Bạn đã cân nhắc sử dụng nhiều hơn chỉ là một bản lý lịch giấy để tăng cường tìm kiếm việc làm của bạn? Tùy thuộc vào loại công việc bạn đang tìm kiếm một bản lý lịch không truyền thống có thể là một cách hay để tạo ấn tượng tốt.
Một số hồ sơ không theo truyền thống trông giống như một phiên bản trực tuyến của hồ sơ của bạn. Ví dụ, một hồ sơ LinkedIn có thể được tạo ra để trông giống như một bản lý lịch truyền thống và bạn có thể in ra một phiên bản PDF để bạn có một bản in.
Các loại tiếp tục phi truyền thống khác bao gồm infographics và danh mục đầu tư, là hình ảnh trực quan về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, video tiếp tục, nơi bạn sử dụng video để cá nhân làm nổi bật kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, và các trang web cá nhân và blog được thiết kế để giới thiệu ứng viên của bạn.
Kiểm tra các loại hồ sơ phi truyền thống khác nhau mà bạn có thể sử dụng để xem liệu một hay nhiều - trong số đó có giá trị thêm vào kho tài liệu tìm kiếm việc làm của bạn.
01 hồ sơ Infographic
Chúng giống như các hồ sơ truyền thống ở chỗ chúng truyền đạt thông tin tương tự như thông tin liên lạc, kinh nghiệm làm việc trước đó và các kỹ năng liên quan.
Tuy nhiên, hồ sơ họa thông tin truyền đạt thông tin này theo định dạng rất trực quan; ví dụ, thay vì liệt kê kinh nghiệm làm việc trước đó theo thứ tự thời gian, một bản lý lịch về thông tin có thể hiển thị thông tin này trong một dòng thời gian minh họa.
Sự pha trộn độc đáo của văn bản và hình ảnh có thể giúp người tìm việc nổi bật so với các ứng viên khác.
02 Hồ sơ LinkedIn Tiếp tục
Sử dụng hồ sơ LinkedIn của bạn như một bản lý lịch nhanh chóng và dễ dàng, bởi vì LinkedIn thực hiện tất cả công việc cho bạn. Điền vào hồ sơ LinkedIn của bạn càng hoàn toàn càng tốt và bạn sẽ có một bản lý lịch trực tuyến mà bạn có thể tải xuống dưới dạng PDF, in và chia sẻ qua email.
Một lợi ích của việc sử dụng hồ sơ LinkedIn của bạn như là một sơ yếu lý lịch là mạnh mẽ hơn, nó sẽ được dễ dàng hơn cho các nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng cử viên trên LinkedIn để tìm bạn.
03 Danh mục trực tuyến
Danh mục trực tuyến của bạn sẽ cung cấp một đại diện trực quan tuyệt vời về công việc của bạn. URL của danh mục đầu tư của bạn có thể được liên kết từ hồ sơ LinkedIn của bạn, các hồ sơ truyền thông xã hội khác của bạn và cũng có thể được đưa vào hồ sơ truyền thống của bạn.
04 hồ sơ trực tuyến và hồ sơ xã hội
Các hồ sơ trực tuyến khác được gọi là hồ sơ xã hội cũng bao gồm các liên kết đến các trang truyền thông xã hội của một người. Hồ sơ xã hội cung cấp một cái nhìn phức tạp hơn của một người nộp đơn, và chứng minh sự lưu loát của người nộp đơn với phương tiện truyền thông xã hội.
Bạn có thể liên kết đến trang web của mình từ các trang Google+, LinkedIn, Facebook và Twitter và các tài khoản truyền thông xã hội khác của bạn, vì vậy bạn chắc chắn rằng các nhà tuyển dụng tiềm năng có thể xem nó. Bạn cũng có thể liệt kê URL trên hồ sơ giấy của bạn.
05 hồ sơ video
Tuy nhiên, người tìm việc đã ngày càng sáng tạo trong việc tiếp tục video của họ. Một số video tiếp tục bao gồm infographics hoạt hình và âm nhạc là tốt. Bởi vì một video tiếp tục thường là khá ngắn gọn (từ một đến năm phút), nó gần như luôn luôn được bổ sung bởi một sơ yếu lý lịch truyền thống.
06 hồ sơ truyền thống
Một kích thước không phù hợp với tất cả khi nói đến việc tiếp tục viết và, đối với một số người tìm việc, một bản lý lịch truyền thống hoạt động tốt nhất.
Đây là cách viết một bản lý lịch , mặc dù nó sẽ không có tất cả các chuông và tiếng huýt sáo một bản lý lịch không truyền thống, vẫn sẽ nắm bắt được sự quan tâm của chủ nhân tiềm năng và giúp bạn bảo đảm một cuộc phỏng vấn.
Thêm về hồ sơ: Các loại hồ sơ khác nhau | Làm thế nào để xây dựng một Resume trong 7 bước đơn giản