Lời khuyên cho phù hợp với trình độ của bạn với một công việc
Điều quan trọng là phải tập trung vào các kỹ năng và thế mạnh liên quan nhất của bạn khi viết hồ sơ và thư xin việc, và khi phỏng vấn.
Càng gần phù hợp với vị trí của bạn, cơ hội tìm kiếm việc làm của bạn càng thành công.
Phân tích danh sách công việc
Thông tin đăng tuyển thường được chia thành nhiều phần. Mong đợi để xem thông tin về công ty, chi tiết về trình độ mong muốn của người nộp đơn và mô tả về trách nhiệm liên quan đến vai trò. Một số là ngắn gọn, trong khi những người khác có thêm chi tiết về công việc và công ty.
Dành thời gian để xem xét việc đăng tải, vì vậy bạn đã quen thuộc với những gì người sử dụng lao động muốn. Dưới đây là cách giải mã quảng cáo việc làm , vì vậy bạn có thể quyết định có nên đăng ký và bắt đầu làm việc trên hồ sơ xin việc và thư giới thiệu của bạn hay không.
Tạo một danh sách
Nếu công việc là một kết hợp tốt, bước tiếp theo là tạo kết nối giữa các kỹ năng của bạn và yêu cầu của chủ nhân là tạo danh sách các bằng cấp ưu tiên cho ứng cử viên lý tưởng cho công việc mục tiêu của bạn. Nếu một quảng cáo việc làm được viết tốt và chi tiết, bạn có thể tập hợp nhiều danh sách của bạn ngay từ quảng cáo.
Trích xuất bất kỳ từ khóa nào mô tả kỹ năng, phẩm chất hoặc kinh nghiệm mà chủ lao động đã liệt kê theo yêu cầu hoặc được ưu tiên. Cũng xem xét nhiệm vụ công việc và đưa ra một số giả định về trình độ cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ đó.
Ví dụ: nếu quảng cáo đề cập rằng bạn sẽ tổ chức các sự kiện gây quỹ cho các nhà tài trợ tiềm năng, bạn có thể giả định rằng các kỹ năng lập kế hoạch sự kiện sẽ được đánh giá cao và phải được thêm vào danh sách của bạn.
Có thêm thông tin
Đôi khi quảng cáo cho công việc rất ngắn và không tiết lộ nhiều về kỳ vọng của nhà tuyển dụng. Hãy thử tìm kiếm trên trang web của công ty, vì có thể có mô tả dài hơn trong phần nguồn nhân lực trên trang web của họ hơn là trong quảng cáo bạn đã xem.
Một chiến lược khác là tìm kiếm các trang web việc làm như Indeed.com bằng cùng một chức danh công việc để hiểu được những gì các nhà tuyển dụng khác đang tìm kiếm trong các ứng cử viên. Ngoài ra, hãy tìm kiếm trên Google để xem mô tả về các công việc tương tự. Ví dụ: nếu bạn đang đăng ký vị trí nhà phân tích tín dụng, hãy thử tìm kiếm theo cụm từ "mô tả công việc phân tích tín dụng". Dưới đây là cách sử dụng Tùy chọn tìm kiếm nâng cao để tìm thông tin công việc.
Cần kỹ năng để bao gồm?
Khi bạn không chắc chắn về những kỹ năng hoặc phẩm chất cần đưa vào, hãy kiểm tra danh sách các kỹ năng này để tiếp tục, đọc thư và phỏng vấn . Nó bao gồm danh sách các kỹ năng chung được hầu hết các nhà tuyển dụng mong muốn, cộng thêm các kỹ năng cho nhiều nghề nghiệp khác nhau. Bao gồm các kỹ năng liên quan nhất trong hồ sơ xin việc và thư giới thiệu của bạn.
Yêu cầu tư vấn
Nếu bạn thực sự có động lực để đáp ứng một công việc cụ thể, hãy phỏng vấn các chuyên gia trong lĩnh vực này và hỏi họ những gì nó cần để vượt trội trong công việc của họ. Tiếp cận cựu sinh viên đại học thông qua sự nghiệp của trường và / hoặc văn phòng cựu sinh viên, địa chỉ liên hệ trên LinkedIn và bạn bè gia đình để tạo danh sách liên hệ cho các cuộc tham vấn này.
