Mẹo để xử lý điện thoại di động và điện thoại thông minh trong văn phòng
Các quy tắc khác nhau cho việc sử dụng điện thoại được áp dụng trong cơ sở sản xuất hoặc ở một vị trí khác nơi khả năng thực hiện công việc của nhân viên phụ thuộc vào các nhân viên khác làm việc cùng một lúc.
Trong các cài đặt công việc này, việc sử dụng điện thoại bị hạn chế, thường bị gián đoạn và giờ ăn trưa .
Mẫu chính sách điện thoại di động hoặc điện thoại thông minh
Chính sách này về việc sử dụng điện thoại di động áp dụng cho mọi thiết bị thực hiện hoặc nhận cuộc gọi điện thoại, để lại tin nhắn, gửi tin nhắn văn bản, lướt internet hoặc tải xuống và cho phép đọc và trả lời email cho dù thiết bị do công ty cung cấp hay sở hữu cá nhân .
Mẫu chính sách hoặc phương tiện được sở hữu và cung cấp của công ty
Một nhân viên sử dụng thiết bị do công ty cung cấp hoặc phương tiện do công ty cung cấp bị cấm sử dụng điện thoại di động, thực hành hoặc cầm tay hoặc thiết bị tương tự trong khi lái xe, cho dù hoạt động kinh doanh là cá nhân hoặc liên quan đến công ty.
Lệnh cấm này bao gồm việc nhận hoặc thực hiện các cuộc gọi, nhắn tin văn bản, lướt Internet, tiếp nhận hoặc trả lời email, kiểm tra tin nhắn điện thoại hoặc bất kỳ mục đích nào khác liên quan đến việc làm của bạn; kinh doanh; khách hàng của chúng tôi; các nhà cung cấp của chúng tôi; các hoạt động tình nguyện, các cuộc họp , hoặc các trách nhiệm công dân được thực hiện hoặc tham dự dưới tên của công ty; hoặc bất kỳ công ty nào khác hoặc các hoạt động liên quan đến cá nhân không được nêu tên ở đây trong khi lái xe.
Sử dụng các phương tiện hoặc thiết bị thuộc sở hữu của công ty để kinh doanh cá nhân không được khuyến khích.
Điện thoại di động cá nhân, điện thoại thông minh hoặc sử dụng thiết bị tương tự cho doanh nghiệp
Công ty của bạn biết rằng nhân viên hiện đang sử dụng điện thoại di động của họ cho mục đích kinh doanh trong khi lái xe trong xe cá nhân của họ và sử dụng điện thoại di động cá nhân của họ hoặc thiết bị tương tự.
Theo một số nghiên cứu, công ty của bạn cấm sử dụng nhân viên điện thoại di động cá nhân, hoặc là rảnh tay hoặc tương tự, hoặc tương tự như vậy. thiết bị, cho mục đích kinh doanh liên quan đến bất kỳ cách nào cho công ty của chúng tôi, trong khi lái xe.
Việc cấm sử dụng điện thoại di động hoặc thiết bị tương tự trong khi lái xe bao gồm nhận hoặc thực hiện cuộc gọi, nhắn tin văn bản, lướt internet , nhận hoặc trả lời email, kiểm tra tin nhắn điện thoại hoặc bất kỳ mục đích nào khác liên quan đến việc làm của bạn; kinh doanh; khách hàng của chúng tôi; các nhà cung cấp của chúng tôi; các hoạt động tình nguyện, các cuộc họp, hoặc các trách nhiệm công dân được thực hiện hoặc tham dự dưới tên của công ty; hoặc bất kỳ hoạt động nào liên quan đến công ty khác không được nêu tên ở đây trong khi lái xe.
Bạn không được sử dụng điện thoại di động hoặc thiết bị tương tự để nhận hoặc thực hiện cuộc gọi, tin nhắn văn bản, lướt internet , kiểm tra tin nhắn điện thoại hoặc nhận hoặc trả lời email trong khi lái xe nếu bạn đang thực hiện các hoạt động liên quan đến công việc của mình.
Chúng tôi nhận ra rằng các phiền nhiễu khác xảy ra trong khi lái xe, tuy nhiên việc hạn chế việc sử dụng điện thoại di động và điện thoại thông minh trong khi lái xe là một cách để giảm thiểu rủi ro cho nhân viên của chúng tôi.
Do đó, bạn được yêu cầu dừng xe ở một nơi an toàn để bạn có thể sử dụng điện thoại di động hoặc thiết bị tương tự một cách an toàn nếu bạn cần thực hiện hoặc trả lời cuộc gọi điện thoại. Tham gia vào việc kinh doanh của công ty bạn bằng điện thoại di động hoặc thiết bị tương tự trong khi lái xe đều bị cấm.
Những nhân viên vi phạm chính sách này sẽ phải chịu các biện pháp kỷ luật , lên đến và bao gồm cả việc chấm dứt việc làm .
Tại sao một điện thoại di động hoặc điện thoại thông minh chính sách quan trọng?
Các doanh nghiệp cung cấp điện thoại di động và điện thoại thông minh cho nhân viên của họ để sử dụng các nhiệm vụ và nhiệm vụ liên quan đến kinh doanh cần phải có chính sách vững chắc về việc nhân viên được đào tạo. Mặc dù sự an toàn của nhân viên là mục đích tối thượng của chính sách, nhà tuyển dụng cũng rất thông minh để tự trang trải cho mình một cách hợp pháp.
Cấm nhắn tin và nói chuyện trên điện thoại thông minh trong khi lái xe cung cấp cho người sử dụng một số bảo hiểm pháp lý nếu một nhân viên có liên quan đến tai nạn trong khi sử dụng điện thoại thông minh.
Ngoài phạm vi bảo hiểm pháp lý, bằng cách cấm điện thoại thông minh trong các cuộc họp, nhà tuyển dụng nên trải nghiệm các cuộc họp tương tác, hiệu quả hơn, nơi những người tham dự tập trung vào các mục tiêu của cuộc họp. Và, điều này là tích cực cho các mục tiêu kinh doanh.
Tuyên bố từ chối trách nhiệm: Xin lưu ý rằng thông tin được cung cấp, trong khi có thẩm quyền, không được bảo đảm về tính chính xác và hợp pháp. Các trang web được đọc bởi một đối tượng trên toàn thế giới và luật lao động và các quy định khác nhau giữa các tiểu bang và quốc gia. Vui lòng tìm kiếm sự trợ giúp pháp lý, hoặc hỗ trợ từ các nguồn lực của chính phủ Tiểu bang, Liên bang hoặc Quốc tế, để chắc chắn rằng việc giải thích và quyết định pháp lý của bạn là chính xác cho địa điểm của bạn. Thông tin này là để được hướng dẫn, ý tưởng và hỗ trợ.