Kế hoạch Tiết kiệm Tiết kiệm là một chương trình tiết kiệm hưu trí cho các thành viên quân sự và nhân viên liên bang dân sự. TSP là quỹ được hoãn thuế, có nghĩa là số tiền đóng góp vào tài khoản được khấu trừ ngay từ người có thu nhập chịu thuế, và tiền trong quỹ không bị đánh thuế cho đến khi nó được rút vào lúc nghỉ hưu, thường sau 59 1/2 tuổi, là một sự giảm thuế đáng kể.
Theo quân Maj.
John Johnson, chỉ đạo của Hội đồng thuế lực lượng vũ trang, nhiều servicemembers cần phải tận dụng lợi thế của kế hoạch tiết kiệm tiết kiệm, bởi vì nó là một lựa chọn đầu tư hấp dẫn với lợi ích độc đáo cho các thành viên quân sự.
Chắc chắn muốn có tỷ lệ tham gia tăng lên, bởi vì nó là một lợi ích to lớn, Johnson nói trong một cuộc phỏng vấn với Dịch vụ Báo chí Lực lượng Mỹ. Điều quan trọng là tất cả mọi người rõ ràng là tiết kiệm cho quỹ hưu trí của họ ở nơi đầu tiên, và nếu bạn sẽ được tiết kiệm, nơi đầu tiên bạn muốn đặt nó là trong các tài khoản hưu trí được miễn thuế hoặc được miễn thuế.
Ngay bây giờ TSP thu hút sự tham gia của khoảng một nửa quân đội.
Nếu bạn không có trong TSP hoặc một tài khoản được hoãn thuế khác, mỗi năm, thu nhập trong quỹ đó (sẽ) bị đánh thuế, ông nói. Nếu bạn xem xét toàn bộ sự nghiệp 40 năm của mình, nói chung, bạn sẽ nhận vài trăm nghìn đô la bằng cách đóng góp vào tài khoản được hoãn thuế thay vì tài khoản bị đánh thuế.
Tính đến năm nay, các thành viên quân đội không giới hạn số tiền họ có thể đóng góp cho TSP. Khi chương trình lần đầu tiên được cung cấp cho những người phục vụ vào năm 2000, họ chỉ có thể đóng góp tới 5 phần trăm thu nhập của họ. Hiện tại, giới hạn duy nhất là Giới hạn Dịch vụ Doanh thu Nội bộ là 15.000 USD mỗi năm đối với các khoản đóng góp vào tài khoản hoãn thuế.
Quân đội triển khai có các giới hạn khác nhau trong TSP. Bởi vì thu nhập của họ được miễn thuế và IRS có giới hạn riêng cho loại đó, họ có thể đóng góp tới 44.000 đô la mỗi năm, theo Johnson.
Như một lợi ích khác cho các servicemembers, quân đội đang thử nghiệm một chương trình mà dịch vụ phù hợp với những đóng góp của binh sĩ cho TSP, Johnson nói. Chương trình này chỉ áp dụng cho những người mới tham gia làm đầy những đặc sản quan trọng . Quân đội sẽ trả 5% số tiền mà người lính đóng góp cho TSP; 3% đầu tiên sẽ được khớp với đồng đô la cho đồng đô la, và 2 phần trăm tiếp theo phù hợp với 50 xu trên đồng đô la, ông nói.
Ngay cả đối với những người đã từng ở trong một thời gian và không nhận được những đóng góp của họ, TSP là một ý kiến hay, Johnson nói. Một lợi ích lớn của chương trình là chi phí trên các tài khoản rất thấp - khoảng một phần mười của quỹ tương hỗ tư nhân trung bình. Số tiền trong khu vực tư nhân sẽ được sử dụng để quản lý quỹ, mua cổ phiếu và thanh toán các khoản phí khác đi thẳng vào dòng dịch vụ cuối cùng trong TSP, ông nói.
Bạn sẽ có một thời gian khó khăn đánh bại TSP, ông nói.
TSP không giống như một tài khoản tiết kiệm, và số tiền đóng góp vào nó sẽ là tiền mà mọi người không cần sớm. Tuy nhiên, TSP có một chương trình cho vay đối với các tình huống như mua nhà lần đầu tiên, nơi người tham gia có thể vay tiền từ tài khoản của họ và sau đó trả lại bằng lãi suất thị trường.
Sau khi rời quân đội, những người phục vụ không thể tiếp tục đóng góp cho TSP trừ phi họ làm một công việc liên bang. Tuy nhiên, họ có thể để tiền của họ trong TSP và tiếp tục thu lợi nhuận trên nó. Số tiền trong TSP cũng có thể được chuyển sang một tài khoản IRA khác.
Các Servicemembers có thể đăng ký TSP trực tuyến tại www.tsp.gov. Trang web cung cấp tất cả các công cụ quân đội cần để bắt đầu trong chương trình và quản lý tài khoản của họ.
Thông tin trên Được phép của Bộ Quốc phòng