.