Mỗi loại sơ yếu lý lịch là hữu ích cho các mục đích khác nhau. Do đó, khi quyết định sử dụng loại hồ sơ nào, bạn phải suy nghĩ về hoàn cảnh cá nhân của mình.
Đọc phần bên dưới để biết thêm thông tin về từng loại lý lịch, bao gồm từng loại hình tiếp thị và thời điểm sử dụng từng loại.
Ngoài ra, hãy xem bên dưới để biết ví dụ về từng loại lý lịch.
Lập lại thời gian
Một bản lý lịch thời gian bắt đầu bằng cách liệt kê lịch sử công việc của bạn, với vị trí gần đây nhất được liệt kê đầu tiên. Bên dưới công việc gần đây nhất của bạn, bạn liệt kê các công việc khác của mình theo thứ tự thời gian đảo ngược.
Người sử dụng lao động thường thích loại lý lịch này vì thật dễ dàng để xem những công việc bạn đã nắm giữ và khi bạn đã làm việc với họ. Đây là loại tiếp tục phổ biến nhất.
Loại sơ yếu lý lịch này hoạt động tốt cho những người tìm việc có lịch sử công việc vững chắc, vững chắc. Nếu bạn chỉ mới bắt đầu sự nghiệp của bạn, hoặc nếu bạn đang thay đổi lĩnh vực nghề nghiệp, bạn có thể xem xét một loại sơ yếu lý lịch khác.
Chức năng tiếp tục
Một bản lý lịch chức năng tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, thay vì về lịch sử công việc theo trình tự thời gian của bạn. Thay vì có phần “lịch sử công việc” ở đầu hồ sơ của bạn, bạn có thể có phần “trải nghiệm chuyên nghiệp” hoặc “thành tích” liệt kê các kỹ năng khác nhau mà bạn đã phát triển qua nhiều năm.
Một bản lý lịch chức năng cũng đôi khi bao gồm một bản tóm tắt sơ yếu lý lịch hoặc tiêu đề ở trên cùng, trong đó chi tiết kỹ năng và thành tích của một người.
Một bản lý lịch chức năng có thể không bao gồm lịch sử công việc của một ai cả, hoặc có thể có một danh sách ngắn gọn về lịch sử công việc ở cuối sơ yếu lý lịch.
Các hồ sơ chức năng được sử dụng thường xuyên nhất bởi những người đang thay đổi nghề nghiệp hoặc có những khoảng trống trong lịch sử công việc của họ.
Nó cũng hữu ích cho những người mới tham gia lực lượng lao động, có kinh nghiệm làm việc hạn chế, hoặc những người có lỗ hổng trong việc làm của họ . Bằng cách làm nổi bật các kỹ năng chứ không phải là lịch sử công việc, người ta có thể nhấn mạnh rằng họ có đủ điều kiện cho công việc.
Tiếp tục kết hợp
Bản lý lịch kết hợp là sự kết hợp giữa một bản lý lịch thời gian và một bản lý lịch chức năng. Ở đầu hồ sơ là một danh sách các kỹ năng và trình độ của một người. Dưới đây là lịch sử công việc thời gian của một người. Tuy nhiên, lịch sử công việc không phải là trọng tâm của bản lý lịch, và thường không chiếm nhiều không gian trong bản lý lịch.
Với loại tiếp tục này, bạn có thể làm nổi bật các kỹ năng bạn có liên quan đến công việc bạn đang xin và cũng cung cấp lịch sử công việc theo thứ tự thời gian của bạn. Sau khi tất cả, hầu hết các nhà tuyển dụng muốn xem lịch sử công việc thời gian của bạn, ngay cả khi lịch sử đó không phải là rất rộng lớn.
Loại lý lịch này giúp bạn làm nổi bật những gì làm cho bạn phù hợp nhất với công việc, trong khi vẫn cung cấp cho người sử dụng lao động mọi thông tin mà họ muốn.
