Giới hạn thời hạn là gì?

Giới hạn thời hạn là những hạn chế về thời gian một người cụ thể có thể phục vụ trong văn phòng chính trị . Giới hạn thời hạn có thể được thể hiện bằng số lượng từ ngữ tại văn phòng hoặc số năm phục vụ. Giới hạn thời hạn cũng có thể chỉ định liệu một người có thể phục vụ trong cùng một văn phòng một khi đã đạt đến giới hạn thời hạn và cá nhân đã đưa ra khỏi một chu kỳ bầu cử hay không.

Tại sao giới hạn thời hạn bị áp dụng?

Giới hạn thời hạn được áp dụng để một người không thể giữ một văn phòng cho cuộc sống và vì vậy nhiều người có thể phục vụ.

Những người đề xuất các giới hạn thuật ngữ chỉ tới các thành viên suốt đời của Quốc hội như là các ví dụ về lý do tại sao giới hạn hạn được ưu tiên không giới hạn thời hạn. Các thành viên Quốc hội phải đối mặt với cuộc cạnh tranh tái tranh cử ít xuất hiện để hạn chế những người ủng hộ không phản hồi cử tri và dễ bị cám dỗ tham nhũng.

Những người phản đối giới hạn thời hạn nói rằng các giới hạn hạn chế sẽ ép buộc các chính trị gia tốt với sự lựa chọn cử tri hạn chế, không cần thiết một cách không cần thiết và tăng sức mạnh của các vận động hành lang và quan liêu. Giới hạn thời hạn cũng làm giảm kiến ​​thức thể chế mà các quan chức được bầu có thể xây dựng. Ví dụ, một quan chức được bầu giới hạn trong hai nhiệm kỳ bốn năm không thể biết chính xác tại sao một đạo luật được ban hành 10 năm trước đó đã được thông qua.

Ví dụ về giới hạn thời hạn

• Sửa đổi thứ 22 cho Hiến pháp Hoa Kỳ giới hạn Tổng thống để phục vụ 10 năm trong văn phòng. Việc sửa đổi đã được phê chuẩn vào năm 1951. Franklin D. Roosevelt là Tổng thống duy nhất đã phục vụ hơn hai nhiệm kỳ bốn năm. Ông đã phục vụ hơn 12 năm trước khi chết trong văn phòng.

• Những người Athen cổ đại phục vụ trên Boule bị giới hạn hai nhiệm kỳ hàng năm trong đời. Họ chỉ có thể đứng đầu cơ quan quản trị đó trong một nhiệm kỳ.