Nơi để tìm cơ hội nghề nghiệp bán lẻ tốt nhất, trả tiền, lợi ích, lãnh đạo, vv
Người tìm việc tìm kiếm việc làm trong bán lẻ và nhân viên bán lẻ đang tìm kiếm sự tiến bộ trong sự nghiệp bán lẻ của họ không chỉ muốn biết công ty bán lẻ nào đang tuyển dụng, trước hết họ muốn biết công ty bán lẻ BEST làm việc cho cái gì. Việc tìm kiếm gói lợi ích tốt nhất và đền bù là quan trọng khi tìm kiếm công việc bán lẻ tốt nhất, nhưng khi tìm kiếm một nhà tuyển dụng “tốt nhất” có những cân nhắc lớn hơn như lãnh đạo, cơ hội thăng tiến, tôn trọng, công nhận và tất cả các khía cạnh quan trọng kết hợp để tạo ra công việc tốt nhất ở nơi làm việc tốt nhất.
Cụ thể, các yếu tố quan trọng cần xem xét khi tìm kiếm một công ty bán lẻ sẽ làm cho một nhà tuyển dụng “tốt nhất” là:
- Nhà lãnh đạo cấp cao
- Giao tiếp
- Tinh thần nhân viên
- Các cơ hội nghề nghiệp
- Cân bằng cuộc sống công việc
- Bồi thường và lợi ích
- Công nhận và phản hồi
- Công bằng và tôn trọng
Đây là theo Glassdoor.com, trang web đánh giá trực tuyến lớn nhất thế giới, nơi nhân viên đánh giá tốt nhất và tồi tệ nhất của các công ty mà họ đã từng làm việc. Có rất nhiều "chuyên gia" có nhiều ý kiến về những gì làm cho một nhà tuyển dụng "tốt nhất", nhưng triết lý của Glassdoor là ý kiến tốt nhất về các công ty bán lẻ tốt nhất để làm việc một cách hợp lý sẽ đến từ những nhân viên có kinh nghiệm làm việc cá nhân những công ty đó.
Mỗi năm nhân viên xếp hạng nhà tuyển dụng của họ và dựa trên các bảng xếp hạng đó, Glassdoor tạo ra Giải thưởng Sự lựa chọn của Nhân viên được trao cho các công ty có xếp hạng nhân viên trung bình cao nhất trong năm.
Yêu cầu đủ điều kiện để được đưa vào danh sách "Địa điểm tốt nhất để làm việc" năm 2015 bao gồm:
- Ít nhất 1.000 nhân viên
- Ít nhất 50 bài đánh giá của nhân viên trong 12 tháng trước
- Không khuyến khích cho nhân viên hoàn thành đánh giá trực tuyến
- Chỉ có một đánh giá cho mỗi nhân viên mỗi năm được gửi
Danh sách Nhà tuyển dụng bán lẻ tốt nhất năm 2015 (bên dưới) được trích xuất từ danh sách Địa điểm làm việc tốt nhất cho nhân viên của Glassdoor, bao gồm tất cả các công ty trong tất cả các ngành.
Để được đưa vào danh sách các nhà tuyển dụng bán lẻ tốt nhất, một công ty cần phải đáp ứng tất cả các tiêu chí của Glassdoor và cũng có bán lẻ (trực tuyến hoặc gạch và vữa) như là một phần quan trọng trong hoạt động kinh doanh của mình.
Sau đây là danh sách Nhà tuyển dụng bán lẻ tốt nhất năm 2015, cùng với mức trung bình xếp hạng của nhân viên đã cung cấp cho mỗi công ty tên gọi “nhà tuyển dụng tốt nhất” của mình. Số bên trái của tên công ty là thứ hạng nó được đưa ra trong danh sách “Địa điểm tốt nhất để làm việc” của Glassdoor, so sánh tất cả các công ty đủ điều kiện của Hoa Kỳ từ tất cả các ngành.
1 Google
Xếp loại nhân viên 4.5 trên 5.0
6 Chevron
Xếp loại nhân viên 4.2 trên 5.0
7 HEB
Xếp loại nhân viên 4.2 trên 5.0
8 In-N-Out Burger
Xếp loại nhân viên 4.2 trên 5.0
13 Facebook
Xếp loại nhân viên 4.1 trên 5.0
21 QuikTrip
Xếp loại nhân viên 4.0 trên 5.0
22 Apple
Xếp loại nhân viên 4.0 trên 5.0
25 Nike
Xếp loại nhân viên 3.9 trên 5.0
29 Costco
Xếp loại nhân viên 3.9 trên 5.0
24 Wegmans
Xếp loại nhân viên 3.9 trên 5.0
35 Ford
Xếp loại nhân viên 3.9 trên 5.0
37 Toyota Motor Sales
Xếp loại nhân viên 3.9 trên 5.0
50 công viên và khu nghỉ mát Disney
Xếp loại nhân viên 3.8 trên 5.0
Tất nhiên, một khi một công ty bán lẻ - hoặc một công ty trong bất kỳ ngành công nghiệp nào - được trao một vị trí trong danh sách "Công ty tốt nhất để làm việc", họ đã chọn những nhân viên giỏi nhất.
Điều đó có nghĩa là các thợ săn bán lẻ đang nhắm mục tiêu những "nhà tuyển dụng bán lẻ tốt nhất" này trong tìm kiếm việc làm của họ sẽ cần các công cụ giúp họ trở thành "nhân viên bán lẻ tốt nhất".
Tuyên bố Nhiệm vụ
Các công ty bán lẻ luôn tìm thấy một vị trí trên tất cả các danh sách "thực hành tốt nhất" khác nhau là các công ty có nhiệm vụ, tầm nhìn và giá trị trọng tâm nhất mà họ mong đợi nhân viên không chỉ niệm, mà còn sống và hít thở. Các ứng viên không biết - hoặc không chân thành với - Tuyên bố Sứ mệnh của một công ty "chủ nhân tốt nhất" sẽ không có yếu tố "nó" mà người ra quyết định thuê có thể phát hiện trong hai phút đầu tiên của cuộc phỏng vấn.
Các công ty tốt nhất để làm việc Để có những người tìm việc với sự tham gia đam mê đích thực bước vào cuộc phỏng vấn mỗi ngày.
Nếu bạn không phải là một trong số họ, sau đó bạn có thể muốn lãng phí thời gian săn tìm việc làm có giá trị của bạn tìm kiếm ở nơi khác.
Lịch sử công ty và vị trí
Những người tìm việc không đủ quan tâm để tìm hiểu mọi thứ về cả hai công ty đến từ đâu và hiện tại họ đang ở đâu, dường như không quan tâm đến chính công ty, và đến lượt nó, sẽ không được xem xét nghiêm túc từ một "công ty tốt nhất" muốn thuê nhân viên có quyền sở hữu.
Lãnh đạo doanh nghiệp và quản trị doanh nghiệp
Bởi vì việc đảm bảo một vị trí trong một trong những công ty bán lẻ tốt nhất để làm việc là rất cạnh tranh, các nhà quản lý tuyển dụng trong các công ty này có sự chờ đợi cho ứng cử viên mà họ tin rằng sẽ bám sát trong một chặng đường dài. Nghiên cứu về các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và các chính sách, thực hành và tin tức gần đây sẽ chứng minh cho người ra quyết định tuyển dụng rằng đó không chỉ là công việc mà còn là nghề nghiệp cho bạn.