Air Force Enlisted Job Description
(Không phải là một công việc nhập cảnh cấp). Thực hiện, giám sát và quản lý các chương trình cơ hội quân sự bình đẳng (MEO) và giáo dục quan hệ con người (HRE). Tiến hành các chức năng hành chính để hỗ trợ các chương trình MEO. Nhóm phụ trách nghề nghiệp có liên quan: 501.
Nhiệm vụ và trách nhiệm:
Lập kế hoạch, tổ chức và chỉ đạo các hoạt động MEO và HRE. Phát triển EOT và các chương trình giáo dục liên quan khác. Quảng bá môi trường nơi các cá nhân được đối xử với phẩm giá và giá trị bất kể chủng tộc, màu da, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia hoặc giới tính.
Cung cấp tư vấn, tư vấn, giáo dục, hòa giải, và các dịch vụ giới thiệu để nâng cao hiệu quả nhiệm vụ. Phối hợp với các cơ quan nhân viên để hỗ trợ các chương trình và chính sách của MEO.
Tư vấn cho nhân viên về trách nhiệm, chính sách và chương trình của MEO. Cung cấp thông tin cho những người tìm kiếm sự trợ giúp. Phục vụ như một nguồn dữ liệu chương trình có thẩm quyền cho người chỉ huy cài đặt. Sử dụng các cuộc phỏng vấn, khảo sát và các kỹ thuật khác để cung cấp thông tin và hướng dẫn về ngăn chặn hoặc loại bỏ các điều kiện ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả của sứ mệnh.
Thực hiện các chức năng quản trị bao gồm nhưng không giới hạn trong việc chuẩn bị báo cáo, phân tích thống kê chương trình, và khởi tạo và duy trì các tệp hồ sơ. Làm rõ các khiếu nại của MEO. Xác định các cơ hội bình đẳng hiện có và tiềm năng và các vấn đề quan hệ con người khác. Tư vấn và hỗ trợ các chỉ huy, giám thị và nhân viên với các giải pháp có thể có trong việc giải quyết các mối quan tâm của MEO.
Chuẩn bị các bài báo trên phương tiện truyền thông và duy trì các tệp dữ liệu lịch sử. Chuẩn bị kế hoạch bài học và tài liệu hỗ trợ cho HRE. Tiến hành các cuộc họp, bài giảng, thảo luận nhóm và hội thảo để cải thiện khí hậu quan hệ con người của tổ chức. Đánh giá các hoạt động chương trình giáo dục, và lập kế hoạch phối hợp của HRE cơ bản.
Cung cấp hòa giải, tọa độ và giám sát chương trình Hành động Khẳng định và tiến hành đánh giá khí hậu đơn vị. Xác định và nhận được hỗ trợ từ các nguồn tài nguyên giới thiệu cơ bản và dân sự. Cung cấp giám sát về các mặt hàng quan tâm đặc biệt theo quyết định của trụ sở cao hơn, ví dụ như quấy rối tình dục, bất đồng chính kiến và phản đối. Xác định các yêu cầu tài nguyên và quản lý ngân sách MEO hàng năm.
Giúp các chỉ huy giải quyết các điều kiện tác động đến hoạt động và hiệu quả nhiệm vụ. Nhấn mạnh các khu vực có khả năng làm suy yếu tư thế sẵn sàng của cơ sở và môi trường quan hệ con người, tức là các hoạt động biểu tình, bất đồng chính kiến và phản đối. Tập trung vào việc xác định và ngăn chặn các khiếu nại và sự cố thực tế và tiềm ẩn.
Trình độ chuyên môn:
Kiến thức . Kiến thức là bắt buộc của các nguyên tắc, chính sách và thủ tục quản lý các chương trình Air Force MEO; các quy định và thủ tục của các cơ quan chính phủ và dân sự khác quản lý và cung cấp các dịch vụ để ngăn chặn và loại bỏ các vấn đề xã hội; Chương trình giáo dục và giảng dạy MEO; kỹ thuật phỏng vấn và tư vấn; và chuẩn bị và duy trì hồ sơ và hồ sơ vụ án quân sự.
Giáo dục . Để tham gia vào chuyên ngành này, hoàn thành các trường trung học với các khóa học về khoa học xã hội, tâm lý học, xã hội học, nguồn nhân lực và hành vi, phát triển tổ chức, và lời nói là mong muốn.
Đào tạo . Đối với giải thưởng của AFSC 3S131, bắt buộc phải hoàn tất khóa học của Viện Quản lý Cơ hội Bình đẳng Quốc phòng.
Kinh nghiệm . Kinh nghiệm sau đây là bắt buộc đối với giải thưởng của AFSC chỉ ra: ( Lưu ý : Xem giải thích về các mã đặc biệt của không quân ).
3S171. Chứng nhận và sở hữu AFSC 3S131. Ngoài ra, kinh nghiệm thực hiện hoặc giám sát các chức năng như tổ chức và quản lý các chương trình MEO và hướng dẫn về các vấn đề và vấn đề của MEO.
3S191. Chứng nhận và sở hữu AFSC 3S171. Ngoài ra, kinh nghiệm quản lý cơ hội bình đẳng và giáo dục trong các hoạt động quan hệ con người.
Khác . Sau đây là bắt buộc như được chỉ ra:
Để tham gia vào chuyên ngành này:
1. Trình độ trước trong bất kỳ AFSC nào ở cấp độ 5 kỹ năng trở lên (hoặc cấp 3 kỹ năng nếu không có cấp độ kỹ năng 5).
2. Khả năng nói rõ ràng và giao tiếp tốt với người khác.
3. Không có hồ sơ về hành động kỷ luật hoặc vô trách nhiệm tài chính.
4. Xuất hiện nổi bật, các tiêu chuẩn đạo đức cao, và mang và tiến hành quân sự đặc biệt.
5. Không có hồ sơ trước đó về việc không tốt nghiệp từ một khóa đào tạo EO chính thức.
6. Nếu AFSC 3S1X1 trước đó đã bị rút, hãy gửi đầy đủ chi tiết cho HQ AFPC / DPSFS để xem xét và phê duyệt.
Sức mạnh Req : G
Hồ sơ vật lý : 333331
Quốc tịch : Không
Điểm số kinh nghiệm bắt buộc : A-45 hoặc G-43 (Thay đổi thành A-41 hoặc G-44, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2009).
Tập Huân ki thuật:
Khóa học #: L5ALO3S131A 000
Độ dài (Ngày): 75
Vị trí : PAT