Quy định lương, ngoại lệ và lịch sử tối thiểu của liên bang và tiểu bang
Mức lương tối thiểu được ban hành tại Hoa Kỳ vào năm 1938 như là một phần của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng. Mức lương tối thiểu đầu tiên là 0,25 một giờ. Mức lương tối thiểu của Hoa Kỳ hiện tại là $ 7,25 một giờ.
Tuy nhiên, một số tiểu bang và thành phố đã đặt mức lương tối thiểu cao hơn mức tối thiểu của liên bang.
Xem lại thông tin về mức lương tối thiểu của liên bang và tiểu bang, và lịch sử mức lương tối thiểu ở Hoa Kỳ để biết thông tin về mức lương tối thiểu lịch sử.
Mức lương tối thiểu liên bang
Có hiệu lực ngày 24 tháng 7 năm 2009, mức lương tối thiểu của liên bang là $ 7,25 một giờ đối với các nhân viên được miễn bảo hiểm, có nghĩa là người sử dụng lao động trong các loại việc làm được bảo hiểm không thể trả ít hơn $ 7,25 một giờ.
Mức lương tối thiểu của bang
Một số tiểu bang trả lương tối thiểu cao hơn mức tối thiểu của liên bang. Ví dụ, mức lương tối thiểu ở Florida là $ 8,25 cho năm 2018, với một số thành phố có tỷ lệ cao hơn mức tối thiểu. Dưới đây là danh sách mức lương tối thiểu của tiểu bang hiện tại (2018) mà bạn có thể sử dụng để nhận thông tin về mức lương tối thiểu tại địa điểm của bạn.
Nếu một nhân viên phải tuân thủ cả luật về mức lương tối thiểu của tiểu bang và liên bang, nhân viên đó được hưởng mức lương tối thiểu cao hơn.
Lịch sử tiền lương tối thiểu của Hoa Kỳ
Hoa Kỳ lần đầu tiên giới thiệu mức lương tối thiểu theo luật định năm 1938. Đây là tổng quan về lịch sử mức lương tối thiểu ở Mỹ
Mức lương tối thiểu
Mức lương tối thiểu liên bang bắt nguồn từ Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) do Tổng thống Franklin Roosevelt ký vào ngày 25 tháng 6 năm 1938.
Luật đã thiết lập mức lương tối thiểu là 25 xu mỗi giờ cho tất cả nhân viên sản xuất các sản phẩm được vận chuyển trong thương mại liên bang.
Tăng lương tối thiểu
Cho đến năm 1956, mức lương tối thiểu của liên bang vẫn thấp hơn một đô la, chỉ tăng lên 1,15 đô la vào năm 1961. Mức lương tối thiểu đã không đạt mức hiện tại (2017) hàng giờ là 7,25 đô la cho đến năm 2009. Kể từ năm 1938, mức lương tối thiểu liên bang đã được nâng lên 22 lần .
Để mức lương tối thiểu tăng lên, chính phủ liên bang hoặc cơ quan lập pháp tiểu bang phải thông qua một đạo luật quy định sự thay đổi mức lương tối thiểu. Lần cuối cùng mức lương tối thiểu của liên bang đã tăng lên trong năm 2009.
Mức lương tối thiểu chính của Hoa Kỳ tăng
- 1945: 0,40 đô la
- 1950: 0,75 đô la
- 1956: 1,00 đô la
- 1961: 1,15 đô la
- 1963: 1,25 đô la
- 1967: 1,40 đô la
- 1968: 1,60 đô la
- 1974: 2 đô la
- 1981: 3,35 đô la
- 1991: 4,25 đô la
- 1997: 5,15 đô la
- 1997: 5,85 đô la
- 2009: 7,25 đô la
Khi nhân viên có thể được trả ít hơn mức lương tối thiểu
Có một số nhân viên có thể được trả theo mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu theo giờ. Những nhân viên đó được phép được trả lương với mức lương thấp hơn .
Mức lương tối thiểu là gì?
Mức lương tối thiểu nghĩa là gì? Có một số nhân viên có thể được trả lương theo giờ theo mức lương tối thiểu theo Đạo Luật Tiêu Chuẩn Lao Động Công Bằng (FLSA). Người lao động trong các loại công việc nhất định có thể được trả lương hợp pháp ít hơn mức lương tối thiểu của liên bang hiện là $ 7,25 một giờ.
Những nhân viên tiền lương tối thiểu này bao gồm những người học sinh (học sinh dạy nghề), và sinh viên toàn thời gian làm việc trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ, nông nghiệp hoặc giáo dục đại học.
Nhân viên thuộc thể loại này cũng bao gồm những người bị khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần (do tuổi tác, thương tích, vv) làm suy giảm khả năng kiếm tiền hoặc sản xuất của họ.
Việc làm ít hơn mức lương tối thiểu giúp bảo tồn công ăn việc làm cho những người lao động trong các hạng mục này. Việc làm lương tối thiểu chỉ được phép theo giấy chứng nhận do Bộ phận lương và giờ cấp
Ngoại lệ với mức lương tối thiểu - Mẹo
Một chủ nhân của một chủ nhân nhận tiền boa phải trả 2,13 đô la một giờ tiền lương nếu số tiền đó cộng với số tiền nhận được bằng ít nhất là mức lương tối thiểu của liên bang, nhân viên giữ lại tất cả các lời khuyên và nhân viên một cách thường xuyên và thường xuyên nhận hơn 30 đô la một tháng lời khuyên.
Nếu lời khuyên của nhân viên kết hợp với mức lương trực tiếp của chủ nhân ít nhất là $ 2,13 một giờ không bằng mức lương tối thiểu theo giờ của liên bang, thì chủ nhân phải tạo nên sự khác biệt.
Ngoại lệ đối với lương tối thiểu - Công nhân trẻ
Mức lương tối thiểu là 4,25 đô la mỗi giờ áp dụng cho công nhân trẻ dưới 20 tuổi trong 90 ngày làm việc liên tục đầu tiên của họ với một chủ nhân, miễn là công việc của họ không thay thế người lao động khác. Sau 90 ngày làm việc liên tiếp hoặc người lao động đến 20 tuổi, tùy điều kiện nào đến trước, nhân viên phải nhận mức lương tối thiểu là 5,85 đô la mỗi giờ.
Các loại công nhân khác được miễn trừ mức lương tối thiểu
1. Người trông trẻ một cách thường xuyên
2. Đồng hành cho người cao tuổi
3. Các nhà điều tra tội phạm liên bang
4. Công nhân đánh cá
5. Homeworkers làm vòng hoa
6. Nhân viên giao báo
7. Nhân viên báo của tờ báo lưu thông hạn chế
8. Seamen trên tàu nước ngoài
9. Các nhà khai thác tổng đài
10. Công nhân nông trại làm việc trên các trang trại nhỏ
11. Nhân viên của các cơ sở vui chơi và giải trí theo mùa nhất định
Mức lương tối thiểu tuân thủ
Nếu chủ lao động của bạn trả tiền cho bạn ít hơn mức lương tối thiểu, hãy truy cập phần Tuân thủ của Bộ Lao động và Giờ làm việc của Bộ Lao động Tiêu chuẩn Lao động Hoa Kỳ để biết thông tin về cách tiến hành.
Thêm về mức lương tối thiểu: Mức lương tối thiểu hiện tại được liệt kê theo tiểu bang