Làm thế nào để trả lời thành công này Staple phỏng vấn
Khi được học sinh hỏi làm thế nào họ có thể chuẩn bị tốt nhất cho một cuộc phỏng vấn, tôi luôn nói thực hành, thực hành, thực hành. Thực hành với một người bạn hoặc người thân mà bạn tin tưởng có thể rất hữu ích, nhưng nếu không có ai xung quanh, hãy chắc chắn bạn dành thời gian để thực hành to để có được suy nghĩ của bạn ở đó trước khi được đối mặt trực tiếp với người phỏng vấn và làm những sai lầm có thể tránh được.
Vì câu hỏi này thường được ghép nối với câu hỏi suy nhược lớn nhất, bạn sẽ muốn được chuẩn bị đầy đủ để trả lời cả hai câu hỏi. Đây là hai câu hỏi quan trọng được yêu cầu nhất quán và mở cửa cho bạn để cung cấp thông tin giá trị cho người phỏng vấn về kiến thức và kỹ năng của bạn khiến bạn trở thành ứng cử viên xuất sắc cho việc thực tập.
Mẹo để trả lời câu hỏi về điểm mạnh nhất của bạn là gì?
- Đọc qua toàn bộ mô tả công việc để hiểu rõ về vị trí và trình độ cho công việc.
- Kiểm tra trang web của công ty để cung cấp cho bạn một sự hiểu biết tốt về công ty, sứ mệnh, sản phẩm và dịch vụ của nó, và khách hàng mà nó phục vụ.
- Những gì công ty đang tìm kiếm để giải mã khi đặt câu hỏi này là bạn là một ứng cử viên tốt cho vị trí này và bạn có phải là người phù hợp nhất cho tổ chức không?
- Đó là công việc của bạn để thuyết phục người phỏng vấn rằng bạn có những gì nó cần để thành công và rằng bạn là người tốt nhất cho công việc và ai đó sẽ phù hợp với nhân dân và nhiệm vụ của tổ chức.
- Chuẩn bị một danh sách các điểm mạnh và thành tích của bạn cho thấy cách bạn sử dụng những điểm mạnh đó.
- Hỏi những người khác những gì họ nghĩ rằng điểm mạnh của bạn là và sau đó bạn có thể muốn thêm một số người trong số họ vào danh sách của riêng bạn.
- Hiểu Top 10 kỹ năng sử dụng lao động muốn .
- Kiểm tra danh sách những gì người sử dụng lao động có giá trị , và thêm những giá trị mà bạn có vào danh sách.
- Chỉ tập trung vào những điểm mạnh có liên quan đến công việc. Đối với thực tập với mô tả công việc mơ hồ, hãy cố gắng xác định các kỹ năng cốt lõi mà bạn có sẽ phù hợp với loại tổ chức và sau đó xác định các kỹ năng và giá trị đó (vui lòng tham khảo # 7 và # 8) mà nhà tuyển dụng tìm kiếm và thêm những thứ mà bạn cũng vậy.
- Trả lời câu hỏi bằng cách xác định "từ khóa" mà nhà tuyển dụng sẽ liên kết với bạn sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc; chẳng hạn như, kỹ năng lãnh đạo vững chắc, đáng tin cậy, mạnh mẽ, người học nhanh và định hướng chi tiết, vv Mục tiêu của bạn là đặt mình ngoài các ứng cử viên khác, vì vậy hãy sẵn sàng làm như vậy khi trả lời bất kỳ câu hỏi phỏng vấn nào.
Danh sách điểm mạnh được định giá bởi nhà tuyển dụng
- Trung thực / tin cậy
- Sáng tạo
- Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời
- Kỹ năng lãnh đạo
- Thông minh
- Đáng tin cậy
- Dễ thích
- Tích cực
- Độc lập
- Người giải quyết vấn đề
- Định hướng một cách chi tiết
- Làm việc chăm chỉ
- Team player
- Người tiếp thu nhanh
- Linh hoạt
- Đam mê về việc làm tốt
- Đã tổ chức
- Đạo đức làm việc mạnh mẽ
Cung cấp cho người sử dụng lao động một danh sách các thế mạnh của bạn không liên quan đến công việc chỉ lấy đi khoảng thời gian ngắn mà bạn phải bán cho mình và mô tả những gì bạn phải cung cấp cho chủ nhân. Ngay cả khi bạn là một nhiếp ảnh gia xuất sắc hoặc được chứng nhận dạy thuyền buồm, nếu những kỹ năng này không liên quan đến công việc, thì tốt hơn là nên gắn bó với các kỹ năng liên quan mà nhà tuyển dụng sẽ nhớ.