Báo cáo tìm ra các vai trò giới tính hội tụ giữa những người trẻ tuổi
Vai trò giới tính hội tụ
Lần đầu tiên trong lịch sử của cuộc khảo sát cho thấy phụ nữ dưới 29 tuổi chỉ có khả năng đàn ông muốn công việc có nhiều trách nhiệm hơn.
Năm 1992, cuộc khảo sát cho thấy 80% nam giới dưới 29 tuổi muốn có việc làm có trách nhiệm hơn, so với 72% phụ nữ trẻ. Mong muốn giảm trách nhiệm nhiều hơn cho cả hai giới trong cuộc khảo sát năm 1997, (61% đối với nam và 54% đối với nữ) và sau đó tăng lên năm 2002 lên 66% đối với nam và 56% đối với nữ.
Vào năm 2008, những phụ nữ trẻ không muốn có nhiều trách nhiệm giải thích tại sao:
- 31% trích dẫn tăng áp lực công việc.
- 19% đã có một công việc cấp cao.
- 15% bày tỏ lo ngại về việc có đủ sự linh hoạt để quản lý công việc và gia đình.
Làm mẹ không làm giảm tham vọng
Xu hướng thứ hai mà các nhà nghiên cứu nhấn mạnh là trong cuộc khảo sát năm 2008, các bà mẹ trẻ muốn có thêm trách nhiệm công việc hơn những người bạn không có con.
Nhìn vào phụ nữ dưới 29 tuổi vào năm 1992, 78% phụ nữ không có con và 60% bà mẹ muốn có thêm trách nhiệm. Đó là flip-flopped trong năm 2008, với chỉ 66 phần trăm của người phụ nữ không có trẻ em và 69 phần trăm của các bà mẹ trẻ muốn công việc có trách nhiệm cao hơn.
"Trong so sánh năm 1992 với năm 2008, hai xu hướng mới nổi là đáng chú ý: trong số hàng triệu người (dưới 29 tuổi), phụ nữ cũng có khả năng đàn ông muốn công việc có trách nhiệm lớn hơn", báo cáo cho biết. "Hôm nay, không có sự khác biệt giữa phụ nữ trẻ có và không có con cái trong mong muốn của họ để chuyển sang công việc có nhiều trách nhiệm hơn."
"Kết hợp với nhau, hai xu hướng này cho thấy rằng phụ nữ Millenial đang ở trên một nền tảng tương tự với các đồng nghiệp nam của họ khi nói đến tham vọng nghề nghiệp và kỳ vọng", báo cáo cho biết.
Nam và nữ đồng ý về vai trò giới
Cũng lần đầu tiên trong lịch sử của cuộc khảo sát, trong năm 2008 gần như cùng một tỷ lệ phần trăm nam và nữ tin tưởng vào vai trò giới truyền thống.
Khoảng 42% nam giới và 39% phụ nữ đồng ý với tuyên bố rằng nó tốt hơn cho mọi người "nếu người đàn ông kiếm tiền và người phụ nữ chăm sóc nhà và trẻ em." Con số này giảm từ 74% nam giới và 52% phụ nữ ủng hộ vai trò giới truyền thống vào năm 1977.
Đàn ông trong các hộ gia đình có thu nhập kép thay đổi thái độ của họ nhiều nhất, chỉ có 37% giữ quan điểm truyền thống trong năm 2008 so với 70% vào năm 1977.
Các thế hệ trước đây có nhiều quan điểm truyền thống về giới hơn là giới trẻ. Nhưng bản báo cáo đã tìm thấy các thành viên của các thế hệ cũ cởi mở hơn với vai trò giới không truyền thống hơn trong quá khứ. Để biết chi tiết, xem trang 11 của báo cáo .
Thêm sự chấp nhận của các bà mẹ làm việc
Trong năm 2008, 73% nhân viên cho biết các bà mẹ làm việc có thể có mối quan hệ tốt với con cái của họ như những bà mẹ ở nhà.
Đó là tăng từ 58 phần trăm vào năm 1977.
Trong số nam giới, con số này là 67% vào năm 2008 và 49% vào năm 1977. Đối với phụ nữ, 80% trong năm 2008 tin rằng các bà mẹ làm việc có thể có mối quan hệ trẻ em tốt, tăng từ 71% năm 1977.
Những người lớn lên với một người mẹ làm việc có nhiều khả năng đồng ý mạnh mẽ rằng các bà mẹ làm việc có thể có mối quan hệ tốt với trẻ em.
Ai làm việc nhà?
Trong năm 2008, 56% nam giới cho biết họ đã nấu ít nhất một nửa, tăng từ 34% vào năm 1992. Vợ thấy hơi khác một chút mặc dù chỉ có 25% nói rằng nam giới làm ít nhất một nửa, tăng từ 15% vào năm 1992.
Đối với việc dọn dẹp nhà cửa, có một sự khác biệt lớn hơn về nhận thức về người làm việc. 53% nam giới cho biết họ làm ít nhất một nửa, tăng từ 40% vào năm 1992. Nhưng chỉ có 20% phụ nữ cho biết vợ / chồng của họ làm ít nhất một nửa, tăng từ 18% năm 1992, không khác biệt đáng kể về mặt thống kê.
"Nó rõ ràng đã trở thành chấp nhận xã hội hơn cho nam giới và nói rằng họ có liên quan đến chăm sóc trẻ em, nấu ăn và làm sạch trong ba thập kỷ qua hơn là trong quá khứ", báo cáo cho biết.
Phát triển xung đột công việc-cuộc sống cho nam giới
Khi cha và chồng tăng trách nhiệm ở nhà, họ cũng gặp nhiều khó khăn hơn trong công việc cân bằng và gia đình.
Trong năm 2008, 45% nam giới báo cáo cảm giác xung đột về cuộc sống công việc, tăng từ 34% năm 1997. So với 39% phụ nữ cảm thấy xung đột trong năm 2008, tăng từ 34% năm 1997.
Những người cha bị tấn công nặng nề nhất, với 59% các ông bố trong các hộ gia đình có thu nhập kép báo cáo xung đột gia đình-làm việc, so với 35% vào năm 1977. Trong các gia đình có thu nhập duy nhất, 50% người cha cảm thấy xung đột.
Nhìn vào các bà mẹ, 45 phần trăm cảm thấy xung đột trong năm 2008, tăng từ 41 phần trăm vào năm 1977.
Thật tuyệt khi thấy vai trò giới tiếp tục thay đổi nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm để cải thiện văn hóa mẹ làm việc của chúng ta.
Do Elizabeth McGrory biên soạn