Infographic Resume
Sơ yếu lý lịch bao gồm các yếu tố thiết kế đồ họa ngoài hoặc thay cho văn bản. Tiếp tục truyền thống sử dụng văn bản để liệt kê trải nghiệm công việc, giáo dục và kỹ năng của ứng cử viên, trong khi bản lý lịch sử dụng bố cục, màu sắc, thiết kế, định dạng, biểu tượng và kiểu phông chữ để sắp xếp nội dung.
Tiếp tục với hồ sơ
Một sơ yếu lý lịch với một phần hồ sơ bao gồm một bản tóm tắt ngắn gọn về kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu của người nộp đơn khi chúng liên quan đến một công việc cụ thể .
Bản tóm tắt này (thường không dài hơn một vài câu) giúp ứng cử viên “bán” bản thân cho công ty mà cô ấy đang áp dụng.
Thêm một hồ sơ là hữu ích cho hầu như bất kỳ người nộp đơn. Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm, một hồ sơ có thể giải thích chính xác trải nghiệm đó cho người quản lý tuyển dụng ngay lập tức. Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc hạn chế, một hồ sơ có thể giúp bạn làm nổi bật các kỹ năng mà bạn có.
Tiếp tục mục tiêu
Một bản lý lịch được nhắm mục tiêu là một bản lý lịch được tùy chỉnh để làm nổi bật cụ thể trải nghiệm và kỹ năng bạn có liên quan đến công việc bạn đang áp dụng. Nó chắc chắn mất nhiều công việc để viết một hồ sơ được nhắm mục tiêu hơn là chỉ cần bấm để áp dụng với hồ sơ hiện tại của bạn.
Tuy nhiên, nó cũng có giá trị nỗ lực, đặc biệt là khi áp dụng cho công việc đó là một trận đấu hoàn hảo cho trình độ và kinh nghiệm của bạn.
Cố gắng viết một sơ yếu lý lịch cho mỗi công việc. Các nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nhìn thấy khi bạn gửi một bản lý lịch chung, thay vì suy nghĩ về lý do tại sao bạn đủ điều kiện cho công việc cụ thể đó.
Mini Resume
Một sơ yếu lý lịch nhỏ chứa một bản tóm tắt ngắn gọn về trình độ nổi bật nghề nghiệp của bạn. Nó chỉ chứa thông tin cụ thể nhất cho công việc bạn đang xin hoặc ngành bạn quan tâm.
Một sơ yếu lý lịch nhỏ có thể được sử dụng cho các mục đích mạng, hoặc có thể được chia sẻ theo yêu cầu từ một nhà tuyển dụng tiềm năng hoặc nhà văn tham khảo, người có thể muốn có một cái nhìn tổng quan về các thành tích của bạn, chứ không phải là một bản lý lịch đầy đủ.
Bạn thậm chí có thể tạo một bản lý lịch nhỏ phù hợp với danh thiếp. Điều này sẽ cho phép bạn dễ dàng chia sẻ nó tại các sự kiện mạng.
Sơ yếu lý lịch
Bản lý lịch không truyền thống là phiên bản duy nhất của bản lý lịch có thể bao gồm ảnh, đồ họa, hình ảnh, đồ thị và các hình ảnh khác. Nó có thể là một hồ sơ trực tuyến, hoặc một sơ yếu lý lịch với infographics, như đã đề cập ở trên. Nó cũng có thể là một video, hoặc một sơ yếu lý lịch trên một trang web mạng xã hội.
Các hồ sơ không truyền thống là lý tưởng cho những người trong lĩnh vực sáng tạo, những người muốn thể hiện khả năng tạo ra các thiết kế trực quan hấp dẫn, hoặc để tạo các trang web. Nó có thể là một cách tốt cho một ứng cử viên công việc để nổi bật từ đám đông trong các ngành nghề như thiết kế, thiết kế web, báo chí, và nhiều hơn nữa.
Thêm về hồ sơ: Ví dụ về tiếp tục tốt nhất | Cách tạo hồ sơ chuyên nghiệp