Tiêu cực là dễ dàng để nhận trong một cuộc phỏng vấn việc làm, và sử dụng lao động không muốn thuê người tiêu cực, cáu kỉnh, hoặc khó khăn. Có quyền lực trong tích cực và các công ty muốn thuê nhân viên làm hết sức mình để nhìn vào mặt tươi sáng và tránh phàn nàn.
Những từ bạn sử dụng trong các cuộc họp mạng và phỏng vấn phải phản ánh một triển vọng tích cực, cũng như sự nhiệt tình của bạn để được xem xét cho một công việc hoặc một giới thiệu.
Nếu bạn bắt gặp âm, nếu khả năng đàm thoại bị giới hạn, hoặc nếu từ vựng của bạn bị ngắt quãng bởi tiếng lóng, từ viết tắt và quá nhiều chất độn như “umm” hoặc “like” hoặc “you know” thì nó sẽ không để tạo ấn tượng tốt nhất.
Nói gì khi bạn đang phỏng vấn và kết nối mạng
Những gì để nói để liên lạc mạng và tuyển dụng quản lý là tương đối đơn giản. Điều quan trọng là giữ cho nó chuyên nghiệp và để tránh bất cứ điều gì quá cá nhân.
Người phỏng vấn bạn không cần phải biết về cuộc sống cá nhân, gia đình, bạn bè, chính trị của bạn, hoặc bất cứ điều gì khác không liên quan đến việc làm. Người phỏng vấn có thể đặt các câu hỏi như “ Bạn đam mê điều gì ?” Để tìm hiểu thêm về bạn và cách bạn phù hợp với văn hóa công ty , nhưng hãy để họ đưa nó lên đầu tiên.
Sau đó, hãy trả lời cẩn thận mọi thắc mắc, giữ sự tập trung càng nhiều càng tốt vào công việc.
Không cần phải tình nguyện thông tin cá nhân. Chia sẻ quá nhiều có thể cản trở cơ hội được thuê của bạn nếu nó tăng cờ đỏ về tính khả dụng của bạn hoặc bằng cấp của bạn cho công việc. Điểm mấu chốt là người quản lý tuyển dụng muốn biết lý do tại sao bạn đủ điều kiện cho công việc và đó là điều bạn nên làm nổi bật trong các cuộc trò chuyện của mình.
Dành thời gian để phù hợp với trình độ của bạn với công việc và tập trung vào thông tin đăng nhập mạnh nhất của bạn.
Với các liên hệ mạng, nó phụ thuộc. Khi bạn gặp hoặc nói chuyện với một người liên hệ kinh doanh, các quy tắc tương tự khi thảo luận thông tin cá nhân với người phỏng vấn sẽ được áp dụng. Giữ nó chuyên nghiệp. Nếu bạn biết người bạn đang kết nối với cá nhân, và tốt, nó là tốt để chia sẻ nhiều hơn nữa.
Dành thời gian chuẩn bị và kết nối một cách thích hợp sẽ đảm bảo mọi cuộc họp mạng bạn có sẽ thành công .
Những gì không nói trong khi tìm việc
Một trong những sai lầm lớn nhất mà người tìm việc làm mắc phải là không đánh thức kỹ năng giao tiếp của họ trước các cuộc họp và phỏng vấn xin việc. Một trong những tiêu chí mà người sử dụng lao động sử dụng khi lựa chọn người nộp đơn là khả năng giao tiếp tốt và một ứng cử viên thiếu những điều cơ bản sẽ khó có thời gian thuê hơn.
Bạn không nên nói gì khi đang tìm việc? Điều khoản nào sẽ khiến người sử dụng lao động suy nghĩ kỹ về việc thuê bạn? Các từ và cụm từ để tránh sử dụng phù hợp với hai loại.