Tạo một trận đấu
Sau khi bạn đã tập hợp danh sách chi tiết về các tiêu chuẩn cho công việc mục tiêu của mình, hãy xem lại từng mục trong danh sách và cố gắng nghĩ cách bạn có thể chứng minh rằng bạn sở hữu nội dung đó. Viết một câu về càng nhiều bằng cấp càng tốt chi tiết cách bạn sử dụng kỹ năng đó hoặc thể hiện chất lượng đó trong vai trò công việc, tình nguyện viên, học thuật hoặc ngoại khóa.
Bất cứ khi nào có thể, hãy chỉ ra bất kỳ kết quả tích cực hoặc sự công nhận nào mà bạn nhận được khi áp dụng kỹ năng này. Ví dụ, nếu một công việc yêu cầu kỹ năng viết mạnh mẽ, bạn có thể nói "Trong khi làm việc như một thực tập sinh chiến dịch, tôi đã viết thông cáo báo chí về nền tảng của ứng cử viên dẫn đến hai bài báo trên phương tiện truyền thông địa phương."
Ưu tiên bằng cấp của bạn trong thư giới thiệu của bạn
Ưu tiên các câu về trình độ của bạn và kết hợp các tuyên bố đánh mạnh nhất vào thư xin việc của bạn.
Soạn một tuyên bố luận án cho sự khởi đầu của thư xin việc của bạn có tham khảo 2 - 4 tài sản mà làm cho bạn một sự phù hợp tuyệt vời cho công việc.
Ví dụ: đối với công việc của nhân viên ngân hàng, bạn có thể nói "kỹ năng toán học mạnh mẽ của tôi, định hướng dịch vụ khách hàng, sự chú ý đến từng chi tiết và khả năng làm việc với độ chính xác khiến công việc này phù hợp với tôi". Trong các đoạn tiếp theo, bạn nên cung cấp các ví dụ về cách thức và nơi bạn áp dụng các kỹ năng đó.
Xem lại hồ sơ của bạn
Xem lại hồ sơ hiện tại của bạn và đảm bảo rằng bạn đã kết hợp nhiều báo cáo về trình độ ưu tiên cho công việc càng tốt. Liệt kê các cụm từ ưu tiên cao nhất ở đầu mô tả của bạn để thu hút sự chú ý nhất.
Nếu bạn có một vài công việc có đủ điều kiện hơn những người khác, bạn có thể phát triển danh mục chính hướng tới đầu hồ sơ của mình như "Trải nghiệm có liên quan" (nếu họ không phải là công việc gần đây nhất của bạn). Hãy dành vài phút để cập nhật mô tả về công việc bạn đã nắm giữ. Việc tạo ra các mô tả công việc sơ yếu lý lịch của bạn có thể làm cho hồ sơ của bạn trở nên ấn tượng hơn nhiều.
Bao gồm tiêu đề
Một số ứng viên sẽ có các nhóm trải nghiệm tương ứng với các bằng cấp chính . Lấy ví dụ về cách viết và lập kế hoạch sự kiện có đủ điều kiện cho một công việc cụ thể.
Nếu một ứng cử viên có kinh nghiệm phù hợp với các danh mục đó, thì họ có thể có các tiêu đề như "Kinh nghiệm viết" và "Kinh nghiệm lập kế hoạch sự kiện" và đặt các kinh nghiệm liên quan vào các phần đó của bản lý lịch. Các tiêu đề có liên quan sẽ thu hút sự chú ý của người sử dụng đến các bằng cấp quan trọng trong nháy mắt.
Trong cuộc phỏng vấn việc làm
Trước khi phỏng vấn, hãy xem lại danh sách các bằng cấp bạn đã tạo khi làm việc trong đơn xin việc của bạn. Hãy chuẩn bị để thảo luận về các kỹ năng và tài sản cụ thể mà bạn có trong các cuộc phỏng vấn việc làm. Bạn cũng có thể nhắc lại những gì đủ điều kiện để bạn được chọn trong cuộc phỏng vấn xin việc của bạn cảm ơn các ghi chú của bạn .
Bài viết liên quan : Làm thế nào để quyết định xem một công việc có phù hợp hay không | Ứng cử viên phù hợp là gì? | Cách sử dụng Tùy chọn tìm kiếm nâng cao để tìm công việc phù hợp nhất