Luật này quy định ngày, giờ và thời gian mà nhân viên 14, 15, 16 và 17 tuổi có thể làm việc.
Đọc phần dưới đây để biết thông tin về số giờ mà thanh thiếu niên được phép làm việc hợp pháp. Giờ thay đổi theo độ tuổi, loại việc làm và hơn thế nữa.
Thanh thiếu niên tuổi được phép làm việc hợp pháp
FLSA đặt ra những hạn chế về việc làm cho lao động trẻ vị thành niên (công nhân dưới 18 tuổi), tùy thuộc vào độ tuổi, thời gian trong năm, ngày trong tuần và nhiều hơn nữa.
FLSA đặt độ tuổi lao động tối thiểu là 14 cho các công việc phi nông nghiệp. Công nhân từ 14 đến 18 tuổi không thể làm việc trong các ngành nghề được Bộ trưởng Lao động coi là nguy hiểm. Chúng bao gồm khai thác, khai quật, sản xuất vật liệu nổ và sử dụng một số thiết bị chạy bằng năng lượng. Trẻ vị thành niên đôi khi có thể làm việc tại các trang web công việc trong các ngành công nghiệp nguy hiểm, nhưng chỉ trong các tác vụ hạn chế đã được tuyên bố là an toàn.
Luật lao động tiểu bang thường khác với luật liên bang. Khi họ làm, luật "bảo vệ trẻ vị thành niên hơn" được áp dụng.
Ví dụ, nếu tiểu bang của bạn nói rằng công nhân dưới 18 tuổi không thể làm việc trong bất kỳ ngành công nghiệp nguy hiểm nào (ngay cả khi nhiệm vụ đã được tuyên bố là an toàn), thì đây là quy tắc bạn phải tuân theo. Kiểm tra luật lao động của tiểu bang của bạn để biết thêm thông tin.
Giờ Thanh thiếu niên được phép làm việc hợp pháp
Cũng có những hạn chế về việc làm chỉ đề cập đến trẻ vị thành niên ở các độ tuổi cụ thể.
Dưới tuổi 14:
Trẻ em dưới 14 tuổi không thể làm bất kỳ công việc phi nông nghiệp nào trừ khi cha mẹ làm việc trong một ngành không nguy hiểm.
14-15 tuổi:
Trẻ em từ 14-15 tuổi chỉ có thể làm việc hàng giờ khi không đi học. Ngoài ra còn có các quy tắc về số giờ họ có thể làm việc mỗi ngày. Họ có thể làm việc đến 3 giờ mỗi ngày trong một ngày học, và tổng cộng 18 giờ trong một tuần học.
Họ có thể làm việc tối đa 8 tiếng vào một ngày không đi học, và tổng cộng 40 giờ trong một tuần không đi học.
Một ngoại lệ cho điều này là họ có thể làm việc thêm giờ nếu họ đang làm việc cho một chương trình thăm dò sự nghiệp do nhà nước tài trợ hoặc chương trình nghiên cứu làm việc thông qua Bộ Lao động.
Cuối cùng, có giới hạn vào những giờ cụ thể trong ngày mà họ có thể làm việc. Nói chung, họ chỉ có thể làm việc từ 7 giờ sáng đến 7 giờ tối. Tuy nhiên, từ ngày 1 tháng Sáu đến Ngày Lao động, họ có thể làm việc từ 7 giờ sáng đến 9 giờ tối.
Từ 16-17 tuổi:
Không có giới hạn về số giờ mà một người nào đó 16 hoặc 17 tuổi có thể làm việc. Tuy nhiên, nếu bạn dưới 18 tuổi, bạn không thể làm việc trong một công việc mà Bộ Lao động coi là nguy hiểm, như đã đề cập ở trên.
18 tuổi trở lên:
Không có giới hạn về số giờ bạn có thể làm việc nếu bạn từ 18 tuổi trở lên.
Ngoại lệ đối với Hạn chế:
Nói chung, các hạn chế về công việc dựa trên tuổi tác không áp dụng cho các công nhân vị thành niên được cha mẹ hoặc người giám hộ của họ thuê làm việc.
Ngoại lệ cho ngoại lệ? Những ngành công nghiệp nguy hiểm được liệt kê ở trên.
Nhân viên dưới 18 tuổi không thể làm việc trong khai thác mỏ hoặc sản xuất, ví dụ, ngay cả khi họ sẽ được gia đình làm việc.
Thanh thiếu niên
Nói chung, thanh thiếu niên làm việc phải được trả ít nhất là mức lương tối thiểu của liên bang là $ 7,25. Người lao động dưới 20 tuổi có thể được trả lương tối thiểu cho thanh thiếu niên (hoặc lương tối thiểu theo luật định) là $ 4,25 trong 90 ngày theo lịch liên tục đầu tiên; độ tuổi tối thiểu này áp dụng cho mọi công việc mà thiếu niên nắm giữ, không chỉ công việc đầu tiên của họ. Nếu một công nhân dưới 20 tuổi thay đổi công việc, chủ nhân mới của họ có thể trả cho họ mức giá thấp hơn trong 90 ngày đầu tiên của công việc mới của họ.
Nhiều tiểu bang và một số thành phố đã đặt mức lương tối thiểu cao hơn mức tối thiểu bắt buộc của liên bang, nhưng những điều này không nhất thiết áp dụng cho công nhân trẻ.
Gần đây, một số tiểu bang đã đề xuất ngoại lệ tiền lương tối thiểu cho thanh thiếu niên, một phần để đáp ứng với mức tăng lương tối thiểu này.
"Tôi không nghĩ rằng cử tri chấp thuận một sự suy nghĩ tăng về công việc đầu tiên cho học sinh trung học," Thượng nghị sĩ bang Ohio Laura Ebke nói với tờ The Business Business Times. "Nó thực sự đề cập nhiều hơn đến người nghèo làm việc, những người không thể kiếm sống được."
Cho dù bạn đồng ý hay không đồng ý, đó là lợi ích tốt nhất của bạn để làm quen với luật của tiểu bang và liên bang áp dụng cho công nhân trẻ trong khu vực của bạn trước khi nộp đơn xin việc hoặc cho phép con bạn làm như vậy. Trong hầu hết các trường hợp, người sử dụng lao động sẽ phải tuân theo luật của tiểu bang và liên bang.
Đọc thêm: Luật lao động trẻ em | Việc làm Teen | Nhận công việc đầu tiên của bạn