Có những chủ đề không nên giới hạn khi nói chuyện với một nhà tuyển dụng tiềm năng hoặc thậm chí liên hệ với mạng, như sau:
- tôi ghét công việc của tôi
- Tôi không đi cùng với sếp của tôi
- Công ty rất kinh khủng để làm việc cho
- Đó không phải là công việc của tôi
- Tôi không được trả đủ
- Tôi cần thời gian cho…
- Lịch trình có thể thay đổi không?
Ngoài ra còn có các điều khoản là một phần của cuộc trò chuyện hàng ngày, nhưng không đi qua tốt khi bạn đang thảo luận về việc làm với một người quản lý tuyển dụng. Ngay cả một "tuyệt vời" hoặc "nhưng" có thể làm gián đoạn dòng chảy của cuộc trò chuyện.
Dưới đây là một số từ và cụm từ làm cho người quản lý thuê mướn:
- Thực ra
- À
- Tuyệt vời
- Nhưng
- Chill
- Huh
- Hmm
- Tôi không có ý
- Tôi không biết
- Tôi không nhớ
- Ý tôi là
- y tôi la
- Tôi đã thử
- Tôi sẽ không
- Loại
- Như
- Hoàn toàn
- Uhh
- Uh-huh
- Uh-oh
- Uh-uh
- Umm
- Các bạn
- Bạn biết
- Bạn có hiểu ý tôi
Lời khuyên cho việc giữ nó chuyên nghiệp tại một cuộc phỏng vấn việc làm
Loại bỏ các từ phụ. Nó có thể khó để loại bỏ một số từ không cần thiết mà bạn sử dụng tất cả các thời gian từ vốn từ vựng chuyên nghiệp của bạn, nhưng nếu bạn thực hành bạn sẽ sớm có thể nói trôi chảy hơn trong một khung cảnh chuyên nghiệp.
Mẹo: Nếu bạn nghe chính mình nói chuyện, bạn sẽ nghe thấy tần suất bạn sử dụng chất độn. Đó có thể là một cách hay để bắt đầu loại bỏ chúng khỏi các cuộc trò chuyện chuyên nghiệp của bạn.
Sử dụng đúng ngữ pháp và tránh tiếng lóng. Điều đó đặc biệt đúng nếu bạn đóng vai trò quan trọng trong kỹ năng giao tiếp kinh doanh. Bạn sẽ đại diện cho chủ nhân của bạn, và tổ chức sẽ mong bạn có thể thực hiện một cuộc thảo luận cấp cao.
Mẹo: Thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn và nói chuyện trong các câu hoàn chỉnh. Yêu cầu một người bạn hoặc thành viên trong gia đình giúp đỡ hoặc ghi lại chính mình để có được cảm giác về những gì bạn có thể cải thiện. Bạn càng thoải mái khi thảo luận về trình độ của mình thì sẽ dễ dàng hơn.
Dành thời gian để trả lời. Mặc dù bạn có thể cảm thấy như bạn cần phải thốt ra một câu trả lời phỏng vấn ngay lập tức, bạn không cần phải. Có thể chấp nhận khung phản hồi và biết bạn sẽ nói gì trước khi bắt đầu nói.
Mẹo: Đợi một hoặc hai giây trước khi bạn nói chuyện. Nó sẽ dễ dàng hơn để tập trung vào những gì bạn muốn nói khi bạn cho mình một chút thời gian để cụm từ nó.
Mẹo để giữ cho nó tích cực
Những lời khuyên này sẽ giúp bạn duy trì tích cực trong các cuộc phỏng vấn việc làm , và sẽ cho phép bạn tạo ấn tượng tốt nhất về chủ nhân ngay cả khi bạn phải ăn gian một chút để làm như vậy. Ngoài ra, hãy xem lại 25 điều bạn không bao giờ nên nói trong một cuộc phỏng vấn xin việc nếu bạn muốn tham gia vào các cuộc phỏng vấn tiếp theo hoặc đảm bảo một lời mời làm việc.